口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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兼松のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全40件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に兼松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
兼松の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
3.6
兼松の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.9
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兼松の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
40
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に残業は多くない。
10〜15時間程度。
フルフレックス制のため、自分の業務やチームとの兼ね合いもあるが早上がりも可能。
土日は必ず休み...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
満足です、常に社員の心身の健康について考えてくれ、相談窓口も完備されており
不安な要素は全くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によるものの、基本的には残業もそこまで多くなく、給与を考えると許容できるレベル。有給休暇は好きに取得できる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休暇はある程度自身で調整することができるため取得しやすい雰囲気。会社としてはカレンダー通りの営業のため夏季休暇など決まった休みは設けられていな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が導入されており、制度の利用が許されるかは部署の雰囲気や直属の上司にもよるが、早めに仕事を切り上げプライベートに充てること...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
入社１年ほどでもフレックスを活用することができ、昼休憩をずらしたり中抜けをしても報告さえしていれば何も咎められることはない
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フレックス勤務を導入しており業務やプライベートの都合に合わせて時間の調整はしやすい。有給休暇も取りやすい。COVID-19の流行後、すぐにリモ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
企業としては積極的にワークライフバランスの両立を推進しており、従業員は自由な出社がある程度は約束されている。一部鉄鋼部門などは週5出社になって...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、比較的有給休暇は取りやすいと思います。プライベートも充実させる事も可能です。最近は、有給休暇以外に年間で5日程度好きな時に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日祝日は基本、しっかりと休める。
トラブルなどがあれば土日出勤することもあったが稀なので、その点はワークライフバランスが取れているといえると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったので、夏休みに1週間程休みはほとんどの人とっている。
ただ、上司によっては休暇をとること対して否定的な人もいる。昔に比べで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給消化率は非常に良いと感じる。現在の風潮から考えても商社にしてはいわゆるホワイトなのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署に依るが、最近は多くの部署でワークライフバランスに関して改善されてきていると思います。残業なども、もちろん先ずは仕事事情を優先する必要はあ...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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商社・卸(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
土日祝休みと年休がとても多く、有休もかなりとりやすい環境です。また、誕生日休暇という特別休暇もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給休暇などは申請すれば問題なく取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍営業部の場合は特に担当が教育機関、役所などの場合は年...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
仕事後に飲みに行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは皆無です。
出かけるにも仕事終わりの夜か仕事前の昼間（夕方には...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とても休みが多く家族の時間や趣味に時間を使える。
またシフト制で毎月何日か希望の休みを指定できるためとても充実した休日を送れます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
定時になるときっかり帰ることができる。その点はとてもいいと思った。当たり前のことだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したくない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
あまり忙しくないのでお休みはたっぷりとれますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
ばりばりと仕事がしたい人には刺激はたりないかもしれませ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
非常に良い。基本的に工場カレンダー、且つ海外は稼働しているので祝日は稼働することになるが有休消化率が良いため全く問題にならない。
また残業も基...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
定時退社は出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
台湾本社から時間外のメール、チャットが多い。夜中でも休日でもおかまいなしで、
精神的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土曜日出勤は定時帰りが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅いときは夜23時に退社、早くても夜21時に退社可能。
朝は定時より1時...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はサービス残業、勤怠をつけない休日の仕事が当たり前になっている。
そもそも勤怠システムがないため、実際の勤務時...続きを読む(全493文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
兼松の 会社情報
| 会社名 | 兼松株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツ |
| 設立日 | 1918年3月 |
| 資本金 | 277億8100万円 |
| 従業員数 | 8,568人 |
| 売上高 | 9859億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮部佳也 |
| 本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1009万円 |
| 電話番号 | 03-6747-5000 |
| URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130703
