日本ヒューレット・パッカード合同会社のセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
1ヶ月、半年単位でどれだけ修理件数をこなせたかで評価されるため分かりやすくはある。
残業してでも案件数を稼ぐ気があるのであれば評価されると思い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内のトレーニングは充実していると思う。COVID-19以降は基本オンラインなので自宅で受けられる。
ラボも社内のものをリモートから操作等ができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給は取りやすいのでプライベートの用事を入れやすい。
COVID-19以降は基本在宅となったので朝の時間に余裕が持てる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などはない。
そこらへんは日本企業の方が良さそう。続きを読む(全54文字)

【良い点】
今のところ少額ではあるが給与は上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが基本給は低い。
待機手当と残業でなんとか平...続きを読む(全92文字)

【良い点】
流石外資の大企業と言うべきか、社員のモラルは平均してかなり高い部類にある。
全社へと役立つ手柄を上げた同僚は割とすぐ栄転していたため、見る人は...続きを読む(全305文字)

固定賞与のため社員のモチベーションに幅が大きい。
有休取得も容易であるが、営業職は難しいかも。
各部署の連携は非常に悪く、改善提案や要求を無視されるこ...続きを読む(全164文字)

自社製品のメンテナンス業務などは簡単なものだと30分もあれば修理から報告書の作成と説明など終わらせることができますが、時間のかかるものでは10時間以上かか...続きを読む(全153文字)

休暇制度は基本的には土日祝日休みでしたが、修理依頼があれば休日でも夜間でも対応する必要があるため、大変だと思います。ただ、代休を取得できたり、残業代や休日...続きを読む(全167文字)

世界的にも有名な外資系企業のため、会社の安定性はあると思いますが、成長性という部分では停滞していたと思います。ただ、どんどん新しい商品を出し続けているので...続きを読む(全179文字)

昇給がなく、仕事の出来る先輩がどんどん辞めていったり、外資系企業特有のリストラが多く、マネージャークラスでも関係なくリストラされるのを見て将来が心配になり...続きを読む(全168文字)

フィールドエンジニアの職種は顧客優先の仕事なので休日出勤や夜間待機が有りましたが、
その分の残業代はしっかりと支給されますし、代休などは同じ月の中であれ...続きを読む(全152文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップはキャリアパスをあまり考えられない環境だったということです。入社後の研修や社風・待遇・人間関係などかな...続きを読む(全179文字)

サービスエンジニアのスキルアップのため入社時に新人研修があり、その後はOJTを通じてスキルを身につけることが出来ます。OJT終了後もeラーニングでの研修や...続きを読む(全185文字)