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初年度から高い水準で給与ももらえる、また年2回人事評価があり、基本的に年功序列ではあるが、5段階中上の評価を頂けるとかなり給与は跳ね上がる続きを読む(全69文字)
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大林組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全182件）
株式会社大林組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜7080万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大林組の 年収分布
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大林組の 職種別年収
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【良い点】
年収だけはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事事務所から支店支店から本社というように、評価システムがつながっているので、...続きを読む(全128文字)
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年収は良いが、基本的に年功序列であるため人によっては評価制度が適切とは言えないかもしれない。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
見込み残業ではなく、実績での残業代支給となる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価については年齢によってきまります。基本、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は基本的に年功序列という感じですが、年収水準が高く、各種手当も充実しているため、不満はありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎年給料は上がっていく
今後も上がり続けると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司次第で上司と合わなかったりした場合厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昨年から業績が良く、業界トップまで伸び、またインフレに応じて固定給のベースアップをしていること良い点。現場手当が月5万円支給になり、他社では...続きを読む(全159文字)
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初任給も30万あり、一般的な会社員の中ではかなり高い方。評価制度はおそらくまだ年功序列だと思われる。続きを読む(全50文字)
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平均年収1000万円の水準であり、かなり貰える。しかし残業で稼いでいる部分も多い。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
残業すれば給料はそれなりにもらえるが、基本給だけではそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、成果を出したとしても...続きを読む(全122文字)
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現代日本でも平均年収1000万円を超える企業は決して多くないと考えるため。続きを読む(全37文字)
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スーパーゼネコンということもあり、申し分ない給料だと感じる。また、社宅寮も若手時代は格安で使える続きを読む(全48文字)
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【良い点】
年功序列から実力で判断されるようになってきたためやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくまれにだがとてつもない速さで昇進...続きを読む(全82文字)
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大抵の日系メーカーを上回る年収水準になっている。JTC理系就職としては上位の部類になる。続きを読む(全44文字)
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典型的な年功序列の体系をとっている。若手から昇進したい人には向いていないと思う。続きを読む(全40文字)
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年収は良い。月45時間の残量規制のため以前ほど残業時間を申告できなくなったが、その分基本給が引き上げられた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
年功序列。成果を特に上げなくても大きな失敗をしなければ勝手に年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業・長時間労働...続きを読む(全88文字)
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新卒1年目で修士卒は32万円。平均年収も1000万を超えていて安定している。続きを読む(全38文字)
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いわゆるスーパーゼネコンなので規模感の大きい事業に携われてやりがいは申し分ない続きを読む(全39文字)
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スーパーゼネコンのなかでも業績は右肩上がりで同業他社と比較しても将来性は抜群だと思う続きを読む(全42文字)
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はっきりいってかなり厳しいと思う、最近は働き方改革により以前よりはワークライフバランスは整えやすいと思ってる続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が遠い場合は片道で2時間近くかかることもあり、基本8時始業のため、若手は早めに出勤する雰囲気があります。その...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大規模プロジェクトに携わる中で、多様な関係者との調整力や課題解決力が鍛えられ、技術面・人間面ともに成長できた点が大きな魅力でした。
給料はそ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
一点物ののモノづくりのため、シンボルとなる国家プロジェクトやシンボリックな建築物に携わることができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
最近は土日は休める現場が多いと聞く。
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土日は休めるが、祝日は確実にない。祝日を休みたいならやめた方が良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手なのでこれから倒産することもないし、安定はしてると思う。給与も上がる一方だと思うので稼ぎたい人はいいと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
結婚していれば、帰省手当が毎月4回くらい出る。全体的にお金の面での福利厚生はトップクラスだと感じる。あとは保養所も多いので、遠方に赴任になっ...続きを読む(全235文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
昇給・賞与はあります。
4月末一時金が一月分程度あります。
交通費全額支給(基本電車通勤のみ)
全社員に家賃手当有り(2000/月)
総支...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
昇給は毎年必ずあり、賞与も年2回必ずある。評価制度は年功序列で、仕事で成果を出したらボーナスが上がるイメージ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収はあがってきていると感じられるのはよい。
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評価制度はしっかり機能しているのかあまり実感しにくい。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
頑張れば上がる。
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上にの役職に気に入られないと上がらない。
上に上がればボーナスも多くなるが仕事量も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇や休日は比較的多く、申請もしやすい環境だと思います。部署にもよるとは思いますが、周囲に過度に気を遣うことなく休みを取れる雰囲気があり...続きを読む(全510文字)
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高卒の自分で年収500万円ということを考えると、給料はいいほうだと思います。残業や現場手当込みだと、月手取りで30万円行くことが多いです。
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ある程度までは、自然と昇格、昇給する。賞与がいい時は4ヶ月分出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが他の地元ゼネコン...続きを読む(全119文字)
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株式会社メノガイアの年収については、職種や配属部署、個人の成果によってかなり差が出る印象があります。営業職の場合は、固定給に加えてインセンテ...続きを読む(全632文字)
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特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前。忙しくないと仕事ではない、という古臭い雰囲気がすごい。
中途で入った社員に...続きを読む(全144文字)
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業績の好調もあり、コロナ禍でも賞与の支給はありました。また独自の制度としてインセンティブ制度があり、しっかりと評価された社員は賞与を超える金...続きを読む(全218文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,943人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
大林組は1936年12月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は17,943人で、売上高は2兆6201億100万円になります。平均年収は1140万円で、就活会議に登録されている41,441件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて480.6万円高いです。従業員の平均年齢は42.4歳です。
NOKIZAL ID: 1130569
