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兼松株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に兼松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

兼松の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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兼松の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

想像以上に仕事を任せてもらえて、1個人で億単位の案件を任せてもらえる、その裁量の大きさに驚いたと言っていた社員がいた。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    歴史が長く、商社業界でも老舗であること。裁量権の高さから、主体性がある人には向いている会社。続きを読む(全46文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    座談会では入社後のギャップは特になく、楽しく働けていると伺った。続きを読む(全32文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でギャップでした。派遣のため、最初はあまり期待はしていなかったのですが、チームメンバーが良い方達だったので、一緒に頑張ろうと思えました。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    入社された方は長く働かれていることからもギャップは少ないのではないかと考えている。続きを読む(全41文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年3月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    いろんな場で働けること、主体的に働けるという点から入社を希望したという。続きを読む(全36文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 海外営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像していた通り素晴らしい会社でした。
    入社前の、説明は明確かつ、実際とちかいがなく、素晴らしいとしかいいようかないレベルでした。
    【気にな...続きを読む(全101文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の名前を世間に広め、海外で働くチャンスをつかみたい。そのための簡単な方法をご紹介します。 新しい会社の仲間と一緒に、非公式な自己紹介をす...続きを読む(全495文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年7月23日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】社内はいつもコミュニケーションが盛んにおこなわれており、毎日明るい雰囲気がある働きやすい職場であるとおっしゃっていました。ギャップはいい...続きを読む(全93文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年5月11日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    【社員から聞いた】商社業界に行きたくて、総合商社に受からなかった人が一定数いるらしい。続きを読む(全43文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商社なので何でも思ったことを形にできる可能性がある。若手でもチャレンジングな仕事ができる。英語を使った仕事ができる。海外出張も早ければ新卒一...続きを読む(全265文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業に勤めるということはなにか大きな苦痛を伴うものと思っていたところがあるが、入社以来人間関係に恵まれて大きなストレスを感じることがなかった...続きを読む(全163文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員との座談会に参加し、仕事やプライベートの話をしてくれた社員の方がいきいきとしていると感じたため。

    緊張感を感じず、面接もでき、自分に合...続きを読む(全171文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年1月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    おだやかなアットホームなホンワカした雰囲気です。サラリーマン会社の典型と言った感じ。あくまで他社比較なので、事業会社としての厳しさはるので、...続きを読む(全179文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年10月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    海外勤務を期待していましたが、国内関連会社取引等が主で、部署によるのでしょうが、結局海外勤務はかないませんでした。ただ海外法人で勤務している人をみてもセ...続きを読む(全162文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当初のイメージは規模は小さいが大手総合商社と同様の事業内容と思っていたが、実際は大手総合商社の子会社の事業に近い。商社というより問屋にちかい業務が多数あ...続きを読む(全166文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    いい意味で社内の人はおっとりしていると思います。総合商社の看板を下ろして選択と集中を行って専門商社となったが、上の方々は総合商社と思っておりギャップがあ...続きを読む(全152文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    内定をもらった後、複数部署の方に話を聞く機会をもらった。鉄鋼部門の方が、自分の仕事内容についてとても楽しそうに話しているのを聞き、『自分の仕事をこんなに...続きを読む(全198文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 海外営業 正社員

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    友達感覚な社風で居心地が良い人には最高かもしれません。ただ、兎に角、会社の体質が何に対しても緩いので、確固たるものがなく流され系の商社でしょうか。それで...続きを読む(全165文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は商社ならではのビックビジネス(事業投資や海外企業と提携を組み新ビジネスを海外で実行していく等)を夢見て入社しましたが、実際は事業投資案件等はあま...続きを読む(全181文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時に、受けたエネルギッシュな社風は、入社してみてからも、感じた。非常に、クリエイティブでスケールの大きな仕事ができるので、やりがいを感じる。少し、年...続きを読む(全169文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年5月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時総合商社の中でも一番家庭的で、幹部の方も同じ目線で会話ができる自由な雰囲気な社風だったように記憶しています。先輩も何でも相談できるある意味大学の体育...続きを読む(全168文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2012年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 36年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社して間もないころ、仕事で役員と話す機会があった。自分よりもはるかに社内的地位が高いのに、満面の笑顔で、「これからもがんばって下さい」と言われ、握手を...続きを読む(全248文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全な個人商店。下手すると20代後半でも担当を与えられず放置される。チーム制で案件に取り組むという風土も無い。中途で入社したが放置され、入社直後はなんな...続きを読む(全155文字)

