三菱ＵＦＪ信託銀行の評判・口コミ一覧（全1330件） 9ページ目

ジョブローテが積極的にされていない。いわゆる配属ガチャがある。専門性を高める人が多い印象だった。続きを読む(全48文字)

福利厚生は他の大企業より劣っている部分はあるが、概ね揃っている。勤務地限定されている総合職は家賃補助なし。続きを読む(全53文字)

部署によってばらつきがある。市場部門などになると時差の関係で勤務時間が安定しない。続きを読む(全41文字)

出産してもステップアップしている社員はいた。多くのロールモデルは見つけられなかった。続きを読む(全42文字)

高い専門性を身に付けながら働くことが出来る点を魅力的に感じた。続きを読む(全31文字)

信託銀行の中ではトップクラスに高いと伺っている。続きを読む(全24文字)

三井住友信託銀行と異なり、部所間異動をする文化があまりない。そのため、初期配属で自分の行きたくなかった部署に行ってしまうと、そのあとのキャリア形成が難しい...続きを読む(全84文字)

首都圏での勤務が7割程度ということもあり、首都圏志向の人には働きやすいのではないか。続きを読む(全42文字)

三菱UFJ銀行がかなりのパワープレイをして利益を上げているため、当分は信託銀行側も安泰だろうと感じた。続きを読む(全51文字)

やはり部署によってはかなり働く事もあると伺っている。また土日返上で社内の運動会などが実施されることもあり、人によっては嫌かもしれない。続きを読む(全67文字)

どの行員の方も三井住友信託銀行か三菱UFJ信託銀行で迷い、みな給料面や社風でここにしていた。そのため、「この仕事がやりたいから」というようなプラスの理由で...続きを読む(全98文字)

かなり穏やかな社風がある。銀行がかなりのパワーを持っているため、どちらかというと穏やかでのんびりと働いている方が多い印象。続きを読む(全61文字)

信託銀行のなかではトップの待遇だと聞いた。初任給は255,000円で年功序列であがっていく。続きを読む(全46文字)

社内副業の制度や資格支援制度がある。また、部署移動すると転職したくらい業務が異なると聞いて、様々な経験を積むことができると感じた。続きを読む(全65文字)

5営業日連続休暇が年に2回あると聞いた。制度として休みをとる環境が整えられている。続きを読む(全41文字)

高齢化社会において相続や資産形成のサポートを行う信託銀行の業務は必要不可欠で存続に問題はない。不動産や証券代行といった高い専門性をもつ事業を展開している。続きを読む(全77文字)

社内で男女差別はなく、女性管理職も多いと聞いた。育休産休が取りやすく、ベビーシッターサービスや企業内保育園があるなど、子育てしながら働ける環境がある。続きを読む(全75文字)

少子高齢化の進む日本でより必要とされる信託銀行の業務を行えることが強い魅力続きを読む(全37文字)

全国コース、地域特定コース、ともに初任給25万超と金融業界の中で並みかそれ以上の水準にあると感じる。続きを読む(全50文字)

MTECなどの内容も踏まえて豊富な研修が用意されている。続きを読む(全28文字)

5営業日連続休暇など、金融業界の中で並程度の福利厚生は用意されていると感じた。続きを読む(全39文字)

信託銀行の強みである遺言信託業務などの必要性が増すばかりで、事業の将来性が高いと感じている。続きを読む(全46文字)

月残業時間は26時間とのことだったので、他の銀行と比較すると並程度。続きを読む(全34文字)

女性の育児休業取得が強く推進されており、大企業ゆえに女性に対する福利厚生は順調に進んでいる。続きを読む(全46文字)

若手が強く成長できる環境であり、多様な業務を経験して成長したい人にはぴったりだと感じる。続きを読む(全44文字)