日本ヒューレット・パッカード合同会社の本選考ES（エントリーシート）一覧（全70件）

塾講師のアルバイトで生徒の志望校合格の為、指導法改革に挑戦したことだ。入社当初は、規定マニュアルに沿った授業を目標にしたが、成績の伸びに大きな差が生じる問題があった。原因として、全生徒に同じ指導法で接していた事が挙げられる。そこで行ったことは2点ある。1点目は一人一人に適した授業構成を個別面談で確立し、苦手分野や優先して取り組むべき課題点を洗い出した。2点目に、生徒によって受験直前期に各教科の理解度を満遍なく向上させるため、担当教科以外も指導する機会を設けた。この2点を行ったことで、強みをさらに伸ばし、弱点克服に成功した。その結果、担当生徒全員を第二志望以上の学校に合格させることができた。 続きを読む

高校受験に失敗した負の感情を、大学受験に向けた原動力へと昇華させた。小、中学校と国立の学校に在籍しており、高校受験も成功すると思い込んでいた。しかし、二年時から同級生と自身の成績が乖離している事に気付く。そこで、個別指導塾に通いつつ、家庭教師を雇い必死に勉強をしたが、受験は失敗。受験後、登校すると進学校へ合格した人ばかりであった。ここで再度、同級生への劣等感を抱く。高校に進学し私は、中学時代の友人らに負けないよう早い段階で大学受験に臨んだ。二年時四月には、拘束力が厳しいことで有名な予備校へ通い、誘惑を絶った。約一年で成績を著しく向上させた結果、志望校への合格を実現した。 続きを読む

長期インターンです。 私はこの経験から、他者との信頼構築力を得ました。 厳格な場であった為、当初はインターン生として、自身が主体的に業務を行っていく事が難しいと感じる場面が多々ありました。 そこで私は、事務所の方々からの自分に対する期待値以上の業務を常時行うよう徹底しました。具体的には、先読みして行動する事を心がけました。 これらの積み重ねによって事務所の方々からの信頼を獲得した結果、イベントの運営など、裁量の大きな業務にも携わらせて頂ける様になりました。 続きを読む

大学でマーケティング論や広告論を受講し、その知識を実践的に活かしたいと考え、個人ブログの運営に挑戦をした。記事投稿は素人であり、初期は全く閲覧数が増えなかった。そのため、SEOを意識して冒頭で結論を書いたり、デザインをシンプルで見やすいものにするなど、閲覧者の視点を心がけて投稿した。また、アナリティクス機能を用いてデータ分析を行い、判明したデータを基に、閲覧数向上のための試行錯誤を重ねていった。これらの創意工夫により、徐々に閲覧数が向上していき、開設から3ヶ月で目標としていた月間1万PVを達成することができた。現在は、約20万PVを達成している。 続きを読む

まだYouTuberという職業が世間に浸透していない時代に、YouTubeの広告収入のシステムに興味を持ち、「YouTube活動」を始めた。動画は、ゲームの最新情報や内容を自分なりにわかりやすくまとめたものを投稿した。また、画期的なアイデアとして「機械音声を当てたオリジナルキャラクター」を動画に登場させることにより、視聴者の興味をひくことに成功した。それらの工夫により、合計で約1000万回再生を達成し、微少の広告収入を得ることができた。現在の動画クリエイター市場は競争率が高いため、このように「先見の明」をもち早くからYouTube活動に取りかかれたことは、大いに成功であると考えられる。 続きを読む

家具屋のアルバイトで店舗内配置を変更し、売上向上に尽力した。自店は売上目標に数万円足りない日が月の過半数を占めていた。そこで、「良い製品を多くの人に使用してほしい」という想いから、客単価の増加による売上向上を目標に2つの施策を行った。(1)売れ行きの悪い商品を店舗入り口に配置変更することで、お客様の認知を高め購買意欲の促進を図った。(2)商品知識の構築をバイト仲間に提案し実行。知識不足による不十分な接客がバイト仲間の間で課題となっていたため、商品の特徴を問題形式で出し合い、知識の構築を図った。上記の結果、配置変更した商品は2倍売れ、知識増加でアルバイトの接客による商品購入率は1.5倍となった。 続きを読む

革新の精神で取り組んだ事は、現役生の間E判定であった大学に１浪して逆転合格した事である。現役生の頃から毎日勉強していたが、勉強法を間違えていたことと、苦手科目を克服できなかったことが原因で成績が上がらず大学受験に失敗した。満足できる結果を出せなかったことが悔しかったため、1浪を決意した。現役と同じ勉強法では同じ過ちを繰り返すと考え、3つの点で意識を変えた。(1)基礎力を確実にすること(2)間違えた問題を何度も解き直すこと(3)得意科目の勉強より苦手科目の勉強に時間を割くこと。これらを意識しながら、毎日10時間以上の勉強を継続したことで第一志望であった、現在通っている大学に合格することができた。 続きを読む

●●サークルで3年生の時に夏のイベントを企画しました。2020年はコロナの影響で活動できませんでした。2021年こそは活動しようとメンバー全員が躍起になりました。5月に●●（イベント）を終えた後、夏もどうにか活動したいと考え、山口への遠征を企画したのですが、コロナ禍で地方に行くことを懸念し中止になりました。そこで私は、大学周辺の都心付近で小規模イベントができないかとサークルメンバーに提案したところ、すぐ賛同を得ました。めんばーそれぞれで連絡をしたところ、OBが演奏場所を提供してくださりました。残念ながらそのイベントはコロナの影響で中止になりましたが、そのために練習した成果を11月の●●（イベント）で披露しました。 続きを読む

コロナ禍でのスケジュール管理を革新の精神で取り組みました。2020年にコロナの影響を受け、居酒屋のバイトを退職しました。授業は対面がなくなりオンラインとオンデマンドになりました。慣れないオンラインで多くの課題が出されたり、授業形態が教授で異なったりと慣れることに苦労しました。しかし、私はこれを機にスケジュール管理を改め、予定を全てスケジュール帳に書き出し、出欠確認の課題と小テストを当日の内に出すように徹底しました。7月から花屋のアルバイトを始め、12月からサークル活動が本格化しつつも、この革新の精神を忘れずスケジュール管理に取り組み両立させました。 続きを読む

