この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多くとても働きやすい環境にあると思う。時短勤務や在宅ワークも推奨されており積極的に使用している方が多い。産休育休を取得する方は多く、男性...続きを読む(全127文字)
兼松株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に兼松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多くとても働きやすい環境にあると思う。時短勤務や在宅ワークも推奨されており積極的に使用している方が多い。産休育休を取得する方は多く、男性...続きを読む(全127文字)
若い人の多い場所では働きやすいらしいが自動車部隊など昔からある場所ではまだ働きにくいとのこと。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
エリア特定職の場合、結婚妊娠出産を経ても戻ってくる方がほとんどで、とても働きやすい環境だと思われる。基本的に女性にとても優しい会社。
【気にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
営業、非営業ともに女性の総合職を積極的に採用しており、海外駐在も他の総合商社と比べると少ないため継続して働きやすい。産休明けで非営業の総合職に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
事務職と総合職の業務の分担が決まっていたので、自分の仕事を淡々とこなす分には問題がなかった。やる気と実力と良い上司とタイミングに恵まれれば、総...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休産休が取りやすい環境です。休暇後の復帰も歓迎される雰囲気です。会社として、プラチナくるみんマークを取得していることもあり、働き方改革に力を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社当初は結婚や出産で辞める方が多かったが、年々寛容になり、次第に結婚で辞めることはほぼなくなり、産休や育休も非常に取得しやすくなっていった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員は、結婚後も働く方が非常に多く離職率は低いです。
子供出産後も時短勤務が認められているなど、周りに理解のある方が多く感じられます。有給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休・育休の制度はきちんと整っており、休暇取得後に復帰する社員も多い。私自身、産休・育休を経て復職した経験があり、それによって仕事を制限される...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんどの部署では女性は定時に帰宅できる。アフターファイブを楽しんでいる人も多く、また産休育休もほぼ100パーセント取れている。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
雰囲気は扱う商品や部によって異なるが、全体的に柔らかい雰囲気で、社員間も年齢関係なく仲が良く、いじめなどはない。
男性社員も女性には優しいので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みが非常に取りやすく、お子さんのいる方も、体調や保育園/学校のイベントに合わせて皆さん自由にお休みされていた。女性だけでなく、男性でもお子さ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
長期的に仕事をする方が多く、出産後の復帰もそれなりにしやすい。また、サポート職であっても比較的裁量の高い仕事ができるのでやりがいもある。営業と...続きを読む(全178文字)
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男性から見た立場ですが、一般職は残業代がつけやすい環境にあったと思われます。部署によっては多少の違いが有るかもしれませんが。また、産休や育休も比較的申請し...続きを読む(全182文字)
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妊娠しても出産しても、とても協力的です。
最大90分しか時短できませんが、休みやすい雰囲気です。(もちろん部署によると思います。)
基本的に元々いた部...続きを読む(全156文字)
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典型的な日本企業でした。新卒で入社したばかりなのに、先輩の女性から毎朝、お茶を入れて頂いたのは恐縮するばかり。リストラの人員減からいまはもうないようですが...続きを読む(全151文字)
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事務職に関しては、非常に働きやすい環境が整備されていると思う。出産休暇、その後の復職や、時短勤務など、制度も整備されているし、利用している人も多い。一方、...続きを読む(全205文字)
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風通しのよい社風でした。社員は皆、人が良く、商社っぽくないカンジでした。所属する部によって、残業時間や業務への取り組み方など、まったく異なっていました。女...続きを読む(全172文字)
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伝統的な日本企業ということもあり、良くも悪くも女性を気遣ってくれる会社です。
妊娠、出産を経た女性社員の復帰率がとても高いことがそれを物語っていると思いま...続きを読む(全202文字)
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女性は非常に働きやすい環境だと思います。元事務職の女性社員から男女不平等として損害賠償訴訟が起こされたこともあったらしく、女性差別と取られるようなことが起...続きを読む(全153文字)
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当時は女性は全員事務職としての入社だったからか、とりあえず適当にやるべきことだけやるって人が多かったです。男性と同じように働こうって人はそれほどいなかった...続きを読む(全166文字)
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女性の労働環境は素晴らしくよい。遅刻してもお咎めなし。ありえない化粧の濃さでもオッケー。権限が少ないぶん、責任も少ない。それなのに給与面は、十分にもらえる...続きを読む(全152文字)
