兼松の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
役職定年で色々とポジション用意してくださいました、又常に円満な退職を納得行くまで話する機会かあるので、その点は万全と感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
出産を機に退職した。当時は結婚で退職する女性事務職社員が多く、出産してもしごとを続ける人はまだまだ少なかった。また社内結婚も多かったので、暗黙...続きを読む(全166文字)

【良い点】
横の繋がりは良い。基本的には良い人が多いと思う。
優秀な先輩方がいる。
海外で働くチャンスがある。
仕事をしながらかなり勉強になり、将来的にス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働きやすさ、風通しの良さは満足度がたかい。
若手の内から多くの仕事を任せてもらえる点はとてもいい。
サービス残業もなく、きっちり残業した分はも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やりがいがある仕事に当たればいいが、異動も多いので、自分がやりたい仕事ができるかは別の話である。
上司にこうゆう仕事がやりたい等、明確に言い続...続きを読む(全185文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな人が多いというと聞こえはいいが悪くいえば物足りない。
社内に投資等のナレッ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務というポジションということもあり、ワークライフバランスは保てます。基本的にはリソースに余裕があるため、有給を取った際のフォロー体制もできて...続きを読む(全240文字)

【良い点】
英語、法人営業など様々なスキルを習得する機会が多くあり、今後のキャリアにつながった。また、営業の場合、金額の大きいビジネスに携われるのも魅力。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
出世コースに乗っている人と出世コースに乗っていない人が割と分かりやすい。出世コースに乗っておらず、自分に自信のある人材は、給料が飛び抜けていい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ダイナミックな仕事が出来る点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長レベルの人たちは能力にばらつきがあり、能力の低い課...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与: 他総合商社と比べると (?) 低いのかもしれないが、メーカーから転職してきた自分にしては多いと思う。
部署によるらしいが、自分の所属部...続きを読む(全278文字)

【良い点】
もともと向いていない職種だったと思う。ハードワークで体を壊してしまい退職した。不平不満があったというよりは自分自身の弱い面に問題があったと考...続きを読む(全185文字)

若手主体で極端に逆ピラミッド型の会社です。過去に大リストラしている会社なので、投資活動など経験している先輩が少なく教科書的なものがありません。ここ数年、業...続きを読む(全304文字)

魅力と可能性はあったのですが、構造改革の後で自らを見つめなおしたいと思い退職したまでです。後悔は特にありませんが、同僚が海外で活躍している姿を耳にするとち...続きを読む(全171文字)

銀行から債務免除を受ける程の業績悪化により、自己のキャリア構築を他社にて求めるため。当時は毎年、巨額の特別損失を計上しながらも、同じ部内のとなりの課同志で...続きを読む(全171文字)

とても良い社風でした。熱心に働く環境としてはとても良い会社でした。ただ、一部の不良商権などによる構造改革の大リストラがありましたので、優秀な方々を含め、大...続きを読む(全169文字)

主に待遇面でかなり他社に劣るので転職を検討しました。過去積み上がった負の遺産の処理のため、ボーナスが極端に少ないです。一方で仕事量はそれなりにあるので給与...続きを読む(全153文字)

他の総合商社のような大きな投資はほぼ不可能であり、また小さな投資についても社内検討の時間が長すぎる為、投資案件には携われないため。また、部署によるのかもし...続きを読む(全164文字)

退職理由はリストラです。ほぼ、指名解雇でクビになりました。半導体市場が、国内電機メーカーの業績不振と、工場の海外移転により急激に縮小した事が影響しました。...続きを読む(全304文字)

人が少ない。少数精鋭で、伝統的な商売をしている。言い方を変えれば、新しいことをする余裕がない。その割に、新しい事業を作るべく空想ばかりしている。将来性と成...続きを読む(全167文字)

キャリアパスという面からいうと無いに等しいと言える。30代くらいまでは一回駐在して帰ってくれば満足できるが、40代をどうすごすこか? 守りの商権以外に新し...続きを読む(全153文字)

個人的に同社のビジネスモデルに将来性が感じられなくなってしまった。いち早くトレーディング機能から事業投資機能へと変貌する必要があるが、それができていない。...続きを読む(全183文字)

当時は子会社のプロパー社員として入社しました。後に本体が吸収したようです。
当時若手から中堅所の出向者が多くおり、同じ部署に配属されましたが待遇面で
...続きを読む(全207文字)

商社の物流と言う取引形態は、経験がとても大事な要素なので、そうすると年功序列になりやすいし、クリエイティブな考えよりも保守的な考え方やビジネススタイルにな...続きを読む(全170文字)