テニスサークルに所属し、100名超の仲間と一緒に学内団体戦優勝を果たしました。「チーム一丸」を掲げて練習しましたが、どうしても選手と応援の意識の差が目立ちました。私は補欠でしたが、中高時代の部活動での選手・応援双方の経験から、選手と応援をつなぐハブの役割として最も問題解決できると考え、行動しました。原因を調査すると、初心者の多い応援は、ただ練習を見ているだけではつまらないという意見が多数でした。解決策として普段の練習から応援と選手をペアリングしました。これにより、選手と応援を気持ちでつなぎ、一体となって試合に臨める準備を整えました。主体的な働きかけの結果、優勝に貢献しました。 続きを読む

アルバイト先の個別指導塾での生徒の理解度向上に主体的に取り組みました。私は、各講師の指導のばらつきにより生徒の理解度に差があることを問題視していました。そこで、生徒の”分からない“が少しでも減って欲しい想いから、自ら2点改善提案し、全体導入していただきました。1つ目は、授業マニュアルの作成提案です。経験豊富な先輩講師の授業の進め方をマニュアルにし横展開しました。2つ目は、生徒の学習状況を講師間で引継ぐ報告表ルールの導入です。導入以前は、特記事項の口頭連絡のみでしたが、記録に残し、引き継ぎ漏れを防ぎました。導入の結果、講師の授業水準が向上とともに生徒の授業に対する理解度・満足度も上昇しました。 続きを読む

○○です。中学から10年間継続しており、高校時代には部長を務め、県大会ベスト8を達成しました。 続きを読む

大学受験にて、受けた実力相応校が全て不合格の状況から、挑戦校に合格した経験です。後ろ盾がなく挑戦校しか残ってないという現実は、不安で一時的に勉強に集中できず、不合格につながるという悪循環を引き起こしました。私は、現状を変えるには今の行動の根本となるものを変えなくてはならないと考えました。そこで行ったことは勉強計画の見直しです。それまでは1日の初めにその日の勉強計画を立てていたのですが、必要な学習内容を月単位、週単位、１日単位の順にスケジュールへと落とし込むようにしました。必要な学習の全体像と進捗がより明確になり、無理なく着実に習熟度を上げることに成功し、現在の大学に合格することができました。 続きを読む

大学時代、副部長として○○部をより活発にすべく、活動内容を改善したことです。私たちの部は近年、コロナの影響でオンラインでの活動となってしまい、その中で「部員の離脱」という課題に直面しました。原因は、画面越しの受動的な活動に意義を見出せないことによる士気の低下にあると考え、課題を解決すべく活動内容の改革を行いました。部長と相談しつつ試行錯誤した結果、活動内容を試合中心とし、実際の試合を通じて楽しさや学びを得られるよう配慮しました。実戦でしか得られないことも多く、有意義な活動になりました。結果、出席率は2倍に増え、徐々に技術に磨きがかかり、1年後には大会で入賞するチームへと成長しました。 続きを読む

主体的に自分で考えて行動した経験は、大学1年生の時に留学に行った経験です。私は、英語が好きで自分自身の英語を試してみたいと思い、留学を決めました。留学中も一か月間の留学を充実させるために友人やホストファミリーを誘ってラクロスの試合を観に行ったり○○まで行くなど毎日のように失敗を恐れず様々な場所に出かけました。そのおかげでコミュニケーション能力や行動力が上がりました。留学後もTOEICの勉強をしたり留学生と一緒の授業に参加するなど主体的に行動できたので貴社でもこの姿勢を持って、自分で考える習慣をつけながらすぐに行動に移していきたいです。 続きを読む

革新の精神で取り組んだことは、高校の生徒会での経験です。私が生徒会に所属していたころは、高校の校舎の建て替えなども行われており、運動場が使えなくなるなど行事も例年通りに行かず、いままでの伝統を繋ぎつつも変えていくという意味で革新の精神で行いました。特に、体育祭は○○での開催となり、かつ○○で行うことになったので体育祭当日までの準備や当日の動きも様々な人と連携をとりながら行いました。今まで誰もやっていない事はしっかりと自分で考えながら多くの事に気を配って進めていく難しさがありますが、それだけ達成感も大きくてやりがいも大きい仕事だと思うのでそのような仕事にも取り組みたいです。 続きを読む

運送系人材紹介企業のインターンでサイト経由の転職者を半年で30％増加させた。私達の部署が作成した求人サイト経由の転職者が少なく、原因は最低限の情報しか記載が無い事だった。そこで基本情報入力のみでなく、詳細情報取得には会社への架電が必要と提案し、仲間と始めたが失敗続きで士気が下がっていた。しかし決めたらやり遂げたい私は仲間や上司に話を聞いた。すると尋問口調が共通課題と気づいた為、相手が会話を楽しめるよう自らトラック等の勉強をした。その後私は情報取得に成功した為、施策を共有すると徐々に仲間の成功率も上がった。結果、詳細な求人をより多く掲載でき転職者数が増加した。相手視点で考える力・調整力を培った。 続きを読む

高校ラグビー部のマネージャーとして、既存業務だけでなく状況に応じてプラスアルファの業務をこなす事で、部全体のレベル向上に貢献した。スタメンとベンチメンバーのレベル差が激しいという課題があり、試合中にベンチメンバーがサブ審判の仕事を担っていることから、試合観察に集中できていないという状況が原因だと考えた。そこで、自らサブ審判の仕事を学び、それを他のマネージャーたちにも共有する事で、マネージャーがサブ審判を引き受けるという仕組み革新に挑戦した。結果、ベンチ選手のスキルは向上しこれまで勝てなかった相手にも勝利できた。貴社でも、常に全体を俯瞰し先回りの行動をすることで社内外の人々を主体的に支えたい。 続きを読む

私はアルバイト先のカフェで時間帯責任者として、取引件数を増やし、売上向上に成功した。 店舗の課題は、お客様の滞在時間が長いこと、接客時間が長いことだった。 これらに対して、(1)客席増加(2)レジの増設を行なった。(1)は、客席を増やせばより集客が見込めると考えたため、私を含めた学生が、店舗オーナーである○○と交渉し、客席を40から60席へと増加させた。(2)は、接客時間短縮のために人員を割いても効果が得られなかったため、店長と交渉して、レジを2から3台に増やしてもらった。 その結果、月の店舗売上を5%増やすことに成功した。 この経験から、組織全体を構造的に把握する重要性を学んだ。 続きを読む

