
企業研究

- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社大林組 報酬UP
株式会社大林組の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【OB・OGと繋がった経緯】教授づてで紹介してもらいました。【話を聞いたOB・OGの人数】2人【OB・OGに聞いた質問】今後の選考フローや面接で聞かれることメインで質問していました。【注意したことや感想】何もやっていない状態で訪問しないように気をつけまし...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由、建設業に興味を持ったきっかけ、趣味特技、アルバイト経験【ESを書くときに注意したこと】「ですます」口調や、抽象から具体の流れで質問に答えていました。【ES対策で行ったこと】OB訪問を複数...
【実施場所】東京本店【筆記試験の内容・科目】一級建築士試験の抜粋問題【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】25問 約30分【筆記試験対策で行ったこと】一級建築士や一級施工管理技士の問題から出題されていました。リクルーターさんによると一問でも正解していれば...
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、グループ分けされ開始時間まで待機でした。そのあとテーマを選択し、グループディスカッションを始めました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ファストフード店の客単価を上げるためにはどうし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→面接→帰宅の流れです。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】生産企画部の3人でした。【面接の雰囲気】私がガチガチに緊張していたのを悟ってくださったのか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→面接→帰宅の流れです。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】建築部長、人事課長、2次面接の方【面接の雰囲気】面接開始と同時に、「本当に気楽に面接しよう...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】インターンの次の週の月曜日に早期選考の案内をいただいた。【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接が始まる。【面接の雰囲気】席に着いたらすぐに「自己PRを10分...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】まず部屋に通され、そこで設計課題を90分間こなしてから、休憩を挟み、面接へ。【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】リクルーターから説明されていなかったためわからないが...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、最近の建設業で興味を持ったこと【ESを書くときに注意したこと】他のスーパーゼネコン4社でも通じるようなESにならないように意識しました。【ES対策で行ったこと】先輩や就活会議などのエントリーシート...
【実施場所】自室【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】諸々含めて45分程度【WEBテスト対策で行ったこと】アプリや参考書を一通り解き、苦手であった非言語の分野を重点的に復習しました。
【実施場所】本社【筆記試験の内容・科目】一級建築士の過去問【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30問30分【筆記試験対策で行ったこと】一級建築士試験の過去問に目を通す程度です。
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を解いた後、少し話す時間を設けられ、開始されました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】高齢者でも楽しむことのできるイベント運営【グループディスカッションの流れ】3つの封筒からお題を選び、30...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され面接をし、今後の流れを確認後、解散【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】支店長など【面接の雰囲気】司会の方がいて最初にアイスブレイクの時間を設けてくれ...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】インターン参加後にメールが来る【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるurlに接続【面接の雰囲気】おおらか。特に面接というわけでもなく、インターン参加したさ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】がくちか/バイト、ボランティア経験/趣味特技/建設業の魅力及び最近の建設業で興味を持ったこと/大林組に入ってやりたいこと。【ESを書くときに注意したこと】結論ファースト。簡潔かつ分かりやすくを意識。【ES対...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】ES提出後に人事の方からメールがくる【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続【面接の雰囲気】おおらか。ただ、今回の面談から選考要素が多少入ってい...
【実施場所】品川本社【筆記試験の内容・科目】90分【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】各々の専攻に合わせて左右される。【筆記試験対策で行ったこと】企業オリジナル試験。院試で使った参考書(マセマなど)を使用
【面接タイプ】対面面接【実施場所】品川本社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前について、受付【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】人の大林というだけあり、全員柔らかな雰囲気の方々であった。こちらも自然と笑顔になる...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】品川本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、そこで当日の流れについて説明を受ける。【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員クラスの方々【面接の雰囲気】役員の方々との顔合わせの場であると感じ...
【OB・OGと繋がった経緯】6月のオンラインでの職種別企業説明会に参加。参加後アンケートで、OB訪問を希望する欄にチェックを記入すると連絡が来た。【話を聞いたOB・OGの人数】3人【OB・OGに聞いた質問】他社との違い、仕事のやりがい、大変な点など【注意...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】建築を学ぶうえで特に力を注いできたこと/建築・構造設計者としてやりたい仕事とその理由【ESを書くときに注意したこと】冗長にならず結論ファーストになるように心がけた。【ES対策で行ったこと】自分で企業の建物を訪れた...
