デル・テクノロジーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全221件） 7ページ目

法人営業所属でした。残業の有無は繁忙期と通常期でかなり差があります。多くの企業が決算を迎える3月は、半分弱くらいのメンバーが22時まで、少数は24時まで残...続きを読む(全157文字)

川崎の本社勤務だったので、残業は月間で20-30時間程度で、19痔くらいに退社していました。顧客やチーム内とのスケジュール調整ができていれば、有給休暇は計...続きを読む(全285文字)

職種によるが、営業以外の部署について言えば、職種によるが忙しい時は忙しいが、予定がある日は定時に帰ることも問題ない。お子さんがいる女性は毎日定時に帰宅され...続きを読む(全231文字)

有休はとりにくい部分もあるが、まとめて取れるときもある。部署によって大きく違うと思う。
産休・育休は最近はかなりの多くの人が取っているように見える。
...続きを読む(全150文字)

・提案から構築後までを一貫して対応できたので、全体のスケジュールを自分で管理できた。そのためハードワークの後で定時退社を続けることも可能だった。
・会社...続きを読む(全166文字)

完全に人による。定時で帰る人もいれば、毎日終電まで残っている人もいる。どちらが偉いということもなく、自分の納得のいく仕事をどのような方法によって行っている...続きを読む(全171文字)

所属する部署によって大きく変わってきますが、バックオフィスであればある程度ワークライフバランスは自分で調整できると思います。ただ、組織の見直しなどでどこの...続きを読む(全158文字)

・ライフアンドワークバランスは職種に依存度があると思いますが、内勤関係は休日は正確にとれると経験を持ちます。
・裁量労働のため組織や会社で年間残業時間を...続きを読む(全155文字)

アサインされているプロジェクト次第だが、エンジニアであれば比較的自由に休みを取りやすい。プロジェクトマネージャーだと、定例会などがあるためプロジェクトが終...続きを読む(全171文字)

バックオフィスは部署にもよると思いますが、時間の融通がききました。
ノートパソコンでしたので、事情がある場合は家で仕事も可能でした。
ただ、最近はバッ...続きを読む(全187文字)

セールスにおいては、部署によって育児しやすいしにくい・休暇が取りやすい取りにくいがあると思う。ワークライフバランスは、個人で時間管理して残業する・しない等...続きを読む(全164文字)

とても風通しがよく、先輩から明確なキャリアープランを頂きま、チームワーク力がどの部署でもKeyになっているため、基礎からキャリアー構築を行うことができた、...続きを読む(全153文字)

仕事をこなす能力があれば定時で帰ることができる。
有給も計画的に取得でき大型連休などを利用すれば長期の休暇が取得できる。
子供が病気の時などにお休みを...続きを読む(全181文字)

カスタマーサポートでは、24h勤務です。休みは、上司が調整するスケジュールにより隔週2回あります。有給については、2か月前申請が必要ですが、急を要する場合...続きを読む(全489文字)

サポート担当は24時間シフト。ちゃんとシフトで休みは取れるものの、正直夜勤が続くとプライベートの時間は休養にあてたくなってくる。
出産・育児に関してはし...続きを読む(全169文字)

内勤営業職の場合:業務の質を問うよりも業務の量にて、結果を出す仕組みがあるため、個人の処理能力、複数案件を並行してこなす要領の良さがないと、長時間労働にな...続きを読む(全315文字)

私はテクニカルサポートして紹介予定派遣で働いていましたが、離職率が非常に高かったです。入社時40名ほどいた同期は2ヵ月後には半分に。
ただ、仕事が出来る...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスについて深く考えたことはありませんが、比較的よい環境だったと思います。育児休暇等をとられる女性の方も何人もみましたし、悪くないという印...続きを読む(全160文字)

・仕事とプライベートの両立を大事にするようにと会社でも有給は積極的にとるように奨励されます
・トレーニングやハンズオンセミナーをはじめ自社製品について効...続きを読む(全303文字)

傷病休暇などもあり休暇は非常に多く社風的にも休暇を取りやすい空気です。
残業なども部署によるかもしれませんが比較的に少なくアフター5を楽しめると言った感...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスについては積極的に取り組んでいます。
部署ごとに違いはありますが、基本的に残業=積極的に取り組んでいるとは評価されず、
外資的な時...続きを読む(全187文字)

以前より、残業が多く、ハードワークが続く状況でしたが、ワークライフバランス維持の為、水曜日はノー残業デーが導入されました。当初は本部長自らが、席を回り、帰...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスはさすがに大手外資だけあって、かなり自由度が高いです。但し私の場合はその分USやアジアの国々とのメール・電話のやりとりが発生し、定時に...続きを読む(全243文字)

会社もライフラークバランスには気を遣っており、事前に調整しておけば比較的休みは取りやすいと思う。
少なくとも土日深夜もずっと働きっぱなし、ということには...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは口だけで基本的にないものと考えたほうが良い。
会社からは数字だけ求められるため数字があればよいが、基本的に厳しいターゲットが
課...続きを読む(全153文字)