私はラテンアメリカ地域研究ゼミで「コーヒー豆のフェアトレード」について研究しており、制度上メリットが見込めるフェアトレードには、実際はほとんどメリットが無いという結論を導き出した。 フェアトレードには「コーヒー価格保証制度」があり、コーヒー価格が急落しても生産者は一定の売上が確保できる。しかし生産データを見ると、フェアトレードをしている生産者の利益は、通常の生産者のものと変わりなかった。 私はこの原因を生産コストの増大だと特定した。フェアトレード製品は価格保証される分、一定の品質が求められるため、売上が増加しても生産コストがかかり、結果的に「利益=売上-生産コスト」が増えない状態になる。 続きを読む

共同研究で新規機能性材料の作製に取り組んだことだ。学内発表で目にした異分野の研究に、私が研究していた材料を応用できると考え、自ら共同研究を申し込み、快諾して頂いた。私の材料で先方の目指す新規機能を発現させることを目標に研究に着手したが、初めに作製した材料では新規機能は発現しなかった。根本的な原因は、双方の研究の本質的な理解の不足だと考えた。そこで、双方の研究を詳細に把握することに注力した。より深い理解、密接な関係構築を目的に、別々に行っていた実験を全て共に行うことを提案した。その結果、潜在的な課題を発見することができて、その解決によって当初の目的である新規機能の発現に成功した。 続きを読む

大学野球部で投手から打者へ転向したことだ。チーム事情を考慮して打者の方が貢献できると考え、前例のない険しい道だが転向を決意した。経験不足を補うために練習を重ねたが、試合で良い成績を残せず、悔しい時期が続いた。そこで、闇雲な練習から脱却すべく次のことに取り組んだ。初めに、部員に協力を仰いだ。良い成績を残している部員に、フォームを見て問題点を指摘してもらった。次にフォームを根本から見直した。表出した問題点の本質を探るべく、撮影してもらったフォームの動画を何度も見返し、修正案を考えては試すことを繰り返した。その結果、成績が向上し、チームの優勝に貢献することができた。 続きを読む

ゼミ生5人と論文大会に出場し、最優秀賞を獲得した経験です。私は海外派遣社員が現地法人に与える影響について共同論文を執筆しました。ゼミでは経営学を学んでいたため、研究で扱う統計分析は全員未経験でしたが、論文を協力して執筆するためには全員が統計分析について理解する必要がありました。そこで私は、統計分析に詳しい教授や他大学の友人合わせて５名に話を伺い、学んだことを共有する場を設けました。結果、分析に抵抗感があったメンバーも次第に理解できるようになり、論文の執筆や大会への準備がスムーズに進み、大会で最優秀賞を獲得しました。私の周囲を巻き込んで努力をする力がチーム全体の知識向上に貢献したと考えています。 続きを読む

企業の課題解決をしたいからです。その手段として、どの業界にも必要であるITに携わりたいです。貴社はITインフラ分野において世界トップシェアを誇ることに加え、マルチベンダーでもあることから、これまで培ったノウハウや幅広い業界とのかかわりを生かして最適な提案ができると確信しています。SEを志望する理由は、専門的なスキルを身につけるとともに顧客とも関わるため、技術を生かした提案活動ができると考えたからです。私は周囲を巻き込み努力をする力を生かし、貴社のSEとして企業の課題解決を成し遂げたいです。 続きを読む

英語学習に主体的に取り組んだ。なぜなら私は、英語はグローバルなコミュニケーションに必要不可欠であると考え、英語力の向上を図りたいからだ。そのためには英語学習の「習慣化」が必要だと考えた。そこで、研究活動、趣味など、他の時間との両立を図るため、朝の時間を活用することを決心した。意志の力だけでは睡魔に負けてしまうことを感じ、オンライン英会話を毎朝７時に予約し受講するルーティンを確立した。さらに自分を追い込むため、勉強している様子を撮影・編集してSNSで配信し、多くの人に監視してもらった。フィリピン、中南米など各国の講師と英会話を行い、英語力の向上を目指している。1月現在、約11か月間継続中である。 続きを読む

研究である。学部の研究では、分析に興味があり○○分析化学研究室に所属したが、予期せず同期の３人と工学系の研究をすることとなった。生命科学を学んでいた我々にとっては、研究内容のハードルが高かったが、私は仲間との協力や未知の分野の勉強を通して大きなやりがいを感じ、分析装置の試作品の製作と学会発表の経験を目標に掲げて取り組んだ。目標達成のために、１から書籍やネット等で勉強し、また各自の得意な分野で役割分担を行った。その結果、目標を達成し、教授から「コロナ禍で時間が制限される中、研究が大きく進んだ」という言葉を頂いた。現在大学院では、○○○の香りに関与する新たな成分の同定を目標に取り組んでいる。 続きを読む

母校のソフトテニス部のコーチとして、退部率減少に貢献しました。当部活は、コロナ禍になってから退部率が高くなり、チーム力の低下が問題として挙げられました。これに対し、部活と勉強が両立できないこと、コロナ禍に伴う部員同士のコミュニケーションの不足が課題と考え、オンラインで行う定期的な勉強会を開催しました。この際、勉強の内容だけでなく、自分がどのように部活動と勉強を両立させていたか等も伝えました。オンラインの勉強会を開催した約１ヶ月後から、選手の成績は上がるだけでなく、部員同士のコミュニケーションも活発になり、去年の退部者6人から１人まで減らすことができました。 続きを読む

中学校の同窓会の実行委員長として同窓会の来場率向上に注力しました。地元の新成人のニーズとして「豪華な景品」が挙げられたので、同窓会史上初となる地元企業に協賛の交渉を行ったのですが、全ての企業に断られてしまいました。これに対し、①企業へのメリットの不足②こちらの熱意が伝えることができていないことが課題と考え、２点の施策を行いました。１点目は、企業のニーズに沿ったメリットの提案。２点目は、何度も足を運び広報内容の調整のための直談判です。結果X社からY万円分の景品を獲得することができ、会の内容が華美になったことをSNSと手紙を使って宣伝した結果、来場者は例年○％前後から▲%まで向上しました。 続きを読む

