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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
内勤営業、外勤営業、技術SE、コンサルティングチーム、バックオフィス部門によってそれぞれ帰宅時間、休暇のとりやすさなどが異なる。どの部署の営業も休みがと...続きを読む(全214文字)
デル・テクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デル・テクノロジーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にデル・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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内勤営業、外勤営業、技術SE、コンサルティングチーム、バックオフィス部門によってそれぞれ帰宅時間、休暇のとりやすさなどが異なる。どの部署の営業も休みがと...続きを読む(全214文字)
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組織がグローバルからローカルに変わり昔の体制に戻った感じ。会社の雰囲気は、部署によってぜんぜんちがう。部署によっては、昔からながくいる人が出世する感じで...続きを読む(全164文字)
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基本的に外資系ということもあり、有給休暇は取得しやすく、積極的に取得を推奨されます。
日により取得できる枠に制限はありますが、どこぞの日本企業のように...続きを読む(全192文字)
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会社としてはワークライフバランスを推奨しているが結局は四半期ごとの出来高を評価するので業務自体が終わらなければ普通に残業はある。また外資系の為、部署によ...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスについては保たれていると思う。ただし、部署・職種によるのも事実である。わたし個人の残業は現在の職種についてからは月10時間以内とプラ...続きを読む(全173文字)
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時期によって忙しさがかなり異なります。繁忙期には終電になることもありました。繁忙期がある程度決まっているので、それ以外に休暇をとるなど、一年を通じての計...続きを読む(全182文字)
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デルはライフワークバランスを重視する企業です。私はマネージャですが、マネジメント関連のミーティングでは必ずといってよいほどこの話題が出ます。実際、私が所...続きを読む(全436文字)
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有給は非常に取りやすく、体調不良のための有給も別にあります。
所属していた部署がシフト制になったため、夜勤も入り、ワークライフバランスについては、完璧...続きを読む(全199文字)
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部門にもよりますが、在宅勤務制度を使えるようになったので、育児や介護の必要がある人がワークライフバランスをとりやすくなったといえるかもしれません。その在...続きを読む(全157文字)
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企業自体が残業しない方向性を示しているのでワークライフバランスは比較的安定していると思う。自宅勤務も申請すれば可能なので自宅からしか仕事ができない環境に...続きを読む(全150文字)
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外資系だけあって家族サポートに関しては非常に理解があります。部署によって異なる点もあるでしょうが、有給休暇も取得しやすく、家で仕事をするためのITサポー...続きを読む(全196文字)
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自分の仕事のやり方次第で残業しなくても済むのでとても働きやすい環境です。また雰囲気も良いため周りに気を使って付き合い残業をしなくても良いです。もし逆に残...続きを読む(全160文字)
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職種にもよりますが、きちんと休みは取れます。有給も消化しやすい環境で、夏の連休などと合わせて旅行に行く事も十分に可能です。時によっては土日出勤や夜遅くま...続きを読む(全164文字)
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非正社員だったこともあるのですが、仕事をきちんとこなしていれば、休みは取りやすい会社でした。繁忙期には短期の派遣社員などを補充してくれて、なるべく残業を...続きを読む(全151文字)
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数字にシビアな環境のため、目標を達成し続けないとどんどん仕事が増えていく事となる。キャリアアップするに従い、当然その責任は増えるため、いつでもどこでも仕...続きを読む(全208文字)
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素晴らしいの一言。仕事とプライベートの区切りは非常にはっきり分かれていてその意識は末端まで浸透している。リクルーティング活動の際もそこを重点的に押してい...続きを読む(全156文字)
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個人に課せられたノルマさえ終われば、残業はほとんどありません。早く帰る人=仕事の速い人という評価をされる社風です。残業をしても、成績がよければ評価がは高...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは取ろうと思えば全然取れます。
バリバリ働こうと思えば、バリバリ働けます。
休みも取ろうと思えば、全然取れます。
IT企業の中...続きを読む(全152文字)
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営業職の場合、残業時間の調整は個々の裁量に因るところが大きい。売上さえこなしていれば定時帰社も可能であるが、全体的に見てそれは少数派に思える。会社として...続きを読む(全184文字)
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仕事量が多い。ワークライフバランスを取るにはある種の[取捨選択]が必要だと感じた。決して手を抜くという意味ではなく、仕事に優先順位をつけなければ自分が潰...続きを読む(全201文字)
