この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くても、頑張って成果を出せば、ちゃんと評価してくれて、昇格できる。そのため、同年代でもグレードに結構差は出てくるが、それは致し方ないと感じ...続きを読む(全268文字)
株式会社ジェイック 報酬UP
株式会社ジェイックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
若くても、頑張って成果を出せば、ちゃんと評価してくれて、昇格できる。そのため、同年代でもグレードに結構差は出てくるが、それは致し方ないと感じ...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の他社と比べて年収は低い。利益は出ているはずなのに人件費に還元されていない。イメージ的には同業他社からマイ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいい。適材適所に配属しようとしてくれる。また若手にも配慮があり、幹部研修なども多くあり、マネジメントする側から変化しようとしている。
上...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
しっかりとした制度、丁寧な上司のフィードバックがあり、教育の文化が磐石に構築されております。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
できる人からやめていっていたため、昇給しやすい制度になった。吉と出るか凶と出るかは不明。
評価については、自分で目標を上司と相談しながら定...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
より若手、成果を出す人に分配できるよう、評価制度を変えていっている点は良い点なのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
言...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価制度は、数値で評価されるためわかりやすく、不平感は特にない。
役職が上がるほど、事業部評価と連動するため責任は伴う。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後すぐに飛び込み営業をやらされる。何も情報がない状態で、価値のないマナー本を売りに行かなければならず非常に難しいが、この研修で精神的に鍛...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
普通です。別にもらえないわけではないので生活には困りません。努力は認めてもらえると思います。頑張り次第ですね完全に。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は上がる可能性が低いが落ちる可能性も低いという感じ。年齢が上がるにつれ低いと思う社員が多くなると感じるが、一方で、のんびり、ゆっくり、ま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度を改定し、新たに組み直しているところ。年齢に関わらず、優秀な人は上のクラスに抜擢されるので、昇進が早い人は早い。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MTGが多いがなかなかきまらないし見せかけにしかならない
研修制度は充実はされているが必要性はすくない
意見出せ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
バイトのやりがいはすごいあります。尊敬できる先輩達と毎日切磋琢磨し、日々向上心を持って働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかりと評価してくれます。評価ポイントも教えてくれます。定期的に表彰もあるので、それがよいモチベーションになれば、仕事のやりが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人は優しい方が多く、嫌な人が特に居なかった。仲が良い所が、最大の売りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が優しい事は売りではあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
キャリアカウンセラーとして転職者の仕事が決まった時は、すごくやりがいを感じました。
若田が率先してアイデアを出す場があり、自由な分責任感を強...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒入社3年目で人材業界であることを考慮すると悪い数字ではないのか、という気もするが大手の水準と比較してしまうと見劣る数字。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で人が良い。元気で明るい人が多いので元気が貰える。比較的、若い人でも実力があれば遣り甲斐のある仕事を任せてもらえる。成長...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
手当は何も無い、基本給と役職給という状態で年収は上がらない。制度も何もなく、ひたすら営業実績をあげるのみ。ある意味シンプル。ただベンチャー企...続きを読む(全167文字)
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会社の社風は、とにかく人が良い会社です。前向きで元気な人が多く一緒に働く人たちとしては最高の社風です。給与は、全体的に同じ平等な給与水準であまり上下があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業ノルマはあってないようなもの。
達成しなくても、少し言われるぐらいで反省の色を見せれば問題無し。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全175文字)
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評価制度においてはなかなか運用がうまくいっていない気がします。
いろいろ挑戦はしているものの、しっくりきていない状況だと思います。
以前と比べ、イン...続きを読む(全178文字)
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給与水準は低いです。特に20代前半の中途入社組。新卒は仕事量や内容に対しての待遇面は低いです。不思議なことに、年功序列の体質です。なので、この会社で役員...続きを読む(全176文字)
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評価制度はあまり整っていない印象。
基本的に成果を上げても、給与は据置きで変わらず。
給与や待遇を会社選びの基準に置くのであれば少し物足りない。
...続きを読む(全168文字)
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基本給は業界でも平均だったと思う。それ以上に賞与の比率の方が大きい。個人の営業実績にもとづき賞与の額は大きく変わってくる。社内ではどれくらいの実績を残し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ギャップは全くありませんでした。
しいて言うならば良い人が思ったよりも多く、とても働きやすい環境でした。
相談に乗ってくれる方も数多くおりま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い人が多いため、人間関係だけを考えるなら残った方がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりづらく、30代以降のキ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人柄のよい社員が多く、先輩上司も親身になってくれる方ばかりでした。毎日気持ちよく仕事ができていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業が多く、終電帰宅も多くありました。ただし先輩上司からの強制ではなく、人材紹介業という業...続きを読む(全140文字)
他社への貢献の可視化があることから、人材紹介のやりがいを感じると思いました続きを読む(全37文字)
人材ビジネスに教育を掛け合わせることで、他社との差別化を図っており、これからの将来性においても安定しているとお聞きしました。続きを読む(全62文字)
新人時代はワークライフバランスを取ることは難しいとのことですが、ある程度になるとスケジュール管理などしやすいとお聞きしたので、良いと思いました続きを読む(全71文字)
ITやマーケの知識も取り入れられるため、キャリアアップできます。また、読書手当もついているため本を多く読むことのできる体制も整っていました。続きを読む(全70文字)
産休復帰率が非常に高い会社であり、数字の面からみて女性にとって働きやすい環境だと思います続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては事業部によって大きく変わります。
土日仕事しているところもあれば土日しっかり休んで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になかったと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないのでボーナスが欲しい人はあまりおすすめ出来ないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
平均もしくはそれ以下くらいの水準。昇給は年一回。微々たる金額のためそれほど実感がない。現在は良いが年数を重ねると周囲と差がついてしまいそう。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与)
・昇給は基本、社員は遅刻早退欠勤数や勤務態度(接客態度と仕事の期限厳守などがメイン)に評価されます。
・賞与も同様の評価...続きを読む(全699文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって変わる。派遣先での評価がダイレクトに会社での評価になる。裁量の少ない派遣先へ行くと給与が上がること...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界の中ではまあまあな方かもしれないがあえてここを選ぶポイントになるくらいもらえるわけではない。宿直夜勤手...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種でも人によってベースが全然違う。評価面談等も無いので基準も不明確。何年も給料が上がらない。ボーナスも全く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月給は25万(手取り20)スタートです。多いか少ないか捉えるのは個人で違うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機中は10...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収水準は業界内ではやや低めで、経験や実績に応じて昇給・賞与もあります。ただし評価制度が不透明で、上司との関係性によって評価にバラつきがある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列ではありません。
それが良いのか悪いのかは個人によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を上手くまわして当たり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業は成果を出せばインセンティブがもらえて年収は上げやすい。評価は明確だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は成果を出さなけ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ジェイック |
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フリガナ | ジェイック |
設立日 | 2019年10月 |
資本金 | 2億5282万円 |
従業員数 | 242人 |
売上高 | 36億7500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 佐藤 剛志 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目101番神保町101ビル7階 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 03-5282-7600 |
URL | https://www.jaic-g.com/ |
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