私は現在飲食店でのアルバイトで新人教育です。大学入学と同時に入社し、3年目を迎え様々な経験を積んできた事で、業務の一環として教育を行っています。私はキッチンとホールを経験し、双方の気持ちが分かるからこそ「思いやり」の気持ちを持つ事の大切さを教育では伝えています。例えば、作業の優先順位の付け方や日々意識している事を伝え、作業効率を上昇させる事で提供時間の削減に成功しました。自分の役割だけでなく、お客様や他のアルバイトがなど相手の立場に立って考える事の大切さを伝える事が出来たからだと考えています。結果、お客様満足度が10点中9.2点から9.6点へと向上する事が出来ました。 続きを読む

私が革新の精神で取り組んだ出来事は、所属する学生団体にRPAを導入し、組織の生産性を向上させた経験です。当時、団体ではメンバー1人ひとりの業務量が多く、業務の質が低下している事が課題でした。メンバーにヒアリングを行うと、営業リスト作成やアンケートの整理など事務作業が重い負担である事が分かりました。そのため、人よりも速く、正確に事務作業を行えるRPAを用いた業務自動化を進めました。結果、営業やイベント企画など優先度の高い業務にメンバーが注力できる環境を整備した事で、感謝の声を頂きました。このため、時間の削減や内容の変化といった質と量の両面から業務を変えたことが革新の精神で取り組んだ出来事です。 続きを読む

野球サークルを立ち上げ、目標人数を上回るメンバーを集客したことである。これは私にとって初めて0から何か組織を作るといった挑戦であった。目標は野球ができる9人+αの集客とした。初期メンバーが2人で立ち上げ時期が新歓期間ではなく、悩んだ。そこで学外の友人にアポ取りをし、学祭を利用して学内を超えた勧誘を行った。また、チラシ配りに加えて大きなプラカードにSNSのQRコードを貼り付け、その場でフォローしてもらい認知を広げた。結果、３ヶ月で約20人集客することに成功した。活動をする中でヒントをもらいつつ、自分たちに置き換えてソリューションの幅を広げることができたため、そこで成長を感じた。 続きを読む

バイトで新人が働きやすい環境を作った。社員、バイト間で業務の統一性がなく、業務内容の伝わり方がバラバラな上にマニュアルもなかった。またわからないことがあったらその場で聞くといった無駄があった。それが原因で新人のミスが続いた。後輩思いの気持ちから私は新人教育担当に立候補した。業務の動作を撮影したビデオ付き電子マニュアルをLINEで共有、各々の場に業務の手順を記した紙のマニュアルを備えた。業務のイメージ向上と手順をいつでも見られる環境により新人のミスは格段に減った。当たり前だと思っていたことにも目を配り、無駄があると気づき、新人教育を革新できた。 続きを読む

私は自己成長のため、自発的に国際学会に参加し講演を成功させた。私は国内学会でポスター発表を経験したが、卒研発表と同じ講演形式だったため刺激不足を感じた。私は更なる研究力と発表力の向上を志し、口頭発表での国際学会参加を決意し計画的に行動した。まず教授に個人進捗報告の機会を毎週頂き、短期間で成果を出し予稿の承諾に至った。また研究室内での発表練習の機会を複数回設け、多角的な指摘を受け改善を繰り返した。英語での質疑応答にも、予想される解答を20通り以上用意した。結果、講演は無事成功し、聴講者とも活発な議論ができた。私はこの経験から研究力と発表力を大幅に向上させ、成長機会を獲得する挑戦力も身につけた。 続きを読む

私は大学の実験授業バイトで、オンライン授業の資料刷新に尽力した。コロナ禍が直撃した昨年度、実験の単位を落とし留年する学生が約３倍に激増した。私は、数式や原理の説明に留まる従来の授業に原因があると仮定し、実験を追体験できる指導法の確立に取組んだ。まず、実験を追体験できるか？を学生の目線で考え、実験風景を撮影した資料から学生自身がデータを記録する体験型の授業を構築した。更に同僚内で模擬授業を行い、多角的な指摘を集め授業構成を磨いた。結果、学生のレポートの質が改善し、留年学生を例年以下にまで抑えられた。この経験から私は、課題に利害関係者全員の目線でアプローチし革新する力を身に着けた。 続きを読む

卓球部にて毎年行われるGMARCH戦という1チーム6人の団体戦で初優勝した際に発揮され、達成をするにあたり課題は2点あった。1点目はコロナ禍で練習が通常の半分以下である点、2点目は1年以上対外試合をした事がなく自分達の課題が見えない点だ。練習量を増やす事は困難で少ない練習の中で最高の成果を上げる為に課題を明確にした上で練習する事が重要で、チームの課題認識の場を設ける為に、私は以前大会で戦った社会人卓球クラブ、卓YouTuberの方々へ連絡し、以前の対戦のお礼から現状と私達の目標を説明し、練習試合を実現する事が出来た。全体的に台上の技術が弱いというご指摘を頂き、各々がこの試合を機に目的意識を持って練習に取り組めたのが初優勝に繋がったと考えていてチームの努力を最大化した役割で私は貢献出来たと考えている。 続きを読む

○○県豪雨水害の発生時にボランティアツアーを企画し、有志を集めることで被災地に貢献した。企画に際しての難点は参加者募集であった。初め学内掲示板での広報を行ったが、応募者は1週間で2人であった。 原因として広報範囲の少なさが考えられたため、範囲を拡大しようと考えた。そこで大学と交渉し、学内サイトや学生集会で説明する機会を得た。説明の際には貴重な経験が出来ることを相手への参加メリットとして伝えた。こうして参加者を15人集め、被災地に貢献出来た。その後参加者と話す中でも10人近くは貴重な経験に魅力を感じて参加を決めていたことを知り、熱意や意義だけでなくメリットも用意することが重要であると学んだ。 続きを読む

軽音楽部部長として新入生勧誘行事を改革し、例年の倍以上の新入生を集めた。当初部の課題として人手不足が顕著であった。そのため例年15人程度集まる新入生だけでは不足を感じ、それ以上に新入生を集めるべく30人を目標に企画の改革を行った。 企画に際して私が入部してから感じた自団体の魅力を、より多くの新入生に知ってもらうため3つのことに取り組んだ。他団体を調査し、良いと感じる企画を取り入れること。新入生目線で行動を分析し、参加しやすい日時・場所へイベントを配置すること。競合団体との違いを分かりやすくアピールすることだ。その結果、目標以上の40人の新入生集めることができ、人手不足を解消出来た。 続きを読む

