この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
地域職だと月給が安すぎてボーナスで補わないと生活できない。
年収はボーナスいれてはじめ...続きを読む(全179文字)
株式会社ジャックス 報酬UP
株式会社ジャックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2222万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
地域職だと月給が安すぎてボーナスで補わないと生活できない。
年収はボーナスいれてはじめ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はでるので良い点。ボーナスも多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職とはいえ、給与が低すぎる。自分と同じ年齢の人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般職の給料が本当に低いです。
手当なしの手取り15万程です。ボーナスは45万×2のため、なんとか生活は出来ています。ただ
10年程働いていま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は上場企業としては一般的なものだと思う。評価制度については半年毎に成果目標と行動目標に分かれて行われるが、数字達成については担当者会社や市...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事しなくても年次を重ねるだけで給料は上がってく。600万までは増える
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年度が高いほど給料は高いが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列で、誰でも長く勤めればある程度の年収が期待できる。一方で、優秀な社員もそうでない社員も変わらないため、評価としては非常に不明瞭な会社で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
制度はわかりやすく、特に難しい運用ではなかった。目標設定をしっかりと行えば、基本的には適正に評価されると思う。年収面も平均的であり、手当も充実...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
妥当だと思う。
年収ベースでみたら労働時間と環境を考えた時に妥当な給料かと思う。
評価制度は年功序列。できない社員の方がもらっている場合がある...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収、評価ともに年功序列です。長く勤めない限り年収は微々たるものです。評価も上司に好かれればステップアップも早いと思われますが、昇格試験を受け...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年功序列の昔ながらの評価制度。長く働けば徐々にじんわり給料は上がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル、リージョナル職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
しっかりとした評価制度あがあり半年ごとにその目標に対してボーナスや給与に反映する。年収の上昇率は同業他社よりは低いイメージ。でもホワイト企業な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列で能力に関係なく総合職であれば最低でも30代半ばになれば年収700万はもらえます。個人のキャリは置いておいてワークライフバランス重視の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成果が出なくても必ず一定のお給料は出る。事故等起こさない限り減給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。年功序列。いくら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与の額が大きい。年間5.5ヶ月分でる。
基本給は微量ではあるが毎年あがっていく。
昇格に関しては大体10年在籍すると主任職になれるが、その先...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
金融会社らしくここじだいでもしっかりボーナスが出ます。
ボーナスの金額も業績に応じてますが一般的な企業よりも多く支払われていると思います。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昔のことなので今はどうかわかりませんが、管理課では毎月回収率がだされ、その回収率や仕事ぶりで勤続年数関係なく評価されました。査定がボーナスに反...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
結果を出さなくても、長く続けていれば年収は高くなる。
支店長クラスになれば1000万ぐらいはいくと聞いている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
総合職であれば収入は悪くない。
25歳くらいで1度昇格するが、ここではあまり年収は増えない。
33歳で2度目の昇格(主任級)があり、ここまでく...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年齢やキャリアにしては、給料は悪くはないと思うが残業代、
ありきだったと思う。昇進のための試験などはなかったけれど、評価をしていただいたと思い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与は評価によって変わるが、平均は基本給の約5ヶ月分で高水準と感じる。その他単身者かつ賃貸暮らしの社員は3ヶ月に1度住宅手当が支給される。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ボーナスも2年目から満額支給で満足してます。休みも週休二日制でプレミアムデーもあり福利厚生面はしっかりしていると思います。営業と審査、督促とで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
月給が少ない代わりに、ボーナスがよい会社である。首都圏であれば月/13,000円の手当てがでるがそれであっても少なく感じる。ボーナスは平均して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ボーナスは多いようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり安いみたいで、業務量に見合わないとみんな文句を言っていました...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的に年功序列型で安定していると思う。しっかりした給与体系であり、業界の中では、良いほうかと思われる。数字が良くても悪くても、月給自体は変わ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最低限は保証されていました。評価制度は行なっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界は、スタートが低くても社歴と比例して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは高いと思います。自分が勤務していたセンターには、お子さんが数名いらっしゃる方、時短勤務の方がたくさんいらっしゃいました。女性...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前まではキラキラしたクレジット会社を想像していましたが、実際はかなり、ドロドロな営業スタイルです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業数字がすぐ反映されるのでモチベーションにはなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ではなく、支店への営業になるので基本的...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
小売店に合わせた休日になります。
土日が繁盛するので土日出勤はマスト。
その分振替休...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
毎日同じことの繰り返しが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ業務のルーティンなので、優秀な若い人は皆転...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
信販業界の中ではオリコと2強。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性に関してはないと思う。
ペイメント事業に関しては競合が多い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
総合職にあたる職種であれば住宅手当は支給される。地域限定職には支給されない。他にも書籍の購入や資格の取得、ジムなどにも手当が支給される。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務などする人も多く、女性にとって働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にセンターなど女性の多い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
希望をすれば、管理職の試験を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、自分の範疇で変えることができる部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部署によってはマネジメント業務があるので楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって別会社と思うくらいやっているこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣される店舗によって件数獲得の難易度、忙しさが大きく変わってくるので、そこまで労力がかからない日であればとても良いアルバイトだと思う。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
IFRS(国際会計基準)に基づく高い財務スキルを活かしてNTTグループの経理業務を一元的に実施。約920社の連結決算をはじめ、グループガバナン...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
5年目までは自動昇格で年収500万程度まで上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降は年功序列でどれだけ予算達成し...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託から社員になる際に、元々低い月給が更に下がるため、賞与が出るようになっても年収ベースではあまり増えない。
月給...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
バックオフィスにしては給与はいいですが、その代わり自由な時間や精神が削られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れというわり...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業界水準には物足らない感があるが、銀行系なので賞与などは遅れることなく支給される。無難なイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価がしっかりしている
結果は大事であるがプロセスを重視するところがある
そこを評価対象としてくれるので、結果がすべてではない
【気になること...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
派遣ではあるが簡単な業務のため派遣としたら時給は低かった。けど残業は自分がしたければいくらでもできたので月収は良かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
お給料に関しては、同じ年代の会社のなかでは水準が高い方だと思います。
賞与も毎年6.12月に必ず支給されています。
また、基本給が毎年上がって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の給料はぜんぜんあがらない。基本給が本当に安い。正社員も給料は安いがはボーナス...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ジャックス |
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フリガナ | ジャックス |
設立日 | 1954年6月 |
資本金 | 161億3800万円 |
従業員数 | 6,149人 |
売上高 | 1735億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎徹 |
本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-5448-1311 |
URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
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