兼松株式会社のロゴ写真

兼松株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に兼松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1

兼松の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

兼松の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
全25件中25件表示

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2026年4月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

人事もギャップがないようにと意識されていたのであまりないのではと思う。続きを読む(全35文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

想像以上に仕事を任せてもらえて、1個人で億単位の案件を任せてもらえる、その裁量の大きさに驚いたと言っていた社員がいた。続きを読む(全59文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

歴史が長く、商社業界でも老舗であること。裁量権の高さから、主体性がある人には向いている会社。続きを読む(全46文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年7月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会では入社後のギャップは特になく、楽しく働けていると伺った。続きを読む(全32文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でギャップでした。派遣のため、最初はあまり期待はしていなかったのですが、チームメンバーが良い方達だったので、一緒に頑張ろうと思えました。続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

入社された方は長く働かれていることからもギャップは少ないのではないかと考えている。続きを読む(全41文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年3月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

いろんな場で働けること、主体的に働けるという点から入社を希望したという。続きを読む(全36文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 海外営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していた通り素晴らしい会社でした。
入社前の、説明は明確かつ、実際とちかいがなく、素晴らしいとしかいいようかないレベルでした。
【気にな...続きを読む(全101文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の名前を世間に広め、海外で働くチャンスをつかみたい。そのための簡単な方法をご紹介します。 新しい会社の仲間と一緒に、非公式な自己紹介をす...続きを読む(全495文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年7月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】社内はいつもコミュニケーションが盛んにおこなわれており、毎日明るい雰囲気がある働きやすい職場であるとおっしゃっていました。ギャップはいい...続きを読む(全93文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年5月11日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】商社業界に行きたくて、総合商社に受からなかった人が一定数いるらしい。続きを読む(全43文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商社なので何でも思ったことを形にできる可能性がある。若手でもチャレンジングな仕事ができる。英語を使った仕事ができる。海外出張も早ければ新卒一...続きを読む(全265文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業に勤めるということはなにか大きな苦痛を伴うものと思っていたところがあるが、入社以来人間関係に恵まれて大きなストレスを感じることがなかった...続きを読む(全163文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員との座談会に参加し、仕事やプライベートの話をしてくれた社員の方がいきいきとしていると感じたため。

緊張感を感じず、面接もでき、自分に合...続きを読む(全171文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年1月20日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おだやかなアットホームなホンワカした雰囲気です。サラリーマン会社の典型と言った感じ。あくまで他社比較なので、事業会社としての厳しさはるので、...続きを読む(全179文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年10月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外勤務を期待していましたが、国内関連会社取引等が主で、部署によるのでしょうが、結局海外勤務はかないませんでした。ただ海外法人で勤務している人をみてもセ...続きを読む(全162文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当初のイメージは規模は小さいが大手総合商社と同様の事業内容と思っていたが、実際は大手総合商社の子会社の事業に近い。商社というより問屋にちかい業務が多数あ...続きを読む(全166文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いい意味で社内の人はおっとりしていると思います。総合商社の看板を下ろして選択と集中を行って専門商社となったが、上の方々は総合商社と思っておりギャップがあ...続きを読む(全152文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内定をもらった後、複数部署の方に話を聞く機会をもらった。鉄鋼部門の方が、自分の仕事内容についてとても楽しそうに話しているのを聞き、『自分の仕事をこんなに...続きを読む(全198文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

