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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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大林組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全188件）
株式会社大林組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜7080万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大林組の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
大林組の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
大林組の 社員・元社員による会社の評価
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4.1
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4.2
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4.1
- 福利厚生
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4.7
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
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4.0
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
大林組の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
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3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.4
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大林組の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
業界トップクラスの給与水準であり、評価制度も非常にしっかりしている印象です。ただし、その分選考のハードルは極めて高いと感じました。特に募集人員が非常に少な...続きを読む(全211文字)
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回答者：
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【良い点】
業界内でもトップクラスである事は間違いなく、近年の賃上げにも積極的。
人事制度改革によって、管理職層については年功序列型から役職実績に対する...続きを読む(全114文字)
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- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
年収だけはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事事務所から支店支店から本社というように、評価システムがつながっているので、...続きを読む(全128文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大林組の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
回答者：
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【良い点】
見込み残業ではなく、実績での残業代支給となる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価については年齢によってきまります。基本、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は基本的に年功序列という感じですが、年収水準が高く、各種手当も充実しているため、不満はありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎年給料は上がっていく
今後も上がり続けると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司次第で上司と合わなかったりした場合厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昨年から業績が良く、業界トップまで伸び、またインフレに応じて固定給のベースアップをしていること良い点。現場手当が月5万円支給になり、他社では...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業すれば給料はそれなりにもらえるが、基本給だけではそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、成果を出したとしても...続きを読む(全122文字)
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- 改善したほうがいい点
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大林組の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
説明会や社員座談会で現場の機電職社員の方からお話を伺い、巨大なインフラや構造物の安全稼働を裏側から技術で支える達成感の大きさを知りました。特に施工現場にお...続きを読む(全165文字)
0
0
回答者：
ロボティクスセンターを拠点に現場の自律化や自動化フォークリフトの遠隔制御など、省人化・安全性向上に向けた最先端技術の導入に積極的に挑戦している点が強い魅力...続きを読む(全165文字)
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0
回答者：
座談会では、現場での安全第一の意識が徹底されていることが強調されていました。指差し呼称などの基本的な安全対策はもちろん、最先端の自動化技術を活用して現場の...続きを読む(全163文字)
0
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回答者：
入社後数ヶ月間に及ぶ手厚い研修期間が用意されており、現場に出る前に基礎知識をしっかり固められる体制が整っています。現場配属後も経験豊富な先輩社員や職人の方...続きを読む(全155文字)
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0
回答者：
説明会でお会いした社員の方々の印象は非常に親身で、対話を大切にする文化が根付いていると感じました。現場では多くの職人や他部署と連携する必要があるため、一人...続きを読む(全128文字)
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回答者：
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【良い点】
国内の建設需要は再開発やデータセンター、半導体関連などを中心に、しばらく堅調だと思います。大林組は大型案件を安定して取れる基盤があり、建設だ...続きを読む(全201文字)
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回答者：
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【良い点】
既婚者には優しいです。
単身赴任の場合帰省旅費は月4回出ます。寮はマンションの借り上げで自己負担1万円弱。自宅は賃貸であれば家賃補助（7割程...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
連休はある方だと思います。
年末年始はカレンダー通りですが夏季休暇、GWは10連休。
【気になること・改善したほうがいい点】
波がありますが...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会。
納会などでは未だに事務所の台所で料理や洗い物をさせられます。
現場は悲惨です。子供を育てながら働...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大林組での仕事において最も大きなやりがいを感じていたのは、社会に長く残る大規模なプロジェクトに携わり、多くの関係者と協働しながら一つの成果を...続きを読む(全641文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
夏の賞与は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いていますが，固定賞与が夏と冬で1.5ヶ月に加えて夏に業績連動賞与がありま...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
いいところ（良い点・強み）
• 抜群の経営安定性
• プラントや工場施設の電気設備工事を手がけ、官公庁や大手企業をクライアントに持つ。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現場監督への月三万円の手当
【気になること・改善したほうがいい点】
2026年度から基本給=合法給（年齢とともに上がる）+能力給となったが、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得や日々の頑張りで着実にベースアップがある。賞与査定も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をもう少しわかりやすい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給料は同年代と比べてもかなり高いと思う。
ボーナスも夏冬の2度にわたって支払われるが一般的な企業と違い夏の給与の方が多く支払われるので注意。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
努力や結果が給与に反映される。基本給もしっかりしており、バランスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が割と厚くボーナスの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧。典型的な年功序列で歳を重ねて役職が上がれば給与が上がる。
残業をす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
建設・設備業界の中では比較的良い部類に入ると思います。新卒採用の時点からある程度の基本給や手当が支給されるため、若手のうちからまとまった額を...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
新卒の年収から高いため新卒が多くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため長くあればある程度高年収を狙える、新卒入社後の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年俸制で評価が翌年の年収に直結する仕組みでした。
役員との面談を経て昇格が決まるというプロセスが明確で納得感がありました。
評価の根拠を面談...続きを読む(全257文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 18,645人 |
| 売上高 | 2兆5862億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1239万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
大林組は1936年12月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は18,645人で、売上高は2兆5862億5800万円になります。平均年収は1239万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて564.1万円高いです。従業員の平均年齢は42.0歳で、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.3歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130569
