日本郵政の新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
公務員ベースの給与でずっと上がり続けていたため、基本的な給与体系は良い。ボーナスは普通。手当なども充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このグループの上場以来の株価の推移がすべてを物語っている。
特に郵便事業は先が全く見通せない。
元々、ネットの普及...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社会的に非常識な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役人出身の社員が大半なので、そもそも変化を嫌う人が多い。新しい案件の相談...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社の規模が大きい分仕事のスケールも大きい。今の所、新規案件のための資金調達を個別に考える必要がないので、企画の自由度が大きい。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員などいる人は良い会社だと思いますが、ビジネスモデルが官公庁なので、入社した人がそこをどう捉えるかだと思われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)

【良い点】
潰れないということは間違いない。また、総合職であれば、現場がどれだけ疲弊しても、相応の上がりを期待できる仕組みになっている。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は可もなく不可もなく。基本給は悪くないが、ボーナスの支給率が低い。子会社の日本郵便の業績の悪さが影響している。別会社と言えど、労働組合が同...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的に全てが合わなかった。自身で仕事を行い、上司に上げたとしても、基本否定ばかりされた。また進めていくにあたっても、関係各所に根回しをしない...続きを読む(全160文字)

【良い点】
当時は、あまり有意義な研修制度はなかった。しかし、その後、階層別研修等ができたらしい。基本本社勤務になるが、グループ内各社（日本郵便株式会社、...続きを読む(全173文字)

仕事の面白みはない。どんなに良い新規事業でも、なかなか採用されない。逆に、変なルートから降って湧いたようなあり得ない案件が採用されたりする。そもそも幹部に...続きを読む(全108文字)

雁字搦めの状態なので、成長の絵を書いても頓挫するのがオチ。経営層の決定能力の無さ、意思決定のスピードの無さが全てを物語っていると思う。よって、ライバルであ...続きを読む(全157文字)

入社前は、民営化したので自由に何でもできるとアピールしていた。しかし、実態は制限が多くあり、会議を何回も経なければ、実行できない状況。スピード感のカケラも...続きを読む(全154文字)

一般的な制度は全て整っています。出産は産前、産後とあり、育児休暇は子供が3歳になるまで取得可能です。当該制度を利用し、復帰する女性社員は多々おります。当時...続きを読む(全153文字)

有休は取りやすいです。普段も取得可能ですが、夏期休暇時は土日をくっつけて9日間の連休もいけます。女性社員は育児休暇も多く取得し、取得後は問題なく職場復帰し...続きを読む(全152文字)

私の配属された部署は、ライン(係)の雰囲気が良かったものの、お世辞にもそうとは言えないラインも多々ありました。基本的に仕事を引き受けたがらない社員が多く、...続きを読む(全150文字)

一般的な休暇制度(年休、夏期休暇、冬期休暇等)は整備されています。年休も非常に取りやすい環境です。労働時間については、1日8時間。残業代も満額つけることが...続きを読む(全173文字)

出産・育児をする上で必要な休暇取得や職場復帰の仕組みは、かなりしっかりしている印象。
周囲にも出産・育児を終えて職場に復帰し、活躍されている女性がたくさ...続きを読む(全168文字)