デル・テクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全123件） 5ページ目

就業時間中、アフター5共に勉強の機会は多いが、最近はハードウェアの知識というよりは業界の知識や買収したベンダーの勉強会が多い。また、英語の勉強などは基本的...続きを読む(全180文字)

仕事において生産性を考えるため、効率よく時間を使う技術はつく。
また一般的なPCスキルもしっかり教えてもらえるので、何も知らない自分もPCにくわしくなっ...続きを読む(全169文字)

PC製品のモデルチェンジのたびに、けんしゅうや勉強会などのトレーニングを受けることができる。
しゅうとくしたスキルは、会社命令で売り子として店頭に立った...続きを読む(全154文字)

他の業界に役立つようなスキル取得は、正直力を入れているようには感じられません。
営業数字に反映するような、商品の特徴や競合比較などのセミナーや勉強会は満...続きを読む(全163文字)

OJTが中心の研修スタイルから徐々にプログラムとしてスキルアップを充実させようという動きがここ数年充実してます。外資系ということもあり早くからメンター制度...続きを読む(全186文字)

教育に関しては、様々な分野の専門のトレーナーが在籍しており、
特に問題ないと思います。
また社内コンプライアンスも定期的に、ワールド単位で共通された
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daily/weekly/monthlyのミーティングにて営業目標/アクションプラン/実施/達成度チェック/原因分析/改善プラン策定/実施/達成度チェック...続きを読む(全160文字)

ハードウェア全般知識が多い
特にデスクトップ、ノート、サーバー、ストレージなどは
トレーナーチームからのトレーニングで身につく。
特にサーバーのトレ...続きを読む(全158文字)

身に付けたスキルは、IT業界のサポート職種で役立てられると思います。
資格については、自分で勉強して、取るものもありますが
セミナー+試験に参加させて...続きを読む(全152文字)

■身につくスキル
数字への高い意識
基本的なプロフィット部門へ活かせると思います。
■スキルアップ制度
オンラインでのトレーニング。
英...続きを読む(全187文字)

自社やベンダーの製品情報説明会等を除けば研修などは皆無に等しい。インサイドセールス系は激務過ぎてその日の注文をさばくので精一杯でキャリアのことなんて考える...続きを読む(全207文字)

部門によるが、サービス系やソリューション系は多くの新規プロジェクトが立ち上がるので、プロジェクトマネージメントスキルは勝手に身に付く。スキルパスも「国内の...続きを読む(全224文字)

デル株式会社における、スキルアップ、キャリア開発、教育整体におけるコメントは以下のとおりである。。。。当初入社時点では個人営業からのスタートであったが、そ...続きを読む(全157文字)

良くも悪くもデルモデルの枠組みにおける役割の範疇でのルーチンワークの感が否めない。積極的に自らのスキルアップに対するモチベーションの維持と能力開発を実践し...続きを読む(全219文字)

20代の社員にとっては成長できる環境だと思います。日々厳しく数字に追われるため、自然と数字で結果を判断・分析する力がつきます。ただ30代になると役職によっ...続きを読む(全160文字)

スキルアップの方法
社会人・考え方等のトレーニングはWeb にて提供されており、ご自身で学習習得することができます。
技術力トレーニングは、技術、商品...続きを読む(全167文字)

自主的な研修会がよくありました。結構勉強になりました。研修は自主的なものでも勤務時間中にやってよく、若い方が多いので、わいわい話しながら研修を受けていた記...続きを読む(全168文字)

この会社のスキルはここでしか役に立たない事が多い。
若年者は他社へ転職しても、通用せずに出戻る傾向が多い事からもわかる。
企業の取組みは特には無い。外...続きを読む(全157文字)

年間を通して、さまざまなトレーニングプログラムがあり、そこから自分の希望するものを受講することが可能。上司が直接、直属の部下にトレーニングを施すというより...続きを読む(全198文字)

営業の入社研修は、1か月、OJT2カ月ほど用意されており、内容も濃い。内容は、PC知識、オペレーション知識、コミュニケーションスキル、専用アプリケーション...続きを読む(全160文字)

スキルアップとしては仮想化や大手への一括導入などさまざまな経験を行うことができるので、元から好きだったこともあり、文系で入社したがさまざまな知識をつけるこ...続きを読む(全160文字)

教育制度はしっかりしていない。この会社、特に営業部門で資格を取っていこうというのは期待できない。仕事に資格が必要な部署は少なく、資格よりいかに結果を残すか...続きを読む(全227文字)

社内での研修制度については良いものとは言えない。特にエンジニアに対するスキルアップのためのトレーニングやセミナーへの参加等について十分にお金、時間が使われ...続きを読む(全220文字)