パーソルテクノロジースタッフのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全131件） 5ページ目

【良い点】
良い点はほとんど女性だったので気を遣う必要がなかった。
子育て中の一人も多かったが残業はほとんど無しで皆定時で帰っていた。
子どもの急病の時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休からの復職率が高いので、周りの小さいお子さんを抱えたママ社員が多く、色々な面で『お互いさま』の精神で持ちつ持たれつの関係が築けているよう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現在インテリジェンスとテンプテクノロジースタッフの合併により、福利厚生、給与体系等が本運用されていない為、
会社自体が慌ただしい状況になって...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分はそこそこバランス取れてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤には結構時間をかけていた。都内や都内へのアクセスが楽な人は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やりたくない仕事は断ったり、有給については前もって連絡することで確実に取得することができました。また、あまりにひどい残業時間がある場合は、現...続きを読む(全211文字)

【良い点】
どこに派遣されるかは、自分の希望も含めて考慮されるため、残業が少ないところも選択可能です。プライベートを充実させたい場合は、それを含めて上司...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手に派遣されれば、コンプライアンス遵守のために土日は確実に休むことができ、さらに深夜残業はなくなるため、比較的自分の時間を作ることが出来る...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私個人としては定時に帰宅しているので、ワークバランスはとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、仕事が出来る人任せ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
派遣でしたので、ワークライフバランスは大変しっかりしていました。基本的に残業がないように仕事を進めるので、問題なければ定時に上がって余暇の充...続きを読む(全257文字)

【良い点】
営業は有給休暇は取りやすくむしろ推奨されている。フレックスもあるのである程度裁量をもって仕事に取り組める。土日祝日に出勤することはほぼない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属される現場によります。そういった意味で、仕事量に応じた現場を選択できる可能性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク...続きを読む(全274文字)

【良い点】
派遣として働いた場合、条件を明確に伝えることで自分に合う職場を探すことができる。(地域差あり)
今の派遣先には満足している。
残業時間も希望...続きを読む(全198文字)

派遣先での仕事となる場合、ワークライフバランスは派遣先次第の部分がどうしてもあります。
但し、80時間以上の残業は禁止されておりますので、
派遣先で上記...続きを読む(全169文字)

案件次第です。派遣ですので業務調整さえつけば常駐先での休みはとれます。ただ、子供関係でごねる人が時々いますが、契約自体を変更しなければいけない場合がある...続きを読む(全105文字)

労働者特定派遣になるので、就業先によってかなり変わります。
フレックスタイムの企業もあれば、定時制の企業、シフト勤務の企業。
シフト勤務というのがな...続きを読む(全203文字)

ライフワークバランスは基本的に常駐先に依存します。
以前は週に3日は泊まりの現場に行ってたという話を聞いたことがありますが、最近はそういった現場の話は...続きを読む(全184文字)

特定派遣要員として別会社で働いていましたが、吸収合併によりこの会社の正社員となりました。とは言っても特定派遣としての待遇は変わらずでした。本社勤務になる...続きを読む(全229文字)

仕事は週6ではありましたが、1日の勤務時間は短いためプライベートな時間を確保するには申し分がなかったです。また有休の使用率はとても高く、自分も含め周りの...続きを読む(全152文字)

有休は比較的に計画すれば取りやすい。しかし、自分が管理してる案件については休み中であれ、海外にいたとしても自分で対応する事が義務となる。
そういう意味...続きを読む(全203文字)

有給休暇の取得は非常に取りやすく、
自身のスケジュールで管理できます。
出産や育児休業は、法令に則ってしっかりしています。産休明けの
方には負担に...続きを読む(全156文字)

ワークバランス:
アウトソーシング会社なので、社外で就業している場合は就業先負荷がそのまま反映する。
自動車関連のTire1 Tire2に就業すると...続きを読む(全167文字)

有給休暇が最高40日までためる事がで、事前に申し出れば100%取得できます。上司も部下も有給休暇を取得することができる良い環境だと思います。ただし、1週...続きを読む(全165文字)

派遣先で残業が多すぎると、会社として対応をとってくれますが、基本的には派遣先におまかせといったところです。派遣社員でも終電近いまでの会社や帰りにくい雰囲...続きを読む(全166文字)

技術職からの回答です。個々人で様々な案件にアサインされるため一概には言えないのですが、よっぽどの炎上プロジェクトにでも参画しない限り最低限の休暇は保証さ...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスについては、過度の残業(月30～40H程度)に抑えるように、
上層部から指示が出る。
なので、過度な残業はやむを得ない場合を除い...続きを読む(全154文字)