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    24件中24件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    兼松の 他のカテゴリの口コミ

    兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    扱う商材は思ってたより幅広くて、座談会とか逆質問で聞いてると、自分の提案がそのまま事業に反映される場面も結構あるみたいだった。スケール感は大手商社ほどでは...続きを読む(全126文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    収益源が分散してるのは強みだけど、大手商社と比べると事業基盤がそこまで強固じゃなくて、外部環境に影響されやすい面はあるなと感じた。続きを読む(全65文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    正直、総合商社みたいにガンガン稼げるって感じではなくて、座談会で聞いた限りだと、商社の中では収入はわりと落ち着いた水準なのかなと思った。お金を最優先に考え...続きを読む(全105文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    福利厚生はちゃんとしてるし、商社にしては全体的に落ち着いた空気で、ガツガツ感も少なめだった。働く環境としてはだいぶ整ってて、無理せず長く働けそうな感じはあ...続きを読む(全82文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    大手商社みたいに毎日深夜まで働くって感じではなさそうで、忙しい時期はあっても休みはちゃんと取れるって話だった。商社の中ではかなり珍しいタイプで、仕事と生活...続きを読む(全173文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    少数精鋭の会社であり、若手から仕事を任せてもらえるためやりがいは大きいと思う。続きを読む(全39文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    総合商社にしては低いと言われがちだが、一般的な企業と比較すると非常に高い方だと思う。続きを読む(全42文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    色んな仕事を任せてもらえるため人生経験としても豊富な人間になれると思う。続きを読む(全36文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手が多い会社のため、風通しが良いと聞いた。続きを読む(全22文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    兼松は、少数精鋭の体制で若手に大きな裁量が与えられる印象がある。中でも、「1年目から大規模な案件に関われる」という声をよく聞いた。若手のうちから大きな数字...続きを読む(全102文字)

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    商社・卸(総合商社)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社野澤組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社歴は長いが、働く上で硬い雰囲気はない。面接等で感じる社員の仲の良さは本当だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職と事務職で...続きを読む(全110文字)

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    豊島株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社を決めた理由:
    「人」
    ありがちな回答になりますが、就活を始めるまでは名前も知らない企業でしたが、実際に社員さんにお会いすると自分の仕事...続きを読む(全272文字)

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    株式会社シジシージャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食品卸として、サプライチェーン全体を俯瞰して見れる点はよいと思います。また、出張が多く、日本全国、場合によっては世界各国へ行くことができるの...続きを読む(全305文字)

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    株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    初出勤から7日間、僻地の施設で合宿行う。新入社員全員参加のイベント。しかし、集合場所へ行くための航空機のチケット...続きを読む(全250文字)

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    カーギルジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食品商社としての地位の高さ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が専門商社のため、競合他社よりも低めに抑えられており、モチベーション...続きを読む(全97文字)

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    丸紅株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日系企業の中では、安定した高水準の給与。
    グローバルな仕事に携わるチャンスがあること。

    入社後もこの点に大きなギャップは感じない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はある。なので、同期との研修で話ができたりする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員には優しく、新卒社員には厳しい。入...続きを読む(全93文字)

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    ユアサ商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は家から近い、給料が同職種の中で圧倒的に高いから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人あたりの業務量が多く地方は人数が少な...続きを読む(全119文字)

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    株式会社シジシージャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲、距離感が近いのでなんでも話しやすく質問がしやすい環境だと思いました。人によって話しにくい人もいましたが基本的にはやさしく接して...続きを読む(全187文字)

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    伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    事務職でも秘書や総合職のようなバリキャリなど様々なのはギャップ。続きを読む(全32文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    兼松の 会社情報

    基本データ
    会社名 兼松株式会社
    フリガナ カネマツ
    設立日 1918年3月
    資本金 277億8100万円
    従業員数 8,519人
    売上高 1兆509億3600万円
    決算月 3月
    代表者 宮部 佳也
    本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
    平均年齢 38.2歳
    平均給与 1143万円
    電話番号 03-6747-5000
    URL https://www.kanematsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130703

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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