日本ヒューレット・パッカード合同会社の内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
welboxを利用でき、年間で使える回数に上限がありますが、宿泊費を3,000/日負担していただけます。そのあたりは国産企業の方が充実している...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業のOTEの比率は7:3となっており、他外資系企業と変わらない給与制度になっていると思います。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドに押されハードウェアビジネスがシュリンクしている中、As-a-serviceにシフトする戦略は理解するが、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
お客様やチームに影響が出なければ、自分の裁量で有給やフレックスタイムを使って時間のコントロールができる。また事前申請することで、出社せずに自宅...続きを読む(全183文字)

入社当時は、パソコンの使い方やエクセル、ワードなど全く知らなかった私ですが、ものすごく研修がしっかりしていました。
その他、製品のトレーニングや、プレゼン...続きを読む(全128文字)

【良い点】
各制度は整っており、夏季休暇や有給もなるべく消化しようという風土がある。チーム等にもよるが全体的に休みは取りやすい環境といえる。そして育児休...続きを読む(全201文字)

やはりアメリカの企業なので、ランチョンミーティング等、アメリカ的な文化が多かったです。そのためか、比較的オープンで柔らかい人間関係だったと思います。また、...続きを読む(全157文字)

研修などはあってないようなものでした。訳もわからないまま、かかってくる代理店の電話に出る。業務の内容は結局、合い見積もりに差をつけないように社内マーケティ...続きを読む(全218文字)

内勤営業として派遣社員のリソースをコーディネートする職務に就いていました。
欠勤・離職など不安定な勤務者も多く、そのやりくりには苦慮しましたが、ヒューレ...続きを読む(全162文字)

外資系IT企業の中ではあまり給料は良くない方だと思われる。入社時のJobレベルからあまり昇給することはなく、会社の業績に応じて減給することもある。また、評...続きを読む(全150文字)

部署により、育児休暇復帰後の処遇に違いがある。基本的には元いた部署に戻れるようにはしてくれるが、営業職の場合は難しいこともある。その場合は、社内公募制度な...続きを読む(全177文字)