この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実際に現場で仕事をしている責任者は契約社員が多数を占めている。どのコールセンターにも共通する点であるが、特に人事面では閉鎖的な会社なのではないだろうか。現...続きを読む(全164文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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実際に現場で仕事をしている責任者は契約社員が多数を占めている。どのコールセンターにも共通する点であるが、特に人事面では閉鎖的な会社なのではないだろうか。現...続きを読む(全164文字)
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社風が厳しい
社内でも敬語を徹底される。社員同士のコミュニュケーションが少なく入退職がはげしいため、人間関係の構築しにくい
仕事も厳しいため、鋼の精神...続きを読む(全165文字)
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問い合わせ内容にかかわらず電話での保留時間が一律で2分までというルールが不条理だと感じた。また、電話が鳴らず暇な時でも足を組んだり肘を突いたりしてはいけな...続きを読む(全162文字)
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入社時に営業の専門で契約したのに、当時の上司が異動となり、新しい上司になったとたん。そんな話は聞いてないの一点張りで、人手不足の現場SVに回された。
そ...続きを読む(全151文字)
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教育精度もしっかりしているし、なかなか良い感じでした。
もっと体育会系でめちゃくちゃに電話営業指せられるのかと思っていましたがそういうこともなく、丁寧に...続きを読む(全164文字)
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正社員登用は極めて狭き門。
登用試験を受ける為には少なくとも3年くらいは働いて実績を作る必要があり、センター長クラスの力量とポジションが求められる。ちな...続きを読む(全210文字)
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入社を決める際に魅力を感じたのは「人の三井」を真似た「人のもしもし」つまり人材を大事にするという点。
実際には大きなギャップを感じる点で話せば、人対人の...続きを読む(全155文字)
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【非正規社員】私は、コールセンターの電話受信のアルバイトが初めてだったので、そこまでギャップは無かったのですが、他の人は、別のコールセンターのほうが、覚え...続きを読む(全167文字)
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アルバイトとして入社しました。コールセンターは未経験であったため、研修が充実している点に魅力を感じました。派遣先にもよると思いますが、入社前に想像していた...続きを読む(全156文字)
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会社自体は綺麗で便利な立地にあります。取り扱っている業務内容の関係で情報漏えいは厳重に注意されています。ロッカーに荷物は全部置きます。ロッカーの鍵を無くす...続きを読む(全156文字)
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誰でも簡単に入社できるが、かなり適当な運営。社名が怪しいと思われているのか、かわいい女の子が著しく少ない。給料はそれなりに高いが交通費が出ないところが大半...続きを読む(全190文字)
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テレマーケティングの会社ということで、やはり不安定な会社です。
10か月前に入って、その後部署が縮小し今の時間で働けない。
さらに1年前からその兆候は...続きを読む(全163文字)
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研修体制は充実しており、非正規であっても社会人としての一通りのマナー、パソコンスキル、応対などしっかりしている。正社員になるまでの道のりが長く、リーダー→...続きを読む(全189文字)
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入社の際は他のコールセンターより時給が若干良かったのと、研修期間がとても長かったので「ここしかない」と決めました。入社後は、正社員の方たちが手厚くサポート...続きを読む(全176文字)
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テレマーケティングの会社です。配属される部署によって業務が異なります。コールセンターのため、大本のお客様しだいでコールセンターがクローズになることが少なく...続きを読む(全162文字)
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私は派遣登録していましたが、とても誠実な担当さんが対応して下さいました。
面接の翌日にすぐ大手銀行さんのコールセンターを紹介して下さり
労働環境も給与...続きを読む(全204文字)
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会社内でそれぞれ部署を設けているため、在勤の部署が閉鎖されても別部署を紹介してもらえるので失業の心配は少ない。また、部署によって業務スタイル、風通しも違う...続きを読む(全160文字)
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短い期間でしたが、派遣社員として勤務していました。なので、給料は時給制でした。最初の求人募集要項には「時給は契約更新時、upの可能性あり」とは記載されてい...続きを読む(全205文字)
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以前別の職場でこの派遣会社が入っていて、その人たちがいい人ばかりだったので会社にもいいイメージがあり今回新規立ち上げのセンターに入りました。が、部署や場所...続きを読む(全183文字)
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入社前は明るく人当たりのよい人が多い印象でしたが、やはり入社後は売り上げ重視で正社員や上司からの圧力のプレッシャーは強いので…注意ポイントかもしれません。...続きを読む(全178文字)
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コールセンターでの仕事だったのですが、スタッフ同士の会話はなく、孤独感あり。
朝が意外に早く、昼か夜までの勤務をしていたが、
クレーマーが多く、応対する...続きを読む(全153文字)
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個人の意見を尊重しようとする姿勢があり、業務以外の作業を無理に押し付けるようなことはない。パソコンを使用することが多いが、知識が無かったり、タイピングが遅...続きを読む(全153文字)
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たまたま私が配属されたチームの人間関係に私自身がついていけなかった。「考え方が若い」とマネージャーからは言われていたけれども、精神的プレッシャーを浴びせら...続きを読む(全160文字)
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入社前から社会人生活については精神的にも肉体的にもしんどい半奴隷のようなものだと悲観的にとらえていました。しかしながら入社後は責任感を持ってやるべきことを...続きを読む(全182文字)
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非正社員で入社したので内部のことは詳しくはわかりませんでしたが、
派遣事業も行なっているので、いろいろなセンターに正社員でも出向するような形でした。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、ワークライクバランスを重視する方にはおすすめ
教育体制も充実しており、当たり前に従事していると仕事で困る事はほぼないように感じ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助はそこまで充実していない。しかし最低限の福利厚生はあるため不便を感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、この会社は日本の会社の中の最先端を走っていると感じました。スキルアップのための研修も年間に何度...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員登用について。大企業なのでそれなりの待遇にはなるので待遇重視であれば悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならでは...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
動画視聴のみなど、画一的な研修は時折ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別でのスキルアップの機会は権利上あったが、所属部署の環境...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は男性ですが、明確な性差別は当然ないとして、暗黙の了解における性差別もありませんでした。
社内での業務上での対話において「男、女」と言う発言...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため自社社員との会話が常駐先社員のみとなる。
上長との面談もあるが頻繁ではないため、コミュニケーションも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
綺麗なビルに会社が入っており、テンションが上がった。面接も丁寧で入社意欲がUPした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社も入社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
挑戦できる雰囲気ではあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のソニーコンスーマーセールスの期間限定出向者が9割...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「営業の手伝いも業務にある」「ノルマや目標みたいなものに追われる心配はない」「一つ一つ時間をかけていいか...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの家族経営。社内の空気はピリッとしている。風通しは良くない。
客先常駐の場合、経歴を盛る(未経験の場合...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員間同士の雰囲気は良かった気がします
部署にもよるけど気軽に飲み会などが当時はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ゲームが好きだったので、ゲームに関する仕事だとなんでも面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると好きだとして...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ギャップはない。
圧倒的な経済的安定感のある企業ながら、スタートアップ企業のように貪欲に働くことができる環境。
成長に重きを置くのであれば、こ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、CAならではの独特な社内施策系が合わない人はつらい。CAMは元々CAぽくない空気感が一部あったので、...続きを読む(全100文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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