マレーシアの〇〇大学とのワークショップに参加し、背景が異なる学生同士でチームを組み、素早く、真っ直ぐ進む船を作るという課題に取り組みました。マレーシアの学生達との交流では、衝突が多く纏めることが難しいこともありました。それぞれの 持つ専門的な知識やスキルを互いに補う形で協力することで、目標達成が出来まし た。課題として一部の日本人学生が英語に消極的でした。自分ができる工夫として、 両者の橋渡し役を意識しました。2 週間あったので両者が互いに積極的になるように 簡単なフレーズを紹介し、最後には私がいなくてもコミュニケーションをとれるようにしました。 続きを読む

〇〇大学を自主退学し、浪人後、現在の〇〇大学に進学した経験です。退学した大学では医療機器のユーザーとしての勉強に注力していましたが、起こり得る問題解決や医療機器の改善について学びたいと考え別の大学への進学を検討しました。 他の浪人生に比べ遅いスタートだったので追いつく為に入試から逆算し、月毎の目標 を設定することで現在やるべきこととその優先順位が明確になりました。また、月毎の目標を達成することで継続しやすくなりモチベーションを維持することが出来ました。現在でも、設定した目標に対して努力し達成することを心がけ、研究活動でも継続して達成出来るように細かい目標設定を行っています。 続きを読む

学習塾で講師アルバイトをしていた際に、塾全体の指導方針を叱る授業から褒める 授業へ変更することを提案しました。通塾や宿題を継続できない生徒がいたことが教 室の課題でした。達成感や自信を感じた経験が少なく自分で決め、継続できないこと が原因であり、「教えてもらう」から「生徒が自ら何を気づき得たか」を意識させるため、褒めて気づかせるようにしました。個人で褒める授業を採択したところ、通塾を楽しく感じる生徒が増えたので、教室研修で提案することが出来ました。最終的には教室全体で、通塾を楽しみ、継続する力を養うことができました。この取り組みにより、塾講師と学生の立場の両方から解決策を考える重要性を感じました。 続きを読む

ITベンチャー企業で営業業務に取り組み、インターン生15名で一番の売り上げを達成した。私は成長したい一心で活動を開始した。しかし、開始後1か月は、全く契約を獲得できなかった。私は誰にも負けたくないと思い、課題を分析した。その結果、１知識と経験の不足２顧客のニーズを掴めていない事が原因だと判明した。１について、毎日1時間業務時間以外に自主的に情報収集を行うことで知識を補完し、業務中の細かい無駄をなくし、1日の架電数を増加させることで経験を補完した。２について、ヒアリングする際の質問を変更し、顧客の潜在ニーズを掴むことに成功した。結果、4か月目には一番の売り上げを達成することが出来た。 続きを読む

私は日本産業を支え、経済発展に貢献できる人材になりたいと考えている。貴社を志望する理由は、ITを通じて、自らが直接的に経営に携わり、企業のプレゼンスを上げることが出来るからだ。私は、ITベンチャー企業で働く中で、IT技術の将来性と必然性を感じ、それを提供することにとてもやりがいを感じた。その中でも、コンサルタントを志望する。その理由は、クライアントだけではなく、取引している多くの企業にも影響を与えることが出来るからである。そのため、より社会に深く関わり、経済の成長に貢献できると考えている。 続きを読む

　研究に取り組んだことです。大学では研究に力を入れたいという思いが入学以前からあり、本来3年生で研究室配属のところを1年生から研究室に所属させてもらい研究に励みました。しかし、学年も異なるため研究室の方と生活サイクルが合わず、うまく研究を進められないことも多かったです。そこで、会うことができるゼミの際などに積極的に研究に関してのコミュニケーションをとる、実験ノウハウなどを教えてもらうなど主体的に交流を深めました。そういった効果もあってか研究が順調に進むようになり、2年次からは学会発表、3年次以降は海外での調査や国際学会の発表などさらなる経験を積むことができました。 続きを読む

　勤めていた塾で新しい指導を始めたことです。その塾は個人経営の塾で小学生から高校生までの70名程度が所属し、生徒からの質問に答えるという指導体制の塾でした。その中で私が行ったのは集団授業の実施です。これを行ったのは同じ内容の質問を何人もの生徒から受けたことがきっかけでした。この状態は効率が悪いと感じ、多くの人がつまずきがちな単元は生徒を集めてその単元の導入を行う授業を行いました。この質問回答式の指導方式と集団授業の併用は生徒の学習をスムーズにしました。加えて、質問回答式の性質から事前に予習を行うことができていなかった講師陣の知識整理につながり指導の質が全体的に向上したと感じます。 続きを読む

高校の時に騎馬戦の戦術指導をしました。騎馬戦は運動会で最も盛り上がる種目でありクラスの仲間と共に勝ちたいと思ったことがきっかけです。私は、騎馬戦の勝率を上げるには戦術や戦い方をインプットし練習する必要があると考え3つの行動を起こました。1つ目はパワーポイントを使う情報系授業の中で騎馬戦の戦い方をプレゼンしました。2つ目はクラスメイトの体格やスキルを分析し騎馬のメンバー構成を最適化しました。3つ目は体育の時間を先生から借りて騎馬戦の練習および指導を行いました。結果、運動会では7組中1位を勝ち取ることができました。この経験を通して、勝つために仲間を巻き込んで主体的に動くことのやりがいを感じました。 続きを読む

社会人サークルで恋愛コンサルの企画をし革新の精神で取り組みました。私は筋トレやビジネスなどの観点で相互に助け合うことを目的とした社会人サークルに所属しておりました。サークル内では恋愛に悩む方が多かった為、自身の経験が役に立てないかと思い恋愛コンサルを企画しました。メンバーの課題は女性の価値観を理解していないこと、適切な自己アピールができていないことでした。メンバーには女性が好むレジャーやカフェを体験してもらい、また映りの良い写真を皆で撮り合いプロフィールの改善をしました。結果、メンバーのマッチング率を上げ交際を実現することが出来ました。この経験の中で他者に貢献する喜び感じる事ができました。 続きを読む

