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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ3~4年で社員数が激増したからでしょうか、事業部によって異なるかもしれませんが、部長以下の上司という立場の方...続きを読む(全198文字)
株式会社セラク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラクの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ3~4年で社員数が激増したからでしょうか、事業部によって異なるかもしれませんが、部長以下の上司という立場の方...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
マネージャーは、しっかりとマネージメントを勉強しようとしていた。
また、ガバナンスの観点からも、小さいながらも経営管理本部を設立して、しっか...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
本社勤務に関してはあまり自由に働ける環境ではないと思います。私語厳禁の雰囲気で社内にいることが非常につらいという感じです。周りが気にならない...続きを読む(全161文字)
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自分のいた部署の管理職の方はとても印象はよかったです。
ただ、社外に出向して業務に就くことがほとんどだと思うので、自分から積極的につながりを作らないと...続きを読む(全160文字)
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人売りなので管理職の方と会うことは滅多にありません。何ヶ月かに一回という程度です。1年に何度も会わない管理職に自分を評価されたくはないという不満がありま...続きを読む(全202文字)
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社員のモチベーションが高い人の割合が非常に高い。会社はスキルアップに対しては積極的にサポートしてくれるので資格など多数取得している人も少なくない。逆に向...続きを読む(全164文字)
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社員と管理職(エリアマネージャーなど)の関係で満足している点はありません。
管理職がの主張は一貫して
「会社の利益のために不満な現状に耐えろ」
「...続きを読む(全226文字)
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社員と管理職の前にまず契約社員を卒業しなければならない。契約社員を卒業するためには上司の推薦に加えて、上層部との面談がある。
独自の評価基準があり、勤...続きを読む(全165文字)
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・入社してすぐに、CCNAの取得に向けて勉強をすることになります。
納期が設定されており、期間は3週間。
合格すると、受験料を会社が負担してくれます...続きを読む(全225文字)
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未経験で雇っていただき感謝しておりますが、正社員というなの派遣社員だということに入社してから気づきました。
次の転職へのステップアップのための入社とし...続きを読む(全153文字)
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管理職に満足してる点は特にないです。社員に関しても、在籍期間が短かったため、わかりません。
社内レクリエーションも豊富らしいですが、一回も参加したこと...続きを読む(全159文字)
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できる人とできない人の差が大きいです。
なぜならば、できない人は会社の陰口を言って一切努力を行わないし、
できる人は評価されてさらに頑張るからです。...続きを読む(全214文字)
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みんな、仲が良いのが本当に良かったです。今でも辞めた人で集まる事が何度もあります。10年前に辞めたのに未だに繋がりがあるのは、凄いなぁと思います。また、...続きを読む(全161文字)
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社員「営業」人材と受託の2通りに分かれていますが、
基本的に皆良い人ばかりです。
困った時はアドバイスをもらえますし、時には叱咤激励なんかもあります...続きを読む(全413文字)
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一緒に働く社員は良い人が多く、良い関係性をもって仕事ができる。
ただ、よくも悪くも仲が良いため
自分で自分を律することができないとどんどん考えが甘く...続きを読む(全261文字)
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年代は20代後半から30代前半が多い。全体的に人柄の良い人が多く、社員同士はわりと仲が良い。仕事に関して情報共有などもし合える。
部署によるが、管理職...続きを読む(全209文字)
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平均年齢28歳。男女比が9:1程。
本社の中枢が、いきなり居なくなる。
担当営業が途中で変わる事もある。
社員の大半が出向しているため、顔や名前を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良いところはまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画の判断も場当たり的で、スキルや希望を考慮しないまま急にアサインさ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業サイドへの不満と評価の不透明性から退職を考えました。
営業とエンジニアとの連携があまり取れておらず、その点...続きを読む(全415文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しても不透明な部分が多いです。最近制度が変わり、やや改善してきましたが、制度に実態が追いついていませ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
基本的に、毎年昇給する。額は評価によるが、標準でおおよそ1万前後だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の相場と比べた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ITインフラという社会の基盤を支える仕事なので、派手な成果はありません。
しかし、社会の基盤を支えているといるやりがいを感じることができます...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやりたいと思う領域でこれ以上の昇給は見込めないと思ったため。
今までとは違う領域でリスキルを勧められても素...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職金は3年以上働いた人に給料に上乗せする形で前払いで支給されるが金額はたかくない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
常駐先による。
私は定時に帰れていたが、毎日残業している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声に耳を傾けて、残業が常態...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的に皆んな優しいので、働いていて人間関係のストレスはあまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、アーティスト...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人の良さは評価されることが多く、実際に中途で入ってきた人や、退職する人も「人は良い会社だ」と言及することは多い。実際、人の良さで選んで入る人...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一般社員は少しでも製品を良くしていこう、より良い会社にしようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長に気に入ら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人事の人はとてもいい人でした。悩みも聞いてくれたこともあり、相談しやすい環境だと感じました。ただ、営業の人は当たり外れがありました。自分を担...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良い人が多いです。仕事面というかは、人として良い人間が多い。良い管理職のもとで働けたら、スキルも身につきます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が経営方針を作成していないので仕方ないのですが、リーダーや管理職の方に方針を聞いても曖昧な回答でしかありませ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多いと思います。
分からないところがあれば休日でも教えようとしてくださる方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、これまでの人材派遣業からの実績や蓄積によるリソースがあるため、いろいろなことに挑戦できること。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
場所にもよるが、わたしの場所は良い方がとても多く働きやすい環境だった。
また、相談もしやすい環境だったため、つまずいてもすぐ周りにサポートを...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すごくしっかりした人もいる一方で、全く社会人としてダメな人もいます。
これはどこの会社でも同じだとは思いますが、...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社セラク |
|---|---|
| フリガナ | セラク |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3億1126万9000円 |
| 従業員数 | 3,355人 |
| 売上高 | 247億7600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宮崎 龍己 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 398万円 |
| 電話番号 | 03-3227-2321 |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
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