リンク情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
専門外の業務を1人でこなし、成果を出したが、評価項目にないため、昇給に繋がらない。業務の属人化がひどく、担当者が...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各業務の担当者が1〜2人のため、担当者が休みや退職すると業務が回らなくなる。その経験を何度もしているが、改善させ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後無くなることはなくても、業界が大きく発展することは考えられない。
現在も赤字続きのため、今後も働き続けても意...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的には怒鳴ったり、理不尽な人は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによってはパワハラはある。ただ、管理職に相談...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝、盆や正月は関係ない。
休み自体は申請すれば検討してくれるが、人手不足のため断られることもしばしば。続きを読む(全73文字)

【良い点】
資格取得のための部を超えた勉強会が開かれるなど、やる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が廃止されたた...続きを読む(全125文字)

【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)

【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)