私は2年半、個別指導塾講師をしているが、各生徒にとっての最適な授業を主体的に考え、担当生徒全員の結果に繋げた経験がある。最初は指導経験の浅さが露呈し、自分が勉強してきた方法の押し付けのような教え方となってしまったことで、生徒の成績は伸び悩んだ。そこで、私は生徒によって学習状況や性格が異なること、そして各生徒に沿った授業を行うことが個別指導の強みであることに気づいた。そこから生徒の趣味や受験への意欲を把握し、それを基に各生徒にとって最もわかりやすい具体例やテキスト選定をするように努めた。その結果、担当生徒の成績は向上し、生徒全員が第1志望に合格することができた。 続きを読む

私は高校時代ラグビー部の部長として弱小チームを勝てるチームに変えた。我々の部は5名しか部員がおらず、合同チームを組まなければ試合ができなかった。しかし、顧問の先生が大会2週間前に他校と合同を組むため、練習不足で毎回1回戦敗退だった。そこで、私は勝てるチームを作るため、他校の部長と顧問の先生に掛け合い、同じ高校同士で継続的に合同チームを組み、毎週末合同練習を行える環境を他校の部長と協力して作った。そうして、合同練習によって信頼関係が構築されたことで連携が強化され、戦術面でも高度なプレーができるようになった。その結果、千葉県合同大会で優勝し、関東大会でも3位に入賞することができた。 続きを読む

スポーツクラブのプールでのスクールフロント業務のアルバイトである。私はもともとプールの監視として働いていたが、ある時からスクールフロントの仕事も任されるようになった。初めのうちは覚えることが多く面倒くさいと思っており、いわれたことだけをやっていた。しかし、フロントが忙しく人手が足りていないにもかかわらず仕事を覚えていない自分が何もできずにいることが申し訳ないと感じ、早く仕事を覚えようと決意した。そこで、自ら積極的に質問することや他の人の対応を見て盗むこと、率先して電話に出ることを心がけた。その結果、普通は3，4カ月かかるところを2カ月ほどで仕事を任せられるようになった。 続きを読む

所属するフットサルサークルで下級生の練習参加率向上に取り組んだ。以前は所属人数の3分の1の5人ほどしか参加していない状況が続いていたため、参加人数を増加させることを目指した。私は同期が固まって話してしまい下級生とのコミュニケーションが少ないことが原因だと考え、同じく危機感を持っていた同期に対して下級生とコミュニケーションを積極的にとるように提案した。また、ただ提案するだけではなく、他のメンバーが動きやすいように自分から下級生に話しかけることを意識した。同期の協力もあり、行動を始めてから4か月後には参加率が上昇し、10人以上が参加してくれるようになりそれをキープできるようになった。 続きを読む

設立当初の所属ゼミにおいて、広報チームを立ち上げることで説明会の参加者数を10倍 増加させた。当初メンバーを募った際に10名程度しか説明会に集まらない現状に課題感 を覚えていた。上記課題の背景にはゼミ活動の認知不足、ゼミの研究内容と下級生の興 味を持っている分野との乖離が原因だと考えた。そこで前者においては、自身が主体的 にゼミのメンバーを説得して有志の広報チームを立ち上げた。最終的に彼らと協働し、公式サイト等を開設することでアプローチを図った。後者に対しては研究対象の制約緩 和を教授に提案・改善することで下級生のニーズと合致させることができた。結果として第二回説明会では約100人を集めることができた。 続きを読む

私は以下の2点から貴社を志望している。1点目は自身の様々なバックグラウンドを活用 することができる業務であると感じたためだ。実際MITへの留学ではICT に対する専門性を獲得するのみならず、所属ゼミでの研究活動においてもデータ分析やビジネス現場の知見に基づいた研究ができるようになった。2点目は社会変革の一助を担うことができる業務であるからだ。貴社でのセールススペシャリスト業務を通じて、幅広いソリューションを多くの顧客に提供することで社会変革の一助を担いたい。 続きを読む

私が主体的な行動をした経験は弓道です。特に自身の段位を上げることを目標に取り組んでいました。この目標のために二つのことを実行することにしました。すでに段位を取得している友人に練習を見てもらいアドバイスをもらうことと、自分の練習風景を撮影することです。これは他人からの客観的感想をもらうことと、自分が客観的視点で観察することが上達に近づくだろうと考えたためです。実際にこれらを繰り返すことで目に見える上達を感じることができました。努力の継続を行い続けた結果、目標の段位に想定より早く到達することができ、主体的に考えた上での行動はより高い効果を生むことがあるのだと身を持って学びました。 続きを読む

私が革新の精神で取り組んだ出来事はアルバイトの特別支援学級の介助員です。特別支援学級では児童が下校する際、保護者の方に迎えに来てもらうことになっています。しかし迎えが遅くなる保護者もいることがあり、先生方の別の業務に取り掛かることができないことがあることに働く上で気づきました。そこで私は保護者に必要な伝達事項を先生方と共有することにしました。これにより先生方が別業務に取り掛かる際は臨時で保護者対応を行うことが可能になると思ったためです。結果として多少の時間的余裕はできたそうです。そのため今まではなかった共有リストを作成し、他の介助員でも臨時対応をできるようにしました。 続きを読む

英会話サービスを提供する企業での長期インターンシップで、中途解約率と顧客満足度の改善を目標に、リーダーとしてイベントの開催を任されました。その際、チーム内に初対面の人が多かったことから、全員が意見を言えて、信頼関係を構築できるような環境づくりを意識しました。リーダーの役割をこなしつつ、メンバーの一員として手伝い、コミュニケーションを活発化させました。また、他のメンバーはより良いイベント開催に注力する一方、私はリーダーとして企業利益を意識し、生徒と企業双方が利益を上げることに貢献しました。イベント翌月、中途解約率を20％から12％に、顧客満足度を80％から86％にすることができました。 続きを読む

