この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
就業時間中、アフター5共に勉強の機会は多いが、最近はハードウェアの知識というよりは業界の知識や買収したベンダーの勉強会が多い。また、英語の勉強などは基本的...続きを読む(全180文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デル・テクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にデル・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
就業時間中、アフター5共に勉強の機会は多いが、最近はハードウェアの知識というよりは業界の知識や買収したベンダーの勉強会が多い。また、英語の勉強などは基本的...続きを読む(全180文字)
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仕事において生産性を考えるため、効率よく時間を使う技術はつく。
また一般的なPCスキルもしっかり教えてもらえるので、何も知らない自分もPCにくわしくなっ...続きを読む(全169文字)
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PC製品のモデルチェンジのたびに、けんしゅうや勉強会などのトレーニングを受けることができる。
しゅうとくしたスキルは、会社命令で売り子として店頭に立った...続きを読む(全154文字)
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他の業界に役立つようなスキル取得は、正直力を入れているようには感じられません。
営業数字に反映するような、商品の特徴や競合比較などのセミナーや勉強会は満...続きを読む(全163文字)
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OJTが中心の研修スタイルから徐々にプログラムとしてスキルアップを充実させようという動きがここ数年充実してます。外資系ということもあり早くからメンター制度...続きを読む(全186文字)
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教育に関しては、様々な分野の専門のトレーナーが在籍しており、
特に問題ないと思います。
また社内コンプライアンスも定期的に、ワールド単位で共通された
...続きを読む(全174文字)
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daily/weekly/monthlyのミーティングにて営業目標/アクションプラン/実施/達成度チェック/原因分析/改善プラン策定/実施/達成度チェック...続きを読む(全160文字)
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ハードウェア全般知識が多い
特にデスクトップ、ノート、サーバー、ストレージなどは
トレーナーチームからのトレーニングで身につく。
特にサーバーのトレ...続きを読む(全158文字)
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身に付けたスキルは、IT業界のサポート職種で役立てられると思います。
資格については、自分で勉強して、取るものもありますが
セミナー+試験に参加させて...続きを読む(全152文字)
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■身につくスキル
数字への高い意識
基本的なプロフィット部門へ活かせると思います。
■スキルアップ制度
オンラインでのトレーニング。
英...続きを読む(全187文字)
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自社やベンダーの製品情報説明会等を除けば研修などは皆無に等しい。インサイドセールス系は激務過ぎてその日の注文をさばくので精一杯でキャリアのことなんて考える...続きを読む(全207文字)
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部門によるが、サービス系やソリューション系は多くの新規プロジェクトが立ち上がるので、プロジェクトマネージメントスキルは勝手に身に付く。スキルパスも「国内の...続きを読む(全224文字)
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デル株式会社における、スキルアップ、キャリア開発、教育整体におけるコメントは以下のとおりである。。。。当初入社時点では個人営業からのスタートであったが、そ...続きを読む(全157文字)
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良くも悪くもデルモデルの枠組みにおける役割の範疇でのルーチンワークの感が否めない。積極的に自らのスキルアップに対するモチベーションの維持と能力開発を実践し...続きを読む(全219文字)
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20代の社員にとっては成長できる環境だと思います。日々厳しく数字に追われるため、自然と数字で結果を判断・分析する力がつきます。ただ30代になると役職によっ...続きを読む(全160文字)
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スキルアップの方法
社会人・考え方等のトレーニングはWeb にて提供されており、ご自身で学習習得することができます。
技術力トレーニングは、技術、商品...続きを読む(全167文字)
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自主的な研修会がよくありました。結構勉強になりました。研修は自主的なものでも勤務時間中にやってよく、若い方が多いので、わいわい話しながら研修を受けていた記...続きを読む(全168文字)
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この会社のスキルはここでしか役に立たない事が多い。
若年者は他社へ転職しても、通用せずに出戻る傾向が多い事からもわかる。
企業の取組みは特には無い。外...続きを読む(全157文字)
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年間を通して、さまざまなトレーニングプログラムがあり、そこから自分の希望するものを受講することが可能。上司が直接、直属の部下にトレーニングを施すというより...続きを読む(全198文字)
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営業の入社研修は、1か月、OJT2カ月ほど用意されており、内容も濃い。内容は、PC知識、オペレーション知識、コミュニケーションスキル、専用アプリケーション...続きを読む(全160文字)
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スキルアップとしては仮想化や大手への一括導入などさまざまな経験を行うことができるので、元から好きだったこともあり、文系で入社したがさまざまな知識をつけるこ...続きを読む(全160文字)
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教育制度はしっかりしていない。この会社、特に営業部門で資格を取っていこうというのは期待できない。仕事に資格が必要な部署は少なく、資格よりいかに結果を残すか...続きを読む(全227文字)
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社内での研修制度については良いものとは言えない。特にエンジニアに対するスキルアップのためのトレーニングやセミナーへの参加等について十分にお金、時間が使われ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
数値目標の達成が第一であるため、仕事のやり方を問われることはない。そのため過去の担当者のやり方を踏襲する必要がなく、若手ベテラン関係なく非常に...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
ポジションの役割や責任に応じて年収が変わりますが、大きく変わることもあったのでよかった。
同じポジションの場合、昇給は0%〜10%と評価次第で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
性別は問わず、実力があれば上に上がれる文化が根付いています。
現に女性の管理者は非常に多くて、日系企業と比較するとオープンな雰囲気かもしれませ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には休みを取りやすい風土はあります。
ただ営業の特性上、普段の業務で属人的な業務が多いため休暇前の調整や休暇後のキャッチアップは少し苦労...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時はITの会社の割には社内システムが使いにくかったり、PCのスペックが低かったり、多少ストレ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い意味で仕事が分散され自分の仕事に集中できる環境がある。レイオフが進む中で会社に残ることが出来れば安定した大企業で仕事を続けることが出来ると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他社よりも年収は上がりやすい。
スキル以上に年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高くなりすぎて、
転職するときに、年...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
困ったら教えてくれたり、助けてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に当たりと外れはある。
社員も性格的に良い人も悪...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性も働きやすい。
男性と同じように働き、出世も昇給もできる。
管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には、会社を辞...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
有給も取りやすい。
出社と退社の時間を調整できる。
自分の仕事の負荷を自分で調整できる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマをこなすことだけが求められて、スキルアップをする余裕がない。自らのスキルアップを目指す人には向かないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いろいろな教育に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングも人事からやれというメールが来るからやっているだけで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業務中に水処理薬品についての勉強をすることを推奨している。
専用テキストがもらえるので、それを利用して勉強をして、一定期間後にテストをする。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全くない
みんなそれまで培った経験のみで勝負している
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の一ヶ月間だけ製品教育があるが、そのあとは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育を担当するセクションが存在し、充実したトレーニングを受けることが出来た。トレーニング内容も理解できるまで繰り返し実施された。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月に一回程度、本社で研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は希望者となっているが、実際はほぼ強制で休みが1日潰れることになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得時の一時金の支給
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない為、全て自分自身で勉強を図って行かなければならない。業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
組織が保守的で、全体的に穏やかな風土とかんじます。
所属長に恵まれたことはとても有難たく、よかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
キャリアアップの精度もきちんと整っている。残業もあまりないので、自分の勉強の時間を確保できる。勉強をして資格を取っても特にお金はもらえない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店長たちはいろんなタイプの人がいて、いろんな面で学ぶところが多かった。
人間性もそうだし、今は全然違う仕事をしているが仕事の基礎というか、大切...続きを読む(全208文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4047億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
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