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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は非管理職でしたが、部下から上司を評価する制度がある為にパワーハラスメント等の理不尽な扱いは受けないのではないかと思います。生粋の営業会社である反面、...続きを読む(全164文字)
オリックス自動車株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス自動車株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にオリックス自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私は非管理職でしたが、部下から上司を評価する制度がある為にパワーハラスメント等の理不尽な扱いは受けないのではないかと思います。生粋の営業会社である反面、...続きを読む(全164文字)
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あまり役職名などで呼んだりせず、平社員が部長などにも○○さんなどと言えるような縱関係を重視しない風土です。私は地方都市で勤務していましたが、本社勤務の方...続きを読む(全150文字)
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私の働いていた店舗の社員は、(学生バイトから見れば、ではあるが)頭の切れる人が多かった。業務中に小さな問題が起きてもみんな迅速かつ的確に対応していたので...続きを読む(全162文字)
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管理職については、わるくいえば会社の犬といったような感じで、
労働状況はストレスがかかっているかと思います。
目標に対する達成率に関しては、営業会社...続きを読む(全157文字)
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女性の強い会社です。
組織力で勝負するというのが方針なので、基本的には同行訪問。最後は役員・部長が決めるという流れが主流になります。
自分で一からや...続きを読む(全194文字)
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管理職はおおむね典型的な日本企業の文化。高圧的であまり人間として面白くない人が多かった。単身赴任者も多く、生活もすべて仕事しか考えられない人もいる。一部...続きを読む(全190文字)
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上下関係が比較的フランクで明るい社風だったっと思う。昼食会議や、サークル活動もさかんで、会社が終わったら良く先輩と、同期と、また、同じ部署の上司も交えて...続きを読む(全151文字)
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上司、部下との間で仕事以外でも、ざっくばらんな会話ができます。飲みに行くっても楽しいです。
誰にでも優しさを持ってせっすることのできる人、思いやりのあ...続きを読む(全155文字)
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地方支店勤務になると人数も少ないのでアットホームです。
その時の社員の雰囲気にもよりますが、みんなで力をあわせて数字を達成しようと頑張っていました。た...続きを読む(全161文字)
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比較的、若い女性が多い気がする。特に本社は1~5年目あたりの地域限定職の若い女性がたくさんいる。飲み会や、社内行事などは多々ありその女性型も比較的多く参...続きを読む(全169文字)
クルマを「所有する時代」から「シェアして活用する時代」への変化を先取りし、カーシェアリングや環境対応車の導入など新たな価値提案につながる仕事に携われる点に...続きを読む(全87文字)
環境対応車両(EV・HV・FCV)の導入やシェアリングサービスの拡大により、自動車業界の変化に対応した事業成長の余地があると感じます。続きを読む(全67文字)
オリックスグループの一員として基本的な社会保険・賞与制度・昇給・借上社宅や住宅手当・各種休暇制度が整っています。中でも住宅補助が手厚く、生活基盤の支援が充...続きを読む(全101文字)
全体でのリモートワークやハイブリッドワーク環境の整備が進んでいることから、柔軟な働き方への対応も進んでいると感じます続きを読む(全58文字)
評価は、担当業務の成果や営業成績、中長期的な取り組みが反映される仕組みで、努力が報われやすい評価体制だと感じています。続きを読む(全59文字)
法人向けリースを通じて企業の経営課題に踏み込み、効率化や業務改善を実現できる点が魅力。営業として提案の幅が非常に広く、裁量を持って動ける。続きを読む(全69文字)
カーリース市場は成長が続き、サブスク需要も追い風。一方で競合が増え差別化が難しくなっており、デジタル化とサービス拡張が課題。続きを読む(全62文字)
オリックスグループとして比較的高めの給与水準。成果主義が強く、実績が評価に直結するため若手でも昇給チャンスがある。続きを読む(全57文字)
福利厚生は整っており安心感がある。営業は外回りが多いが、自由度が高く自分でスケジュールを組めるため働きやすい環境が整っている。続きを読む(全63文字)
繁忙期は残業が増えるが、全体的には調整しやすい。休暇は取りやすく、メリハリをつけられる。担当企業の数によって負担に差が出る。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職があまりにも多くて、役職がついている社員よりも平社員の方が仕事が多いということがデフォルトである。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
体育会系なので、とにかく元気
に朝礼がある
数字を出せば上から気に入られ、出世もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の人た...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイト、社員の壁が少なく、フラットな関係性なのは良かった。優しく教えてくれる社員がほとんど。いろいろな業務も経験できた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
下の名前や自分で指定したあだ名で呼び合う文化があります。
マネージャーによってかなりやり方は左右されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
メリハリのある人が多くて刺激的だった。上長も自分をよく見てくれている感じが伝わってきて、この人に報いないといけないなと思わせてくれた。
【気...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の交流が活発で、社内行事が多くあった。馴染む馴染まないがあると思う。年に1回、研修旅行と運動会がある他、隔...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店長と距離が近いので仲良くできればいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにマネージャーの器でない人物もいるので運次...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の挑戦を応援する文化が全体的にあった。
若いうちから新しい仕事や大きな仕事に挑戦したい人にとってはよい環境だったとおもう。
自分自身も、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
営業部門にはあまり変な人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い、飲みニケーションの文化がまだまだ浸透している、オフィ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若くして拠点長になってる人が増えてきている。
良い意味で言えば「若くして活躍できる職場」だが、ただ単に長く勤めて...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスジドウシャ |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,419人 |
| 売上高 | 3680億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤進 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目22番8号 |
| 電話番号 | 03-6436-6000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/auto/ |
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