リンク情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理は基本的に、各現場のリーダークラスの人員に投げっぱなしとなっている
そのため、リーダークラスはメンバーの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年間24時間分の有給休暇を時間有給として、１時間単位で使用することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、残...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格の手当として、ITパスポートや基本情報などの比較的取りやすい資格についても一時金を支給している続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にただのSESなので、成長性は見込めない
自社サービスを開発しようと、旅行支援サイトを外部に委託して運営して...続きを読む(全156文字)

社内の雰囲気は良く、コミュニケーションが活発でした。
管理職の方は、年齢が少し離れていたため、コミュニケーションは若干取りづらいところがありました。続きを読む(全74文字)

資格手当が手厚く、給与アップに直結できる点は特筆できる点です。続きを読む(全31文字)

自分が担当していたプロジェクトは長時間残業が常態化していることが多く、バランス的には若干不満はありました。続きを読む(全53文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)