この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークができる環境ではあるので、働きやすい。産休・育休も取りやすく男性でも育休をとれるためその辺は理解のある人が多い。女性にとってはよ...続きを読む(全225文字)
株式会社ジェイック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークができる環境ではあるので、働きやすい。産休・育休も取りやすく男性でも育休をとれるためその辺は理解のある人が多い。女性にとってはよ...続きを読む(全225文字)
【本・サイトで調べた】従業員の幸福感と安定性を確保するため、企業は職場環境を整備しています。社員のストレスを軽減するため、週休二日制度を導入し、有給休暇、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
福利厚生については読書手当(1冊読むごとに1,000円)や、有給とは別に夏季休暇(7月〜11月の間で5日間取得可)もあります。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シスターアンドブラザー制度があり、上司とは別の年の近い社員が面倒を見てくれた。
個人差はあると思うが仕事でうれしいとき、踏ん張り時なときは声を...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ごくごく一般的な福利厚生はあると感じるが、業界などを考えるともっと面白く若手社員の事を考えた福利厚生をつくっている...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休育休が充実しており、女性にとっては非常に働きやすい環境。時短ではたらく人も多く、ママさんも多く在籍。産休から帰ってきて、仕事に戻る人も多く...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
当時は3か月に一度、賞与が支給されていた。自身の売上と連動して賞与が決定するため、成績が良ければ比較的満足できる金額を受け取ることができた。
...続きを読む(全223文字)
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日々の残業が多く退職しました。
仕事にやりがいはあるが平均22時過ぎるのは当たり前の環境が酷でした。
仕事自体にはとてもやりがいがあり、仕事一筋で生きて...続きを読む(全154文字)
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以前と比べ、職場環境の改善が進んでいる。女性が働きやすい職場づくり、既婚者が長く働ける職場づくりなど。具体的には、産休休暇、配偶者バースデー、家族手当の増...続きを読む(全160文字)
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正直なところまだまだ未整備ですし、その上、整えようという気概は感じられません。定時退社でゆったり働きたいという人にはお勧めできないことはもちろんですが、心...続きを読む(全150文字)
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休みに関してはしっかりと取れて、会社からの強制的な出社支持などはない。自主的に会社に来て仕事をしている人は結構いる。
女性の出産・育児についても積極的で...続きを読む(全161文字)
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45時間はみなし残業でしたが、越えても残業代は一切出ませんし、残業が多い会社でした。
自己啓発や社員教育をビジネスとしており、一見社員想いに見える会社で...続きを読む(全171文字)
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福利厚生はあまり期待しない方がいいと思う。小さな会社で歴史も浅いため、基本的なところ以外はあまり整っていない。ただ社内のイベントやサークル活動は活発で社内...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事は非常に面白く、やりがいと成長要素があります。顧客とダイレクトに関わることができるので、成果につながった際は、やはり感謝され、嬉しい気持ち...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
若くても、頑張って成果を出せば、ちゃんと評価してくれて、昇格できる。そのため、同年代でもグレードに結構差は出てくるが、それは致し方ないと感じる...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
人はとても良い。社内の人間関係も良いし申し分ないと思う。他の人への思いやりもあって、人柄という点ではとても魅力的な企業である。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事業自体は良いものを運営しているし、やりがいを感じることができる。社会貢献性も高いし、お客様からも感謝されるシチュエーションが多い。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の他社と比べて年収は低い。利益は出ているはずなのに人件費に還元されていない。イメージ的には同業他社からマイナ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
安定感はあるので倒産するなどといった不安はない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性はほぼ皆無だし、経営陣がそこに対しての危機...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
何らかの事情で諦めた若者たちの将来を支援する、という点では社会的意義があるとおもう。
中退などの逆境に負けずに、支援を行う点は評価したいし、現...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人がいい。適材適所に配属しようとしてくれる。また若手にも配慮があり、幹部研修なども多くあり、マネジメントする側から変化しようとしている。
上場...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
事業部にもよるが、テレワークを継続しているため、通勤が少ないことはとてもいい。
もちろん出社することもあるし、訪問することもあるが、直行直帰で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事業自体の価値が非常に高く、一人一人の社員が価値レベルを上げるために磨き続ける文化が存在しております。やりがいがあるので、仕事に対してワクワク...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤交通費のみの支給で、住宅補助やその他手当は一切ありません。
退職金等もない上、賞与としている...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗によって異なるが、多くの場合、チームワークを重視した職場環境が整っている。先輩や同僚が親切で、未経験者でも働きやすいと感じる人が多い。
【...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度について、クライアント先での業務外で面談があったり、メンバーだと毎日日報を出さないといけなかったりと、業務...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生は必要最低限。
研修も業務後ではありますが、充実していたように思います。
実機で研修を受けれたようなので活用すると良いと思います続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スタッフサービスの制度で、動画などでエクセル等のパソコンの勉強や、ビジネスマナーなどを学べる機会があり、初めて事務職に挑戦した私にとって安心だ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格手当の補助や合格の際の祝い金が出たりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど派遣先の会社にゆだねているようだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
技術社員が、技術社員で入社したい人を紹介すると、紹介した人に10万円、された人に3万円もらえる制度があった。
実際に利用している人も多く、自分...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生はない。誕生日休暇みたいな項目があるが、それ専用の休暇があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事に影響が無い限り副業を許可してくれたことに感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が特にないので会社でもっと検...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い
社宅が会社から提示される
3ヶ月間の手厚い研修がある。ビジネスマナーから営業研修など幅広い続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ジェイック |
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フリガナ | ジェイック |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 2億5282万円 |
従業員数 | 232人 |
売上高 | 32億600万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 佐藤剛志 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目101番神保町101ビル7階 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 447万円 |
電話番号 | 03-5282-7600 |
URL | https://www.jaic-g.com/ |
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