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大林組の内定者のアドバイス一覧(全14件)

株式会社大林組の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを14件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大林組の 内定者のアドバイス

14件中14件表示

内定者のアドバイス

建築
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】技術力、コミュニケーション力、会社理念への共感が内定の決め手。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】すぐに就活を辞めるように指示され...

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公開日: 2024年10月8日

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内定者のアドバイス

建築
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】施工実績や社風や社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じたからです。【内定後の課題・研修・交流会等】懇親会があり、研修施設にて交流をしました。【内定者の人数】100名程度【内定者の所属大学】高専の方から京大の方まで様々で...

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公開日: 2024年7月12日

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内定者のアドバイス

設備
25卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】現場や社員の雰囲気、福利厚生や年収など総合的に見て内定することを決めた。【内定後の課題・研修・交流会等】あり。最終面接の日にあけておいてほしい日を伝えられる。【内定者の人数】50人ほどと聞いている。【内定者の所属大学】旧...

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公開日: 2024年6月13日

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内定者のアドバイス

事務職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】今までのイベントでお会いした社員の方々の雰囲気に惹かれたため。【内定後の課題・研修・交流会等】3ヶ月に1回ほどのタイミングで内定者の集まりがあり、内定者と触れ合う機会が有った。【内定者の人数】50人弱【内定者の所属大学】...

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公開日: 2023年8月24日

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内定者のアドバイス

土木職全国型
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】就職活動を通じてたくさんの社会人の方と会ったが、その中で最も目をキラキラと輝かせながら働いている社員の方が多かったので、承諾した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからな...

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公開日: 2023年6月29日

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内定者のアドバイス

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】スーパーゼネコンの中でも社風や部署の雰囲気がよかった。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】3人【内定者の所属大学】旧帝【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就...

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公開日: 2023年6月14日

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内定者のアドバイス

建築施工
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】他のスーパーゼネコンと比べても、社員の方の雰囲気が良かった。【内定後の課題・研修・交流会等】6月頭に内々定式があった。【内定者の人数】全職種で330人ほど【内定者の所属大学】私大が多い印象。【内定者の属性】元気な人が多い...

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公開日: 2023年2月9日

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内定者のアドバイス

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退。同業他社に内々定を頂いたためです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません【内定後の企業のスタンス】特にはありませんでした。4月末...

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公開日: 2022年7月13日

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内定者のアドバイス

建築技術系
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】内定が出るのが早かったことや第一志望であったことが決めてです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】6月に内々定式、11月に内定式が...

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公開日: 2022年4月23日

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内定者のアドバイス

技術系1day仕事体験
23卒 | 関西大学 | 男性   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】他社の方が志望度が高かったからです。特にここが良いというのがなかったからです【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】建築施工だけだと60人くらい【内定者の所属大学】関東や関西の大学で関関同立やマーチレベルくら...

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公開日: 2022年4月21日

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内定者のアドバイス

設備職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】面談やイベントを通じて出会った人柄がとてもマッチしたことと、私のやりたいことと1番近いと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】23卒の設備職の内々定者同士で懇親会が開かれます。【内定者の人数】設備職では30人程度、...