友達感覚な社風で居心地が良い人には最高かもしれません。ただ、兎に角、会社の体質が何に対しても緩いので、確固たるものがなく流され系の商社でしょうか。それで...続きを読む(全165文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は商社ならではのビックビジネス(事業投資や海外企業と提携を組み新ビジネスを海外で実行していく等)を夢見て入社しましたが、実際は事業投資案件等はあま...続きを読む(全181文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時に、受けたエネルギッシュな社風は、入社してみてからも、感じた。非常に、クリエイティブでスケールの大きな仕事ができるので、やりがいを感じる。少し、年...続きを読む(全169文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年5月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時総合商社の中でも一番家庭的で、幹部の方も同じ目線で会話ができる自由な雰囲気な社風だったように記憶しています。先輩も何でも相談できるある意味大学の体育...続きを読む(全168文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年3月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 36年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して間もないころ、仕事で役員と話す機会があった。自分よりもはるかに社内的地位が高いのに、満面の笑顔で、「これからもがんばって下さい」と言われ、握手を...続きを読む(全248文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全な個人商店。下手すると20代後半でも担当を与えられず放置される。チーム制で案件に取り組むという風土も無い。中途で入社したが放置され、入社直後はなんな...続きを読む(全155文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む
全25件中25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

兼松の 他のカテゴリの口コミ

兼松株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は会社業績に連動する部分が大きく、業績が良い年は満足できる水準。大手総合商社と比べると見劣りするが、生活に困ることはない。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少数精鋭の組織のため、若手でも早い段階から裁量を持って仕事を任せてもらえる。取引先との交渉や新規案件の立ち上げなど、自分の判断が結果に直結す...続きを読む(全146文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体として無理な残業を強いる雰囲気はない。有給休暇は比較的取りやすく、長期休暇に合わせて旅行する人も多い。働き方の柔軟性は年々改善されている...続きを読む(全150文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電子・デバイスや食料など特定分野に強みがあり、安定した収益基盤を持っている。近年は事業投資にも力を入れており、トレーディング中心から変わろう...続きを読む(全147文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

総合商社として食品から宇宙に関わることができるため、仕事のやりがいは非常に高いと思います。続きを読む(全45文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

投資よりもトレーディングを重視されているので、今後の将来性は高いと思います。続きを読む(全38文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

社員の方々の話を聞いてもホワイトで帰りやすい雰囲気だと聞きました。続きを読む(全33文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

有給も取りやすく、趣味と仕事を両立されている社員の方々が多い印象です。続きを読む(全35文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

入社してからも、先輩の社員の方々のフォローアップ制度があるので体制は整っていると思います。続きを読む(全45文字)

商社・卸(総合商社)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

伊藤忠リーテイルリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社風があっていて仕事内容にもやりがいを感じれると思ったので入社を決めた続きを読む(全35文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚や上司、部下は優しいが、仕事上はかなりシビアに評価されていると感じるため、手を抜かずに仕事をすることが求められる続きを読む(全64文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出す商品が多いこともあり、商品を覚えるのがものすごく大変。商品も覚えることがものすごくたいへんだとかんじました。そこでギャップ感じた
【気に...続きを読む(全147文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社YUASAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはありませんでしたが、場所や事業部によって雰囲気は大きく異なるため、合う合わないは人によるかと思います。続きを読む(全64文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お客で訪れたお店の感じと実際働いた感じのギャップが激しい。
入社の理由はよく利用していたからです。続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

アディダスジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アディダスという名前がまずみんな知っていてかっこいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりスポーツブランドなので、体育会系。売る...続きを読む(全86文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社三ツ波の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員にとにかく還元する会社なので売上がいいと決算ボーナスや社員旅行に行けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の企業で習うよ...続きを読む(全100文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社三ツ波の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社したので、社会とはこんなものかなと思いながら働いていた。とにかくパナソニックと一緒に仕事することや飲み会等が多かった。でも楽しかっ...続きを読む(全128文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

稲畑産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の意欲はすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上にモーレツな営業スタイルの会社だった。
他業種からの転職組は良く考えた...続きを読む(全81文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

三菱商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 一般事務 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しがよく、上司とも話やすい。チームワークを大切にする部署でしたので、コロナ前は交流会が頻繁に行われていました。素晴らしいバッググラウンド...続きを読む(全190文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

回答者別の学生からの評判・口コミ

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 9,067人
売上高 1兆676億6500万円
決算月 3月
代表者 宮部 佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 37.7歳
平均給与 1201万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。