英会話教室に通ったことです。中国からの留学生との出会いをきっかけに、英語の必要性を感じ、英語の勉強に取り組みました。そこで従来の座学だけでなくスピーキング力が必須であると考え、英会話教室に通う決断をし、2点の軸を基に英会話教室を選びました。1点目は、目標である、「自信を持って会話ができるレベルまで1年間で到達する」を達成できることです。そのために、1回の授業時間が長いことを重視しました。2点目は、アルバイト代で賄うことができることです。上記2点を満たした英会話を見つけ、アルバイトと並行して、毎週末6時間の授業を受け続けました。結果、1年後には目標を達成することができました。 続きを読む

革新の精神で留学に挑みました。負けず嫌いな性格から、負けることを恐れ過ぎ、挑戦から逃げる人生でした。そんな自身の改革には大きな変化、挑戦が必要だと考え、挑戦が日常的である留学に1年間行くことを決断しました。現地では、挑戦を恐れる今までの自身から脱却するために、日本語の使用を一切禁止し、授業内では多国籍グループに属し、授業外では異文化交流会に参加しました。また、学外では環境保全やダイバーシティを支持する社会活動に参加しました。このように強制的に挑戦しなければいけない環境に身を置き、自身の革新に取り組みました。この留学経験を通じて、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を身につけました。 続きを読む

高校3年生の個別指導講師として志望校合格のサポートをしたことだ。「長文読解の得点を上げたい」という生徒の要求に応えるため、文法に焦点を当てて長文読解を指導したが、成績がなかなか上がらず、生徒が自信を失って学習を投げだそうとした。そこで私は、学習面のみならず生活面や精神面など様々な話をした。すると新たに「家での学習の進め方がわからず、モチベーションも上がらない」という課題が明確になった。そこで生徒と毎週の目標と日々の学習計画を立てた。授業では毎回テストを行い、短期目標への達成感を味わってもらった。その結果，生徒は 4ヶ月間でセンター試験の得点を80点も上げ，見事志望大学に合格した。 続きを読む

所属するサークルの会計として，透明性の高い会計システムの構築したことだ。150人ほどのサークルで毎年会費が集められているが，公平に使われているのか不透明であった。そこで私は、会費の透明性を確保し会計への不信感を払拭するため，総務会計に立候補し，新しい会計システムを構築した。以前は総務会計が一人で全ての活動資金を管理していたが、イベントごとに会計担当を設け，彼らと情報を共有しながら，客観的にお金の動きをチェックした。また新たに会計監査職を設け，イベント終了時に会計報告書を第三者の立場で精査し，結果をサークル全体に開示した。その結果，会費への透明性と公平性が保たれ，メンバーからの信頼を得た。 続きを読む

高校時代バレーボール部の部長として、練習時間外で後輩と練習や意見交換をする時間を作った。最上級生となり部長に任命された時、私の同期は中学からの経験者が大半だったが、その下の代は殆どが高校からバレーを始めた初心者だったため、後輩たちに経験者の知識や技術を教える必要性を感じていた。そこで私は昼休憩1時間の後半20分を利用し、後輩にプレーを直接教えることにした。最初は同じポジションの後輩たちだけで行っていたが、継続する中で恒例となり最終的にはほぼすべての同期・後輩が参加して活発に意見交換をできる機会となった。これにより、技術が向上しただけでなく後輩との関係も良好になり、チーム全体の雰囲気が向上した。 続きを読む

上述のよさこいサークル道具制作班長として、道具制作における方針を革新した。よさこいにはステージとパレードの２形式があり、審査はパレードで行われる。例年はステージに焦点を当て、目立つ大道具が重視される一方で小道具は軽視されていた。しかし私は、観客との距離が近いパレードでは小道具の質が評価に直結すると考え、小道具に多くの予算を充てた。例年と異なる予算配分に対し班員から疑問の声もあったが、現状打破のための変化の重要性を説明し方針の改革に成功した。その結果、審査では複数の審査員から小道具の質が高評価の理由として挙げられた。この経験から、慣習にとらわれずに柔軟に革新を進めていくことの大切さを学んだ。 続きを読む

昨年に〇〇データを扱うWebサービスを設立した経験だ。長らく〇〇において〇〇を知るには、前時代的ともいえる公式サービスに頼る他なかった。その既存サービスにおける機能の不足やユーザビリティの低さに、私は怒りにも似た課題意識を抱えていた。やがて「〇〇を変える」と奮い立った私は、理想のサービスを実現すべく寝食を忘れ学習と開発に勤しんだ。そして500万の〇〇データを自動でランキング化・グラフ化するサービスを立ち上げた。私のサービスは〇〇という日本初の体験を〇〇にもたらすものだった。サービスは100日間でのべ11万回閲覧され、全国の方々から反響を得た。 続きを読む

〇〇部におけるマネージャーの業務を劇的に効率化した経験だ。〇〇部では、選手の練習タイムをExcelに入力し選手に送るのがマネージャーの役割であった。このタイムの入力・共有の作業は、〇〇以前からのマネージャーらの負担であった。私はこの業務に目をつけ、より効率化できる新しい方法を模索し始めた。ちょうどプログラミングを学んでいた私はマネージャーらと相談しつつ、タイムの入出力ができる〇〇を開発した。それによりPCが必要だったその業務はスマホで完結するようになった。加えてタイムの送信まで平均8時間かかっていたところを約2時間ほどにまで短縮できた。 続きを読む

代表を務めるサークルの新歓活動で、目標である新入生10名を迎えたことです。 例年入会直後に退会する新入生がいるという課題を解決するため、3年生の新歓係だけでなく2年生も巻き込んで話し合いの場を設けました。議論の結果、主な原因は金銭的な情報が新入生に明確に伝わっていないことだと分析しました。そのため、係全員で作業を分担し新入生に向けた積極的な情報開示を行いました。また、新歓活動に対するメンバーの当事者意識を高めるため、全員で分担した作業進捗状況を共有できるようにしました。 結果、全員が当事者意識を持つことで、高いモチベーションや満足度を実現できました。また、現時点でも退会者は現れていません。 続きを読む

ベンチャー企業の長期インターン生として新規事業立案コンテストに挑戦した経験です。リーダーとして議論を進めるだけでなく、クライアントのニーズを突き詰めて考え、主体的に提案を繰り返しました。その姿勢はメンバーの積極的な議論を促しました。議論の末、既存商品を活かす方針から転換し、ニーズに合う新商品の開発に取り組みました。この結果、私たちの案は倍率が15倍の新規事業プログラムに採択されました。 以上の経験から、粘り強くニーズを考え抜くことの重要性を感じました。また、チームの雰囲気や議論に段階的に良い影響を与えるには、まず主体的に考え提案しなければならないこと、その難しさやコツを学びました。 続きを読む