【選考形式】即日設計【選考の具体的な内容】3時間で文化施設の設計を行う課題でした。図面とパースが要求されていました。ちなみに面接とは同日に行われます。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京【会場到着から選考終了までの流れ】即日設計の後に行われます【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】本部長など【面接の雰囲気】硬い雰囲気ではありつつも、発言にリアクションをとっていただくことも多く、緊張し...
【実施場所】オンライン【セミナー名】大林組とは【セミナーの内容】建設スーパーゼネコンにまつわるお話【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須ではなく有利でもない
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】大林組の社員として社員全員でどのような現場にしたいですか【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字や表現の曖昧さがないか、何度も見直すことを心掛けました。【ES対策で行ったこと】自分の経験や強みを具体的に結び...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議をアプリで開き、そのまま会議室に入室。そして面接開始。終了後退室。【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官はフレンドリ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社東京【会場到着から選考終了までの流れ】面接の順番が来るまで待機。呼ばれたら面接会場に移動します。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】通常の面接よりも落ち着いた。しかしやや緊張感の...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・ゼミの研究テーマ・部活動で主体的に行動したエピソード・自分の特徴、長所【ESを書くときに注意したこと】なるべく読みやすい文章で簡潔に説明したことです。【ES対策で行ったこと】ガクチカの深掘りや自己分析、企...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各20〜30問ほど時間は全部合計で1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他社のwebテストを受ける中で苦手な問題などを自分でまとめた
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室 終了後に退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても固い雰囲気の面接だった。しかしそこで緊張せずに自信を持って自分自...
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】常識テスト【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】オンラインで問題が出され、カメラオンの状態で解答用紙に記入し、30分後にメールで提出【筆記試験対策で行ったこと】対策はする必要はない。漢字問題の他に、建設業界の...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】筆記試験後にマイページを通じて連絡がくる。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomを使い実施。【面接の雰囲気】特にこの面接では選考要素がそこまでない...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインインターン選考により1次面接が免除になった【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomを使用【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】どの面接官の方も雰囲気は...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】品川本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合し、会場に向かう【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】専務【面接の雰囲気】二次面接でいらっしゃった方は温厚で話しやすかったが、最終面接で初めてお会いし...
【ESの形式】Webと手書きで提出【ESの内容・テーマ】・ゼミナール、専攻分野・卒業論文・得意科目・不得意科目・学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項・アルバイト、ボランティア経験・趣味、特技・自己の特徴、セールスポイント・建設業の魅力及び最近の建設...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間で溶けるだけ【WEBテスト対策で行ったこと】一つの問題集で、わからない問題がなくなるまで解いた。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な企業オリジナルのテストを解いた後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】土木の本部長と人事【面接の雰囲気】初めはとても固い印象だったが、面接が進むにつれ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から面接と終わった後の連絡があった。その後面接が始まった。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】終始柔らかい雰囲気だった...
【実施場所】オンライン【セミナー名】業務説明【セミナーの内容】業務説明、座談会など【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに案内され面接会場に行く【学生の人数】4人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】部長の方々が5人ほど並んでいるため非常に緊張感のある面接だったが、所...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに案内され面接会場に行く【学生の人数】6人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】一次面接と2人同じ方だったが質問は2次面接で初めてあった方からの質問...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに案内され面接会場へ【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接であったが、実質は意思確認の場であったのでとても和やかな雰囲気だ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】建設業界に興味を持ったきっかけ大学生活の取り組みで力を入れたこと(サークル、ボランティア)大学生活で力を入れたこと(アルバイト)学業はどんな研究をしているか弊社で興味のある職種は何か【ESを書くときに注意し...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターを受けれる企業にエントリーし、実践を積んだ。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、順番が来たら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】淡々と進む。学生の良さを引き出そうと質問を工夫していただけている感じだった。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、呼ばれたら面接室へ移動【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】部長クラスの年次の重ねた社員さんのため、温かく接していただけた。大...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】進行役の方がまじめな雰囲気で緊張感のある方だった。しかしほかの2名の方が緊...
