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教育体制も整っていて、頑張った分だけ評価されるのかなと思いました。続きを読む(全33文字)
兼松株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に兼松株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制も整っていて、頑張った分だけ評価されるのかなと思いました。続きを読む(全33文字)
色んな仕事を任せてもらえるため人生経験としても豊富な人間になれると思う。続きを読む(全36文字)
成果次第で5大商社や専門性を高めた分野の上位メーカーへのキャリアアップが可能である。続きを読む(全42文字)
若手のうちから海外での研修制度があることを説明していただき、教育体制は充実していると感じた。続きを読む(全46文字)
OJT制度があるため1から商社パーソンとして成長できると思う。続きを読む(全31文字)
元々歴史ある会社で優秀な人材育成の精度が整っている。続きを読む(全26文字)
実務を通じての成長が期待できる。特に総合商社の中でも、若い内から前線に立てるため成長できる。続きを読む(全46文字)
若手でも海外実習、駐在に挑戦するチャンスが設けられている。また、海外業務をスムーズに進めるための研修制度も充実している。続きを読む(全60文字)
海外出張や赴任が頻繁にあり、英語力を活かしてグローバルに働くことができます。実践的な仕事の中で英語力やコミュニケーション力が養えます。続きを読む(全67文字)
海外トレーニ制度を使って駐在とは別に海外で仕事をすることができる。10年目まで階層ごとに研修があり、教育体制も整っている。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はとても手厚い。
入社後はどの様にスキルを磨くかは自分次第なところはあるが、語学力の習得や事業に関係する様な専門的知識のための研修は随時...続きを読む(全84文字)
若手を育成する教育体制はあると思う。そのため安心して成長できるであろう。まだまだ若い商社なので、皆で成長していける環境があるだろう。続きを読む(全66文字)
入社直後はしっかり研修があり、先輩からのサポートも手厚いため、教育体制は十分であるとお聞きした。キャリアアップに関しては不明。続きを読む(全63文字)
【本・サイトで調べた】基本的には従来の年功序列型です。この点は大手企業と大差ないといえます。しかし、若手でも海外出張、駐在などの経験を積むことは可能です。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】環境の変化に楽しみを覚えられる人にとっては最適な環境であるとおっしゃっていました。毎日にわくわくと責任感を持って挑戦できる環境があるそう...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】海外赴任の機会であったり、一年目から海外に行って取引することがあるとOB訪問で言っていました。
【イベントや選考を通して感じた】若...続きを読む(全115文字)
【社員から聞いた】ビジネスに若いうちから携われることもあり、成長の機会は大きいらしい。同時に、力をつけた若手が転職してしまうこともしばしばあるようだ。続きを読む(全75文字)
【本・サイトで調べた】少数精鋭で会社を運営しているため、一人当たりの仕事の裁量権は大きいという印象である。そのため、裁量権を重視する人にとってはおすすめの...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用を大切にしており部門により差はあるものの社内でしっかり教育していこうとする風土がかなりあるように感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5年目までの社員を対象に、最大半年間の海外トレーニー研修制度があることは魅力的であり、若手社員のモチベーションアップにも貢献していると思う。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第でスキルアップを目指すことは可能である。繁忙期ではどのようにスキルアップするための時間を確保がするかが問題となってくる。
【...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
魅力的な社員が多く、後輩の面倒見もよいため、吸収したい人間には絶好の環境だと思います。各種研修制度も充実していて、実務の基礎的な知識や素養が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
総合職は若手海外研修制度がある。研修を終えた若手は大きく成長し、社内でも存在感を増している。
中堅にはビジネスプラン研修、上席にも各種研修が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近では若手社員が海外研修を受けれる様制度が整備されました。対象は5年目までの若手社員で、約半年間以上海外の各拠点にて業務を行い、各員の成長...続きを読む(全205文字)
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もう遠い記憶なので大変恐縮なのですが、英語から簿記から営業の研修から様々なことを教えてもらいました。ただ、最初のころはドキュメントの作成やデリバリーなど...続きを読む(全196文字)
若手のうちから裁量を持ち、事業投資やトレーディングの意思決定に近い立場で関われる点が大きな魅力であると感じた。インターンや社員の話からも、年次に関わらず案...続きを読む(全164文字)
総合商社として幅広い事業を持つ一方で、他の大手商社と比較すると事業規模や投資余力に差がある点は課題だと感じた。ただし、その分ニッチ領域や特定分野において強...続きを読む(全143文字)
年収水準は総合商社の中ではやや控えめではあるが、業界内では高水準であり、成果に応じた評価がなされる印象であった。社員の方からも、年功序列というよりは成果や...続きを読む(全124文字)
福利厚生は一般的な総合商社水準で整っており、住宅補助や各種手当も充実している印象を受けた。オフィス環境も整っており、働きやすさは一定程度担保されていると感...続きを読む(全132文字)
商社という業態上、案件の進行状況によっては忙しくなることもあるが、社員の方の話からは比較的メリハリをつけて働いている印象を受けた。特に近年は働き方改革の影...続きを読む(全131文字)
想像通りの専門商社の働き方なので、やりがいはある。続きを読む(全25文字)
総合商社と比較すると年収は劣るとおもう。続きを読む(全20文字)
日本の大企業なだけあって福利厚生も整っている続きを読む(全22文字)
女性で活躍している人も座談会に登壇されており、ロールモデルはいる。続きを読む(全33文字)
人事もギャップがないようにと意識されていたのであまりないのではと思う。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
時計事業部は、営業のみ時計技能士検定の受験が必須。
落ちた人もいるので、必ずしも合格しないといけない...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートで入っていましたが、週の半分をもう1人の方と相談して入っていたので、働きやすかったです。
仕事内容はルーティン作業が多かったので、特に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
就業規則や店舗業務についての動画視聴を進め、実際に店舗業務を行う形になります。資格については必要な資格によって、費用は会社負担で出してくれま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
マネジメントスキルを身につける事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業全般ですが、他の業界で活かせるスキルは少ないよう...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正確性、スピード、臨機応変などは1ヶ月で身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまったく整っていないと感...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有料研修サイトを会社経費で使用できる為、スキルアップしたい方には嬉しい制度だと思う。社内研修も不定期で実施される。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が少なく、現場で覚えていくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が配属されてからの教育制度をもっと充実させるべき...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この辺りはあまり力を入れていない印象でした。特定の資格を取ると補助があるようですが、そこまで活発に資格を取ってる...続きを読む(全87文字)
社内育成への投資が費用・時間ともに日系企業トップクラスと聞いた。川下り型と山登り型の経験を組み合わせ、多様で唯一無二のプロフェッショナルを育てる仕組みが体...続きを読む(全97文字)
業界内大手3社と比較してそこまで差はないのかなと感じた。続きを読む(全28文字)
| 会社名 | 兼松株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツ |
| 設立日 | 1918年3月 |
| 資本金 | 277億8100万円 |
| 従業員数 | 8,519人 |
| 売上高 | 1兆509億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮部 佳也 |
| 本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 1143万円 |
| 電話番号 | 03-6747-5000 |
| URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
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