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ワークライフバランスは、部署により非常に取れていると思います。どこの会社でも同じと思いますが、忙しい部署と忙しくない部署がありますので、一概にはいえませ...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは社内の目標にも掲げられており、仕事が早い人であればほとんど残業しない人も多くいる。しかし、マネージャーやディレクター等の管理職にな...続きを読む(全162文字)
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ワークバランスを考えている上司が多く理解してくれる 有給休暇も取りやすく女性で長くはたらいているひとも多くすぐれた職場環境といえる わたしも長期連休は有...続きを読む(全153文字)
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自身の責任を果たしている限り、非常に休みは取りやすく満足している。また、会社としてもワークライフバランスを重視しており、他社と比較して劣らないと思われる...続きを読む(全166文字)
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部門にもよると思いますが、業務上問題がなければ、在宅業務も可能ですし、会社支給のPCを持ち帰ることで、家からの業務も可能です。ただし、職種によっては、ノ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性社員はすごくすくない。上司によるが女性としてキャルアップできるよう方向を示してくれる。私も女性z続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収に関しては申し分ないです。
周りの友達よりも稼いでるなという感覚でいれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給タイミングは業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
おもったより自分のペースで仕事ができる。在宅ワークがほとんどなので、出勤に関する無駄な時間をすごさなくていい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
最新の技術に関われるとおもう。会社全体でクロススキルの推進をしていたり、genAI事業も盛んなほうだと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職サイドにまわると、残業時間やストレスが多くなると思う。周りがそうです笑正直マネジメント側に興味ないならならないほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ベース給与とインセンティブの割合が明確に決まっており、四半期ごとの数字がダイレクトに年収に反映されます。年齢や社歴に関係なく、数字さえ作れば...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
徹底したKPI管理や営業プロセスの型が確立されており、営業としての基礎体力をつける場としては最適でした。ここでの経験は他社でも評価されやすい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
世界的な大企業であり、製品力も強いため、自信を持って顧客に提案できる点が入社の決め手でした。トレーニングなどの教育体制も整っており、未経験か...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
管理職はマネージャーの年齢が若いので風通し自体はいいですが、数字へのプレッシャーは覚悟する必要があります。
社員の皆さんはとても良い人が多...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
割り切って働いている社員もいて、それ自体は否定されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に各会議が多すぎる、平日の9-18時がす...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ルート営業で販売代理店の方達と仲良くなって人の幅は広がると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとりにくい印象でした。土日...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。ただ営業成績が悪いのに休みを取るのは取りづらさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などの職種では成果主...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
9時30分出社で17時30分が提示だったので、朝もゆっくり、帰りも早く7時間労働で残業もほとんどなかったのでプライベートの充実が図りやすい。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休める人は休んでるし働きたい人は働いている。部署によって左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によって業務量に差が...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正午前に出社し、終了は日付を跨いで夜中の1時付近だったので基本的にアフター5に何かすることはできない。その代わり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
シフト制で予定が組みやすい
休日出勤はない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
忌引等の福利厚生がない
昼休憩がとれない
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みもしっかりある。残業も少ないのでバランスは取りやすいと思う。
有休消化率も高く、取りにくい環境では無いです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
事務は暦通りなので、プライベートの時間がとりやすい。残業も部署によるが事務は基本的に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
台風な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は部署によるが自身は全くしなかった。有給は取りやすい、当時コロナ禍でもあったため週3回ほどはリモートワークでした。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デルテクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 3,108人 |
| 売上高 | 4688億1700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | グレンジャー・ウォリス |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
| 電話番号 | 044-556-3450 |
| URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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