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事業のフィールドが拡大していくという方針だが、本業がそれによって疎かにならないかが課題。特に住宅開発は資源も限られる関係上、本業を疎かにする訳にはいかない。続きを読む(全78文字)
野村不動産株式会社
野村不動産株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
事業のフィールドが拡大していくという方針だが、本業がそれによって疎かにならないかが課題。特に住宅開発は資源も限られる関係上、本業を疎かにする訳にはいかない。続きを読む(全78文字)
残業は基本的にしない方向とは言われているが、繁忙期はそうでもないそう。現場の上司層や経営陣による管理の強化が期待される。続きを読む(全60文字)
意外に勉強する人が多いらしいが、それは近年この企業の強みである住宅不動産を買う人に、宅建の知識を持つ人が増えているかららしい。続きを読む(全63文字)
失敗に寛容な社風があると聞いている。自主的に改善行動を行える人材が内定を取れるため、このような社風だと考えられる。続きを読む(全57文字)
日本を代表する総合デベロッパーとして勤務できる。マンションに強く人々の生活を支えられる。続きを読む(全44文字)
年収は高水準でいただけます。デベロッパーならではの水準です。30歳で1000万円目指せる。続きを読む(全45文字)
教育体制は行き届いている。研修期間も3か月ほどあります。
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デベロッパーの中でも激務寄りである。残業は50時間くらいあると聞いた。
ただ福利厚生は家賃補助など充実している。続きを読む(全57文字)
将来性は不透明である。日本の土地の少なさから将来的には海外がメインになるのではないか。続きを読む(全43文字)
とても激務であり、そこまで充実はできないと思う。ただ休日出勤はほとんどんなくメリハリもって仕事できれば充実する。続きを読む(全56文字)
就労時間が長くなることで、産休育休は他の会社と比べて取りにくい印象があります。続きを読む(全39文字)
部署ガチャが大きいと思う。住宅営業の配属リスクが高いため、再開発や商業施設開発をイメージしている人からするとやりがいや魅力は減ってしまうかも。続きを読む(全71文字)
年収について、地域型と全国型で差があると聞いたが詳細は不明。生活に困ることはないと思う。続きを読む(全44文字)
住宅営業の場合は本社ではなくモデルルームに出勤する。よって就労環境は部署によるガチャ的な部分が大きい。
福利厚生に関しては家賃補助が多く出る。他は一般企...続きを読む(全94文字)
部署ガチャが大きい。住宅営業に配属されると土日休みではなくなるため、デベロッパーのイメージとはギャップがある。続きを読む(全55文字)
社内の仲は良さそう。飲み会などもまああり。続きを読む(全21文字)
若い頃から裁量権を持って業務に携わることができる続きを読む(全24文字)
総合デベロッパーとして高水準で安定した給与が見込める続きを読む(全26文字)
宅建や一級建築士の取得プログラムが非常に充実している。続きを読む(全27文字)
2025年8月よりオフィスが移転し、非常に綺麗なオフィスで就労できる続きを読む(全34文字)
不動産事業自体が斜陽産業であることに加えて、昨今の建築費高騰が課題続きを読む(全33文字)
人起点で事業を行っているため、やりがいはあると思う続きを読む(全25文字)
一律で8年目までは非常に高い水準で上がるらしい続きを読む(全23文字)
入社前から宅建を支援する講座がある。すばらしい。続きを読む(全24文字)
特に住宅に関する福利厚生が手厚すぎるほどある。続きを読む(全23文字)
| 会社名 | 野村不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサン |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,171人 |
| 売上高 | 5512億8700万円 |
| 代表者 | 松尾大作 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3348-8811 |
| URL | https://www.nomura-re.co.jp/ |
| 採用URL | http://www.nre-career.com/ |
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