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公開日: 2022年3月28日

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内定者のアドバイス

建築施工職
21卒 | 近畿大学大学院 | 男性   内定入社

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後はもう他の企業の選考は受けないように言われました。そのため、私は大林組から内定をもらう前に第2志望の会社から内定をいただいていたので、後日電話で第2志望の会社の内定辞退の連絡をしました。【内定に必要なことは何だと思うか】スーパーゼネコンとを志望するのであれば、スーパーゼネコンの5社それぞれの違いや特徴、準大手や中堅の建設業でなく、なぜスーパーゼネコンなのかなどをまとめておくべきだと思います。自分なりにその会社独特有の社風の違いを志望動機を話したほういいと思います。また、事前に準備が出来ないタイプの質問も必ずどこかで何回かされますが慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要です。間違っていても堂々と答えればいいと思います。とてもフレンドリーな方が多いので、自分を偽ることなく素直に話せば、良い雰囲気で話すことができると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】変に自分を良い風に見せようとするのではなく、偽りのない受け答えをしたほうがいいと思います。また、答えにくい質問をされても、おどおどしないで、間違っていると思ってもはきはきしている人を好んでいるイメージでした。そのため、質問に対する受け答えは、自信がなくてもあまり時間を空けずにはきはきと堂々と答えたほうがいいと思います。とてもフレンドリーな方が多いので、楽しく会話するつもりで話せばいいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】事前の説明会に必ず参加し、現場の印象などもしっかりと答えれるようにしておくこと。こういったイベントの際に筆記試験の内容もリクルーターの方や社員の方が教えてくださるので、積極性を見せつつも謙虚でいることが大切だと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内々定の電話の際にコロナウィルスが流行っているため、体調にだけは気を付けてくださいとお気遣いいただきました。

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公開日: 2020年6月3日

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内定者のアドバイス

技術職
19卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後はもう他の企業の選考は受けないように言われました。しかし、私は大林組から内定をもらう前に第一志望の会社から内定をいただいていたので、後日電話で内定辞退の連絡をしました。【内定に必要なことは何だと思うか】スーパーゼネコンとを志望するのであれば、スーパーゼネコンの5社の違い、中堅の建設業でなく、なぜスーパーゼネコンなのかなどをまとめておくべきだと思います。自分なりにその会社独特有の社風の違いを志望動機を話したほういいと思います。また、事前に準備が出来ないタイプの質問も必ずどこかで何回かされますが慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要です。間違っていても堂々と答えればいいと思います。とてもフレンドリーな方が多いので、自分を偽ることなく素直に話せば、良い雰囲気で話すことができると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】変に自分を良い風に見せようとするのではなく、偽りのない受け答えをしたほうがいいと思います。また、答えにくい質問をされても、おどおどしないで、間違っていると思ってもはきはきしている人を好んでいるイメージでした。そのため、質問に対する受け答えは、自信がなくてもあまり時間を空けずに堂々と答えたほうがいいと思います。とてもフレンドリーな方が多いので、楽しく会話するつもりで話せばいいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】エントリーシートを提出すると後日、OBの方から連絡が来て、個人的にお会いすることができると思います。その際にその社員と仲良くなることで面接のときに気を付けるべきことや、筆記試験の情報をこっそり教えてくれるので、OBとは仲良くなったほうがいいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後は特になにもフォローはありませんでした。内定辞退の連絡をしたときに、なんでうちじゃダメだったのかを聞かれました。

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公開日: 2018年9月13日

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内定者のアドバイス

16卒 | 立教大学   内定入社

【内定に必要なことは何だと思うか】なぜ他の業界ではなく建設業でないといけないのか、建設業の中でもなぜ大林組でないとけないのかを明確にしないと、リクルーター面談ですら通過するのは厳しいと思う。逆に言えば、OB訪問や座談会に参加し、自分なりの理由が言えれれば、選考突破に大きくつながると感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】文系の内定者を見て思ったことは、体育会が多いということを感じた。恐らく一つのことを諦めず、粘り強く努力してやり抜くことが出来る人が、建設業に内定を出る人の共通点だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接でも半分程度落ちるので、最後まで入念な準備をした方がいい。また各面接でなぜ建設業なのか建設業の中でも、なぜ大林組なのかという理由を必ず聞かれるので、自分なりの理由を準備する必要がある。あと説明会や座談会は参加しないと、志望度が低いと思われるので、絶対参加した方がいい。

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公開日: 2017年6月13日

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大林組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大林組
フリガナ オオバヤシグミ
設立日 1936年12月
資本金 577億5200万円
従業員数 17,356人
売上高 2兆3251億6200万円
決算月 3月
代表者 蓮輪賢治
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号
平均年齢 42.6歳
平均給与 1066万円
電話番号 03-5769-1017
URL https://www.obayashi.co.jp/
採用URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/

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