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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTテクノクロスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全126件)

NTTテクノクロスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.9

NTTテクノクロスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

NTTテクノクロスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 126

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で大型グループ企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からないとざまが部長に流れてきてプロパーの昇進等に少なからず影響が...続きを読む(全90文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手前の課長代理が多い。残業代で生計たててるわけではないだろうが、管理職の責任に釣り合わない業務量、責任という...続きを読む(全93文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
関連会社からの転籍等が横行しているように見える。合併した後はそこまでないのかもしれないが、あからさまな人事もある続きを読む(全76文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが決められていることと、面白みという部分は社内変革の時期でもあったのか、あまり面白くない流されるよう...続きを読む(全97文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ローテーション人事に巻き込まれて社員のモチベーションを考えてもらう余裕がない。続きを読む(全45文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもホワイト企業。
やってもやらなくても大きく変わらない。
一部の優秀な人材によって多数の管理職と負債人材を支える構造。
期末に売上が...続きを読む(全190文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社に比べれば、働き安い会社なのかも知れない。しかし、開発系の女性社員はかなり苦労している様子である。家のことをしながら、新しい技術を習得して...続きを読む(全236文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いと思われるところは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師に頼りすぎ。何のための人材開発部門なのかわからない。オンライ...続きを読む(全180文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、超勤を強要されることはほぼないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部、総務部、経理部などスタッフ部門の女性の昇...続きを読む(全225文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ以前から在宅勤務に対応しており、働き方の自由度はかなり高いです。サービス残業は絶対にさせない、残業するにしても22時までには必ず終了が徹...続きを読む(全189文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
NTT持株の方針が全ての会社。
黒字ならそれでOK、赤字なら持株にごめんなさいを繰り返すだけ。
さらなる事業拡大と...続きを読む(全187文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人はよく面倒を見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でスキルが高い管理職でも、上のイスがあくまで出世はない。...続きを読む(全187文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は手厚い。
法令遵守の意識が高い。
人柄がいい。
マネジメントスキルは身につく。
ただし、若いうちはあまり経験の場が与えられない。
ぼ...続きを読む(全206文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも目標設定がアサインされる業務でほぼ自動的に決まるため、わかりやすいゴールに向かっていく意味では仕事はやりやすかったです。
【気にな...続きを読む(全198文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランが数年前より始まっており、最新の家電やスマートデバイスなどラインナップが充実してきている。福利厚生ではないが、労働組合に所属...続きを読む(全202文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
広報
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジェネラリストを育てていくことを目的としているため、ローテーション人事によって幅広く経験を積むことができます。それによって、職種に幅出てくるメ...続きを読む(全178文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
広報
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合の力が強いこともあり、有給消化にはすごく敏感です。7月ごろから毎週金曜日に有休を消化していく社員がたくさん見られるほど、有休消化には積極的...続きを読む(全212文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
広報
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たとえ社長や上司であっても間違ってると思ったらきちんと指摘しなさい、という教育を新人から受けてきました。また、君は結局何をしたいの?ということ...続きを読む(全370文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実しているが、業務多忙が理由で一切申し込みしない年のほうが多い。
業務の中で如何にスキルを身に付けるかが勝負だが、担当案件次第なの...続きを読む(全196文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年は、社内留学制度や、社内資格取得者に対する適正業務への配置等が行われるようになったため、以前よりは自身が望む業務にアサインされやすくはなっ...続きを読む(全183文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高いとは言いにくいですが、順当に昇格をすれば残業代を加味しないで30台中盤で額面で600万円は超えるでしょう。
残業代は全てつきますので...続きを読む(全192文字)

NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は完全消化が義務付けられています。(有休を消化しきれなかった人はこれまでに一度も見たことがありません)
育児休暇を取得している男性社員...続きを読む(全188文字)

126件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTテクノクロスの 会社情報

基本データ
会社名 NTTテクノクロス株式会社
フリガナ エヌティティテクノクロス
設立日 1985年7月
資本金 5億円
従業員数 1,885人
売上高 475億2263万円
決算月 3月
代表者 岡敦子
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号
電話番号 03-5860-2900
URL https://www.ntt-tx.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131131

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  • NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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