オリックス・システムの評判・口コミ一覧（全153件） 6ページ目

【良い点】
お給料も良く、グループ内の仕事のみなので落ち着いて働きたい方にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内の仕事のみなの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリックスのいいなりで会社としてどの立ち位置でいるべきなのか全然わからないです。
業務知...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いい点はオリックスグループというバックボーンと、残業代がフルででてベース給与がそれなりに高いことだけです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
オリックスグループのビジネスに興味を持ったため。
また、システム会社だが、上流工程のみでプログラミングや夜間対応などは外注に任せられると...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性でも評価されて、当然のように役職付きになれます。男女差別は一切ありません。むしろ女性の方が優遇されるぐらいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一部の人を除き人間関係は希薄なので、いわゆるノミニケーションや社内イベントに半強制的に参加する必要がないことは良い点です。
他のオリックスグ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
オリックスグループという今でも成長を続けているグループに属していることは大きなポイントです。
完全グループの仕事しかないので、今のところ仕事...続きを読む(全211文字)

【良い点】
はっきりいって良い点はないです。スキルアップとかキャリア開発という概念はあっても、それをちゃんと受けられている人がどれだけいるのでしょうか？...続きを読む(全213文字)

【良い点】
悪い点にも当てはまる気もしますが、とにかく横との繋がりは一部の人を除き希薄だと思います。そのため、いわゆるノミニケーションやくだらない社内イ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
何と言っても住宅手当が手厚いです。
独身者で4万ちょっと、結婚していると5万ちょっとだったと思います。
また、ベネフィットもあるし、保養所や...続きを読む(全225文字)

【良い点】
基本給は三年連続でベースアップしています。ボーナスも、評価次第ではありますが、平社員で夏のボーナスが100万近くでます。冬は評価関係ないので...続きを読む(全311文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社という事もありスケールの大きい仕事が経験できスキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
構築作業に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生が多く、スポーツジムなど安価に利用できるのがよい。また、住宅手当が出るため、大変助かっている。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全164文字)

独立系と違って数字を意識していない。納期が遅れてもグループ会社相手だからなんとなく許される。そんな空気が全体的に漂っててある意味やりやすい。意欲もスキル...続きを読む(全167文字)

給与、賞与については一般的だと思います。まれにプチボーナス的なものが支給される年もあります。
評価については上司次第だと思います。良い上司に巡り会えば...続きを読む(全166文字)

有給は取りやすい環境。特に業務上支障がなければ問題なく取得できる。夏休み等でほとんどの社員が9連休を取得する。
また、業務ピークや障害対応に追われない...続きを読む(全165文字)

大きなシステムをいくつも抱えていることもあり、常に障害対応をしていた感がある。オンラインシステムの保守チームは大変である。また、夜間時間帯の緊急連絡で携...続きを読む(全152文字)

大きなグループ会社のためか福利厚生は非常によかったと思う。とくに新卒入社に対しては大きな住宅補助が出ていた。休暇も問題なく取れて働きやすい。出産育児支援...続きを読む(全155文字)

福利厚生はオリックスグループということもあり良いです。ベネフィット関係の福利厚生を受けることができます。そして有給休暇も好きな時に取ることができます。取...続きを読む(全159文字)

努力した分ちゃんと評価してくれます。逆に評価制度がしっかりしている為、ちゃんとやらないと評価してくれません。直属の上司が評価する為、日ごろから手を抜かず...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいは特にありません。先輩から教えてもらえることはほとんどないので、自分から動くことが必要です。休日も勉強していかないと取り残されてしまう可能...続きを読む(全158文字)

採用試験について述べます。筆記試験は比較的簡単に通過できると思いますが、一般常識は一通りやっておくことがベストです。面接なども、志望動機をちゃんと述べら...続きを読む(全161文字)

現在新社長の管理体制のもと、すべての社内部門の管理方法の見直しが行われる形になった。新しく入ってくる社員にとってみればわかりやすい試みであろうと思う。旧...続きを読む(全155文字)

部長クラスになると、給与・賞与も実質的には年俸制となり、12か月の給与と夏冬のボーナスで分けられている感じ。昇進は目標管理制度により行われるが、ある程度...続きを読む(全180文字)

やりたいと思える仕事が少なくなってきた事、重要ポストを任される機会が望めなくなってきたこと、システム開発の経験の無いグループ企業のマネージメントクラス(...続きを読む(全171文字)