ＮＴＴテクノクロスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
中間と期末に評価を行い、その内容によって基本給やボーナスの金額が変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと仕事をこなして...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年休消化率は100%で、必ず年間20日は取得するよう求められる。そのためプライベートは充実させやすい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
NTT研究所の技術を用いて製品開発できる点では将来性を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発から売り出しまでに時間がか...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、縦のコミュニケーションの取りやすさが異なる。
少し前は一昔前の感覚を持った上司をたまに見かけたが、最...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすい環境。育休後もほとんどの人が復職している。
こどもがいる社員は、時短勤務に切り替えたり、リモートワークにするなどして育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分のやりたいことができる部署であればやりがいは感じられると思う。
もし業務が合わなかった場合は、社内で部署ローテーションをする仕組みに応募す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賃貸だけでなく持ち家でも住宅手当がもらえる点は他にはあまりない福利厚生だお思う。その他にもベネフィットステーションなどプライベートでお得に施設...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度は手探りで行っているのか、よく変更される。続きを読む(全45文字)

【良い点】
技術者による社内勉強会を定期的に行なっているので、開発職で興味があれば情報を得やすい環境が作られていると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
比較的穏やかな人が多い。保守的な傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い傾向にある。最近は新卒採用で若めの社員も増え...続きを読む(全122文字)

【良い点】
フレックスタイムを取り入れているので勤務時間は自由度が高い。部署やチームによるが、在宅勤務も行いやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格取得は推奨しており、対象の資格は取得費用を補助してくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社経由で旅行先の宿を取れる仕組...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給20日が毎年増やされ、20日持ち越しが可能です。
有給は100%消化が組合から強制されるため、休まないと怒られるほど、有給は非常に取りやす...続きを読む(全174文字)

【良い点】
充実してる。NTTが国営だったなごりからきているかもしれないが、全てにおいてホワイトなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社宅がものすごく良い。新しめのマンションを借り上げて、破格で入居できるのはとてもありがたかったです。
組合が強いので、有給は取らないと怒られる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも男女平等なので、女だから働き辛いということはないです。
育休産休をとる人も多く、復帰する人も多いので、働きやすいと思います。
女性...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属の場所によっても異なるとは思うが忙しく夜遅くなった日は翌日遅い時間での出社も許されるなどフレックス的な自由さがあった。休日出勤も多かったが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職を切り出してから１ヶ月で、手続き等がスムーズに進行。消化していない有給もしっかり消化させてもらえたところはとても良かったです。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
短所でもあるが、基本グループ特需で業績が成り立っている会社なので営業ノウハウがほぼなく幅も狭い。ただ部長クラスまではそれを理解しており危機感を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
育休復帰後は時短勤務可能。時短勤務は4〜6時間から選べる。気まずい思いんすることなく、時短勤務（6時間）させてもらっている。また、在宅勤務が奨...続きを読む(全229文字)

【良い点】
数年前まで社内研修が充実していたが、最近は研修メニューが少ない。各組織で有志の勉強会などもある。
キャリア開発では、社内独自の職種別の認定制度...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社全体でワークライフバランスに力を入れており、子育てや介護等による短時間勤務や在宅勤務制度も整い、管理職の理解も浸透しているため大変働きやす...続きを読む(全226文字)

専門分野をつくりもっとキャリアを積みたいとおもったため、退職をしました。この会社にいれば、大規模案件のプロジェクトへの参画や先端技術を使ったプロジェクトな...続きを読む(全198文字)

産休・育児休暇後に復帰される先輩も多く、育児と仕事を両立できる職場環境だったと思います。
フレックス制度や時短の制度などもあり比較的、仕事しやすかったの...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスの向上をうたい、リフレッシュデー(定時退社日)を週2回企画し、放送も流しているが、取れる部署と取れない部署の差が激しい。
ただし、P...続きを読む(全154文字)