デル・テクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全123件） 4ページ目

所属する部署によって定期的にトレーニングの受講を求められる場合もありますが、その他グローバルでe-learningを提供しているので、自らスキルアップを望...続きを読む(全158文字)

トレーニングは充実しておらず、自分で学べ、的なスタイル。
ただしコスト削減の圧力が厳しくなったこともあり、業務中にトレーニングはなかなか行われないため、...続きを読む(全212文字)

研修という意味では、営業職は様々なソリューションに関するトレーニングが実施されており、業務知識習得は積極的に行われている。オンライントレーニングがあるが、...続きを読む(全175文字)

スキルアップのための外部研修等は各ソフトウェアベンダーとの協業が強いため、結構参加することができます。
費用のかかる研修についても、それなりの理由があれ...続きを読む(全182文字)

スキルについては、自身の努力次第といったところになるかと思われます。身に着けたスキルとしては、やはりIT業界のみでしか役にたたない部分のほうが多いと考えま...続きを読む(全211文字)

部署にもよるが、メールや会議で、英会話は不可欠のため、TOEICの社内割引制度や、英会話勉強会があったり英語力アップを図るには、充実した環境。
上司が日...続きを読む(全185文字)

トレーニングやスキルアップのためのオンライントレーニングは用意されていますが、あまり活用されていない感じです。トレーニングの内容はべつにしても、種類だけは...続きを読む(全190文字)

研修の機会はそこそこ多い。ただ、昼休み中や業務終了後におこなうことがほとんどで、残業手当の対象にならないことがほとんど。とにかく数字を上げさえすれば、評価...続きを読む(全161文字)

基本的に上級職にいくにはビジネス英語能力が必要。
英語の能力がない場合はオペレーター止まりなためキャリアパスがあまりない。
クライアント製品からサーバ...続きを読む(全169文字)

入社してから約1か月PCに関する基礎知識をやさしく丁寧に
教えてもらえる。
2週間に一度直属の上司とミーティングが設けられ社内でのキャリアアップについ...続きを読む(全185文字)

コールセンター(テクニカルサポート)の部署にいました。。
基礎知識から、電話対応の流れ、修理時の手配の仕方などのトレーニング期間を経て、業務に参加します...続きを読む(全380文字)

・部署にもよりますが、テクニカルサポートでは、PCについて(おもにHW)の構造や
トラブルシューティング、電話サポートでの対応方法等のスキルを身につけれ...続きを読む(全156文字)

・営業部員以外には、実践で活用できる中身の濃いトレーニングはほとんど提供されない。営業会社化しているので当然の流れです。
・英語をオンライン学習できるツ...続きを読む(全184文字)

いい意味でも悪い意味でもドライな会社です。
以前所属していた部署がコスト削減の為中国へ移管となり
部署がチームが無くなったことがありましたが、人事から...続きを読む(全327文字)

基本的にキャリアパスは狭く、自ら強く志願しまた上司および異動先に対して強くアピールする事が重要。オープンポジション制度はあるが、現実的には社内のコネクショ...続きを読む(全151文字)

人材育成という考えを持たない会社です。外資にありがちな、「穴がでたら、できる人を外からとってくる」という考えです。新卒社員でも中途と同じ扱いを受けますので...続きを読む(全179文字)

マネージメントで入社した場合は、マネージメント検収などはある程度あります。一般の社員の場合は、自社製品トレーニング以外の一般的なスキルアップトレーニングは...続きを読む(全158文字)

研修はほぼゼロ。一応人事主催のものはありますが、部門としてのトレーニングはゼロです。各自で身につけるのが基本。出来なければ置いて行かれるだけです。英語に関...続きを読む(全222文字)

グローバルビジネスの経験と数字へのコミットメント意識が強くなり、事故のキャリアとして貴重な経験でした。また、同僚も各IT企業からの中途のため、いろんな文化...続きを読む(全184文字)

PCのスキルはある程度身につくが、ずっと働く気がないなら、業務で学んだことを活かせるよう資格取得しておいたほうがいいでしょう。身につけたスキルは、コールセ...続きを読む(全157文字)

資格制度でいうとほとんど会社で用意してくれるものはない。プログラマ等のもろ技術者はいないため、IT系の資格支援はほとんど必要ないのだとおもう。システムコン...続きを読む(全164文字)

研修については主に自社製品の、必要最低限の研修がほとんどとなる。部門にも依るが入社後の研修期間は長く、新製品が出るごとに研修が組まれる。
IT系資格取得...続きを読む(全152文字)

・社員研修はほぼ無し、無料セミナーとか、社外向けセミナーに自主参加するのみ
・基本的にデファクトスタンダードな技術しか使っていないので、独自の技術は皆無...続きを読む(全167文字)

数字への意識が高く、またコミュニケーションを重視いるため、交渉力も習得可能です。
マネージメントステップを踏むと、ロジカルシンキングに基づいたプラン策定...続きを読む(全153文字)

入社時の研修については入社時から約2ヶ月ほどみっちり行われます。また講師も同世代ということもあり、やりやすく親切です。身につく技術はPC基礎と社会人マナー...続きを読む(全193文字)