自身のスマホ習慣を変えたことです。課題はSNSを長時間閲覧してしまうことでした。当初は、利用制限機能を用いたり、アプリを開きづらい位置に動かす等の対策をしていました。しかし課題は一向に改善されませんでした。改めて課題を分析した結果、原因はやるべきことを私が明確に認識できていないためであると考えました。そこで、私は一日の終わりに一日の達成度合いを振り返り、翌日の予定を細かく立てるようにしました。その結果、SNSを見る時間は70％減少し、タスクを後回しにすることが減りました。私はこの経験から、課題に対して直接的に解決を試みるだけでなく、根本原因から構造的に修正することが大切であると学びました。 続きを読む

◯◯で現地従業員のマネジメントを経験した際、従業員の遅刻が目立ち日本のお客様からのクレームにつながる問題があり、その改善策を考えて実行に移したことである。なぜ注意しても遅刻が減らないのかを考えたところ、従業員が大切にする優先順位や、現地ならではの事情を考慮せず日本の常識を押し付けていたことに気づいた。そこでお客様にも事情を話し、15分の遅刻は許容する、ただし事前連絡は絶対に行うというルールを定めると同時に、日本の商習慣において遅刻がどれほどいけないことかを言語化して伝えた。これにより従業員の遅刻回数は改善し、お客様からも信頼を取り戻すことができた。 続きを読む

私が起こした変革は、2020年1月から取り組んでいるIT企業での長期インターンにて、◯◯への事業進出計画を提案したことである。◯◯にて◯◯を展開しており、新たな進出先を検討している状況で、私がインターンとして加入した。◯◯は進出先として魅力ある国であるが、同時に資本と体力をふんだんに投入しない限り失敗のリスクも大きいという私の考えをもとに、客観的なデータと自らの滞在経験から得た主観的な視点を明確に区別して、メリットデメリットがはっきりと伝わるような提案を心掛けた。その結果、中長期的な事業拡大の最優先候補地として◯◯が経営計画に採用された。 続きを読む

研究活動において「機械学習を用いた低解像度熱画像の高解像度化の研究」に取り組み、学会発表を目指したことです。 所属する研究室で学会発表をできる学部生は例年３枠程しかなく、学会を目指して研究に取り組みました。また、自身の研究は従来研究と比べ環境条件が厳しく、思うような結果ができないことが多々ありました。 そこで、様々な環境を変えての定量的な比較を行うことや、学生とコミュニケーションをとり意見を取り入れ、多面的に分析することを心がけました。 結果として目標とした学会に投稿できたことは、大きなやりがいを感じ、思考力を養うこともできました。 続きを読む

自身の所属する研究室にコミュニケーションスペースを設置したことです。私は大学の研究に取り組むなかで、様々な人と会話をし、意見を取り入れることで多面的に考えることの重要性に気づきました。しかし、周りの同期は、研究に対して自分視点で考えることに固執している人が多いことが現状でした。そこで、研究室の一角に、自由に議論ができるようなスペースを作ることを思いつき、提案をしました。自身の経験をもとに会話の重要さについて説明を行ったことから、無事にスペースを設けることができました。また、そのスペースを作ったことにより研究室内での議論が活性化し、研究室内の一体感も生み出すことができました。 続きを読む

専攻分野の勉学と並行して英語学習を継続してきた事だ。大学1年次にフィリピンへ短期留学した際、英語というツールを使う事で様々な価値観やバックグラウンドを持つ人と交流できる事の楽しさを知った。それ以来、大学在学中に長期留学に行き、将来使える英語力の取得を目標に行動してきた。具体的には、留学を成功させる為、必要な費用と勉強量を逆算しながら、アルバイトと自己学習に励んだ。去年10月にニュージーランドへの長期留学を果たした。英語力は、短期留学前と長期留学後ではTOEIC【〇→〇】のように変化した。モチベーションを保ちながら長期間継続出来たのは、明確な目標設定と計画性をもって、主体的に行動出来たからだと考えている。 続きを読む

「アジア圏を2カ月間1人旅した事」である。小さい頃から人に対して意見することがあまり無く、控えめな性格であった自分を変える為に、「革新の精神」で異国の地に飛び込んだ。現地では、自分の行動や考えは自身で決定・発信するしかなかったが、日本人の話を汲み取り合うような文化は無かった。そのため、自分の想いや考えを「伝える努力」をする必要があった。私は日々、現地人に懸命に伝え続け、現地大学ではフリーハグをして積極的に国際交流を行った。その結果、自分らしい行動・発言する事と挑戦する事への抵抗がなくなり「チャレンジ精神」が養われ、現状を打開することが出来た。 続きを読む

長期インターンでテレアポのアポ率ランキング「最下位から3位」にまで努力した経験です。始めた当初は全くアポが取れず60人程所属していた中で最下位でした。大学まで挫折の無い私は、初めて「最下位」を経験し、悔しくて悔しくてたまりませんでした。どうしたら他の人に勝てるのかを考え、次の日からは、まず1日7人以上成果を残している先輩方の近くに行き、そこで実際にテレアポを聴いて学んだり、私ののテレアポに対し助言を頂きながらPDCAを繰り返しました。その結果2ヶ月後には3位に表彰されるまでに至りました。プライドを捨てて、成果を出す人に素直に学び考え実践することの大切さを学びました。 続きを読む

先輩方が問題視していなかった課題にチームで動きました。魅力的なイベントを企画しても目標の80%の集客だったことを私は問題だと考えました。理由は二つあり、一つ目はもし赤字にならなければそのお金で別の価値提供ができるからです。二つ目は、目標の80%だと会場に空白が見られ、来てくれた参加者の満足度が下がるからです。イベントに参加しない理由に告知が遅いという声が多く聞かれました。原因は各人のタスクと期限があやふやだったことだと仮設立てました。そこで忙しい先輩方に代わり、当時1年生だった私がそれらを指示し、各自のタスクのフローをチームに定着させました。その結果早く告知でき前学期比120%の集客ができるようになりました。 続きを読む