【実施場所】オンライン【セミナー名】大林組会社説明会web【セミナーの内容】企業説明会と座談会のみ【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】このセミナーに参加することが選考通過の条件ではありません。ただ、選考フローを知れたりできる機会ではあります。
【ESの形式】ウェブで入力。対面で現場見学のあるインターンに応募した人はESとSPIが省略できる。【ESの内容・テーマ】卒業論文/修士論文/専攻科目のテーマと内容/学生生活で特に力を注いだこと(クラブ活動など)/アルバイトなど/趣味・特技/長所/建設業の...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI Web 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、適性検査30分【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策は行っていない。対策するとしたら、市販の本などを参考にすればよい...
【実施場所】支店【筆記試験の内容・科目】会社独自の専門試験です。一級建築士の試験から抜粋されています。施工・構造からの出題が多めで、環境・設備、計画からも出題されています。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30問程度、45~60分間【筆記試験対策で行...
【会場到着から選考終了までの流れ】支店面談の中であります。筆記試験が先かGDが先かは人によって異なります。それから集団面接があります。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】海岸清掃のボランティア活動を行っている人の立場になって、今後の清...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】支店【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、面接の冒頭3分間で指定の項目について、自己紹介するよう通知されます。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、技術系【面接の雰囲気】面接の雰囲気は終始...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】支店(コロナの影響のため本来は本社ですが、支店でありました)【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間がはやまり、会場につくとすぐに面接だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、技術系、役員【面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控室に行き、待機します。そこから面接会場に案内されます。控室の場所が少しわかりにくかったです。【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員の人達【面接...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】メールで面談の案内が来ます。これより前の選考フローとして、WebテストやES、説明会等の応募・選考ステップはなかったため、夏や冬のイベントに参加し、しっかりアピールすることができれば声が掛けられると思います。【面...
【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】専門分野のテスト90分。専攻分野に関する基本な的な問題と作文が出題される。基本的な学力の確認をしているのかなと思いました。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】15問程度で90分。【筆記試験対策で行ったこと】選...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の流れの説明→専門テスト(90分)→面接(20分)→本社の案内→合否の発表【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術職2名/人事1名【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からの参加事前説明、簡単なリハーサル→面接(15分)→合否発表と事務連絡【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】設計の役員/設備職の役員/人事部長/担当...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】建設業の魅力及び最近の建設業で興味を持ったことを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】なぜ建設業なのか、なぜ建築施工なのか、なぜ大林組なのか、そこに自分がどう貢献できるかということが伝わるように意...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分ほどだったと思います。問題数は覚えていません。【WEBテスト対策で行ったこと】過去に受けたWEBテストから傾向を読み取り、参考書を軽く読んだ程度。
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】Webテスト後に電話がきて、GDの案内をされた。そこで20分ほどお話しし、改めて後日にオンラインでの面談をお願いした。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【面接...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で学生が集められその日のスケジュールが説明された。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】コロナで売り上げが激減したファミレスの経営を回復させるための提案【グループディスカッションの流れ】発表...
【実施場所】東京本社。GD終了後に筆記試験を行った。【筆記試験の内容・科目】一級建築士の過去問。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】計画・環境・構造・施工から25問出題された。45分程度。【筆記試験対策で行ったこと】専攻である構造の分野について、構造力...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、他の学生と控室に通され、一人ずつ面接会場へ。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明(面接官4人)+人事(進行役2人)【面接の雰囲気】基本的にはESに沿...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に学生が集められた。時間になると3人同時に面接部屋へ。終了後、人事担当から合格が伝えられた。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】建築本部長/人事部長...
【ESの形式】マイページ【ESの内容・テーマ】「ガクチカ」「長所」「建設業の志望理由」「大林組でやりたいこと」「趣味」「ゼミ」【ESを書くときに注意したこと】それぞれあまり字数が多くなかったので、簡潔に伝えられるようにしました。【ES対策で行ったこと】イ...
【実施場所】東京本社。品川【筆記試験の内容・科目】筆記試験…漢字の読み書きと英語と時事問題など。難しいですが、多分他の学生さんもできていないと思われます。ゼネコンに関する時事問題は抑えていた方が良いかもしれません…。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。同じ枠に3人の学生がいました。一度オンラインで集められ、1人ごとに面接の為いったん退出するという流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社。品川【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき受付を済ませると待合室に案内されました。【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】副社長や専務など【面接の雰囲気】普通です。どちらかというと穏やかな方...
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,570人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪 賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。