この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ顧客に同じものを売り続ける=いい意味では安定
【気になること・改善したほうがいい点】
付加価値はない
最終製品メーカに買い叩かれるので鋼の...続きを読む(全85文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
同じ顧客に同じものを売り続ける=いい意味では安定
【気になること・改善したほうがいい点】
付加価値はない
最終製品メーカに買い叩かれるので鋼の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業向けの取引が多く安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
付加価値の低いものを安く売っている限りはこの利益水準から変わるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休日も仕事をするようなことはない
有給や半休も取りやすくテレワークにも積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに充てるお金...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
少数精鋭なので君はエースだよと大切にされながらぬくぬく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会に貢献できている実感が湧かない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内副業制度や他部門とのマッチングにより異動を狙える制度がつくられた
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はゼロ
社宅や寮はあるが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
階層研修はあるが事前準備が必要なものも多く、仕事をしながらなので面倒だと不評
意味のない研修...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
低いところで安定を求める人にはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないと感じる
競合と比較しても圧倒的に営業利益が低い
ゆえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄年収は低い
他業界のメーカーから一段落ちるイメージ
賞与は4ヶ月分とかなり渋め
絶対...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性を増やしつつあるように見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はそれほど多くない
産休を取る人やその後復職される...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人はいい
四季報に書かれるおっとりという評判通り
【気になること・改善したほうがいい点】
おっとりの裏返しで危機感がない
NPCのような中高年...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
結果が出なくても実力がなくてもおとなしくし人事面談関係で極端な失敗がなければ昇進できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一定層までは平等に教育訓練してくれます。今どきは若いうちから早期に上がる人と上がらない人を送別してしまったり、教育訓練自体を自主性にしたりする...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人間関係よし、福利厚生よし、賃金まあまあ、仕事量まあまあ、安定性抜群。それでも次に面白そうな仕事が見つかったので上司に相談。強く引き止められま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列型で徐々に上がっていく。一般的な大企業と大きな違いがあるとは思えない。
特に20代のうちは基本給が安く抑えられているものの、家賃補助や...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職未満は上司からの指示をひたすら待って行動していれば何もしなくとも出世は約束されるでしょう。仕事のノルマはどの部署も皆無です。残業もしたい...続きを読む(全387文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、課長、部長職は社内政治が横行しており、実力よりも気に入られるか、気に入られないかで評価されて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私がいた部署は有給は取りやすい。また、工場勤務だとお盆や年末年始などが長期の休みが取りやすい。もちろん、周りと相談してになるが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
平均と比べたらもらっていると思う。ただし、競合やいわゆる大手メーカーと比較すると物足りないかも。課長の手前の役職までは、よほどのことが無い限り...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年功序列のはっきりした評価制度。なので、10年くらいは一律横並びの評価と思われる。ただ、ボーナスや表彰金、残業代でしか差はつかない。イメージし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事にそれなりに責任を持ち、周りと協調して業務を遂行できる方なら問題なくしごきは出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休暇に関しては、全く問題なく申請は通ること。ただし、仕事はきちんと終えてることを当然とするが。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人に優しく、よほど出来ない人でない限り年収700万〜800万に到達できる。年々昇格の基準も厳しくはなっているが、総合職である限り昇格しなくても...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
雰囲気が良い。同期が仲が良い。他社のことはわからないが社員の性格がおっとりしている。みんな基本的にじ頭が良い。生活に安定感を覚える。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約保養所が使い勝手良く、多く利用していた。
また基本的に社宅・寮完備で、時間負担割合も少ないが、2017年頃に制度改定があり、若干負担が増え...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やすための取り組みや古河グループ内で女性同士集まり働き方についての改善を話し合う取り組みが積極的に行われている。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 54,086人 |
売上高 | 1兆663億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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