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私の個人的な意見ですが、女性に対して一般的には、雰囲気もよく働きやすい職場と思います。しかし、聞いた話ですが部署や上司にもよりますが、相談しにくいい場合も...続きを読む(全151文字)
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女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。
「事務職」として採用されるのではなく「エリア特定総合職」として採用される(実態は事務職)ためか、給与水...続きを読む(全152文字)
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社内結婚や妊娠等で辞める人はほとんどいません。産休、育児休暇を取得して仕事を続ける人も多く、女性でも働きやすい環境だと思います。部署により差はあるとは思い...続きを読む(全159文字)
他の勝者とは違って事業創造の部分にも力を入れているため何かを作り出すことに大きな魅力があると思う。続きを読む(全49文字)
商社業界の中でも高い方に属しており、30歳で1000万円は超えることができる続きを読む(全38文字)
残業も少なく、かなりホワイトである。休日も住宅補助もあるためかなり働きやすい環境である。続きを読む(全44文字)
残業は月平均13時間ほどでかなり少ないと言える。プライベートも充実させられること間違いなし。続きを読む(全46文字)
海外トレーニ制度を使って駐在とは別に海外で仕事をすることができる。10年目まで階層ごとに研修があり、教育体制も整っている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他社と比較してもとても多くもらっている方だと思う。
事務職は数年に一度大きな昇給があり、それ以外は数千円だが長く働けば着実に給料は上がっていく続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に残業は多くない。
10〜15時間程度。
フルフレックス制のため、自分の業務やチームとの兼ね合いもあるが早上がりも可能。
土日は必ず休み...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社の待遇はとても良い。
仕事内容が単調で成長を感じることはできにくい。総合商社ではあるが一つの部署に配属されたらその場所でスキル、知識を深め...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修はとても手厚い。
入社後はどの様にスキルを磨くかは自分次第なところはあるが、語学力の習得や事業に関係する様な専門的知識のための研修は随時開...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
堅実にビジネス拡大を行ってきているので成長の余地はまだまだあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社であるので海外売上比率...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が圧倒的に多い会社にも関わらず、時短勤務は3歳までしか取れない。
キャリアも選択肢がなく、マネージャーになるし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休制度がありました。
女性社員は事務に限らず営業でも活躍されていました。
管理職は女性はあまりいなかった印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休、産休含め取得しやすい環境にあり、復帰についても本人希望がある程度考慮され同じ部署への復帰が可能な場合も多い。男性の管理職が多いため優しく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
整備職は想像以上にハードできつかったです。夏場は特に最悪で、力仕事得意!っていう人か何としてでも稼ぎたい!という人にはおすすめしますが、女性が...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
女性は育休取りやすく、周りの理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性社員と女性社員で、在宅勤務や育休等に対する...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によってはグランドスタッフなどは女性が多い職場のため、女性特有の体調の変化や妊娠など理解されやすく働きやすい。
マタニティ用の制服もあるな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
男女で差別などはなく、女性でも上を目指せる環境だと思います。
実際に、女性の管理職も何名か在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人数も多いので、急な休みも対応してくださいます。社員さんもパートさんも、女性が多かったイメージです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の上司も多く、子育てされている方もたくさんいるので皆さん理解してくださりました。本当に感謝しております。場所にもよりますが在宅ワークも可能...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ほとんど女性の職場であるため、子育て中の方などに理解があり働きやすい環境ではあると思う。
女性が多いことで高圧的な態度の上司なども少なく(配属...続きを読む(全104文字)
会社名 | 兼松株式会社 |
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フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1918年3月 |
資本金 | 277億8100万円 |
従業員数 | 8,568人 |
売上高 | 9859億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮部佳也 |
本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 1009万円 |
電話番号 | 03-6747-5000 |
URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
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