回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまりにも昇給がなく、過酷な環境。
そして、隣のスタッフとも会話をしてはいけないつまらなく、厳しい環境でした。
もうちょっとスタッフを人間的に大切に...続きを読む(全159文字)
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りらいあコミュニケーションズ株式会社
りらいあコミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は2〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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あまりにも昇給がなく、過酷な環境。
そして、隣のスタッフとも会話をしてはいけないつまらなく、厳しい環境でした。
もうちょっとスタッフを人間的に大切に...続きを読む(全159文字)
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派遣先の会社は証券会社のコールセンターでの問い合わせ対応等であった。時給は1600円で、8時間勤務であったため、月22万円から25万円ぐらいはもらえてい...続きを読む(全153文字)
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給与:まずまず。残業がないときついかも・・・
キャリアパス:上司による。恵まれるといろんな業務に携わるることができる。
評価精度:一定のフォーマット...続きを読む(全204文字)
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3ヶ月に一度査定というものがあります。勤務態度や、こなせる技量などを評価し、時給が決まります。遅刻・早退・欠勤に関しては若干厳しいのではないかと思います...続きを読む(全173文字)
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コールセンターをしていたのですが、比較的雰囲気はラフな感じでした。
ただ最近は業務内容が増えてきて時給あがらずの方向で、派遣からどんどん削減して言って...続きを読む(全172文字)
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賞与は結構しっかりと貰えます。
業績がいいと、年度末には全社員(契約社員含む)に対して慰労金も支給されます。
残業代も比較的もらえるので、一般企業と...続きを読む(全155文字)
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派遣社員だったので、給与/キャリアパスについてはまったく縁がなく、もちろん昇給はありませんでした。
働くなら、直採用がいいと思います。
定期的にに査...続きを読む(全250文字)
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派遣社員などこんなものか、と思いつつ、その実給与は神戸市の最低賃金ぎりぎりです。
普通の作業者ならいいかもしれませんが、SV以上となると、やりがいを積...続きを読む(全182文字)
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かなり多忙な職場であるため、残業はかなりひどい。
その残業代は全て支給されるため、その分手取りは高い。
しかし、賞与または退職金の支払いは当然無く、...続きを読む(全174文字)
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約4年間SVを担当していたが、時給は1円も上がる事はなかった。査定の度に「これ以上時給を上げることはできない」と言われ、少々嫌気がさした。代わりに、手当...続きを読む(全151文字)
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各都道府県にいくつか存在する支部勤務で事務のアルバイト勤務だったので、残業し放題でした。任せられる仕事が多く、事務全般全てをしなければならないので、仕事...続きを読む(全292文字)
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アルバイトにしては時給が高かったが、仕事はやはりコールセンターと言うことで電話の本数も多く、疲労の溜まるものであった。SV等の契約社員や営業の社員は給与...続きを読む(全153文字)
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年収は各種手当(残業手当+能力手当+検定手当)込みです。
基本給与だけでは月25万円程度です。
ワークライフバランスは割としっかりしており残業は原則...続きを読む(全565文字)
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昇給がなく長く続けられる仕事ではなかった。
人間関係は悪くはなかったが、将来の見通しが立たず転職をした。
上司へ相談を持ちかけても納得のいく回答が得...続きを読む(全151文字)
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昇給は年一回で、上司との面談の上決定されます。ただ、余程のことがなければ少額ですが確実に昇給していきます。ただしそれ以上に担当案件による残業時間の差が大...続きを読む(全150文字)
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明確な昇進昇給の制度はありません。出勤率、件数の受電数でインセンティブは多少つきますが、大した額ではないです。
本人の頑張りを上司が見て判断し、昇格さ...続きを読む(全197文字)
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所詮派遣であるために、多くは望めません。それどころか地方や海外への移転をちらつかせながらの運営だったので、働く人間としては業務に従事しつつ、それなりの準...続きを読む(全152文字)
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給与水準は決して低く無いと思う。ボーナスも年で4~6ヶ月でる。
評価制度は不完全。直属の上長の評価が大きく影響するため、部下の事を
考えない人が上司...続きを読む(全187文字)
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給料は、初任給は他企業と比べてもいい方ですが、時勢もあり、なかなかあがりにくいです。
また、評価については、社内基準はあるものの、直属上司の印象による...続きを読む(全259文字)
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・残業代が支給される事は◎ 契約社員や派遣社員へのフォローが行き届いていない。
あいうえおかきくけこさしすせそたちつてよと交換機校
花か学校行くとこ...続きを読む(全153文字)
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携帯電話会社のコールセンターでした。
よくあるコールセンターの現場で想像できるとおりです。
基本的に昇給はありませんでしたが、スキルアップした場合に...続きを読む(全177文字)
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コールセンターというだけあって、時給はそこそこもらえます。
ただ、時給の変動は少なく、その点でのやりがいというものを見出すのは難しいかもしれませんね。...続きを読む(全172文字)
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大手で社風も良い。三井物産系列なので、安定はしているが正社員への道は狭い。
あまり人をとっていない様子を受けた。給与に関して所属部署のマネージャーは理...続きを読む(全163文字)
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正社員にはなかなかなれないです。
役員面談はなかなか厳しいです。
給料は、たかくありません。
同じ仕事をしている他の派遣会社とも給料が大分違い、か...続きを読む(全165文字)
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給与には仕事内容に比べて満足していない。休憩時間がぴったりと5~10分の為、休憩をした気分にならない。常に監視されている感じがして伸び伸びと仕事ができな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
制度: 産休・育休制度(男女ともに取得しやすい環境整備)、短時間勤務制度、フレックスタイム制度など、柔軟な働き方を可能にする制度の充実してい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
入社の決め手は、面接時に業務内容や求められる役割について具体的で現実的な説明があり、自分のこれまでの経験を活かせそうだと感じた点です。面接時...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルキャストアドバイスに在籍する中で、派遣元としての責任意識および個人情報管理体制に対して強い不安と不信感を抱く...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
残業代もしっかり払われる。休憩室があるので仮眠もとることが出来る。食品も打っているのでお昼ご飯を忘れても問題ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分の希望した時間で働くことが出来るのでワークライフバランスには満足しています。また通勤手当も距離に応じて払われるため、自転車通勤でも交通費...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
定時で帰れるので女性としては働きやすい環境にあると思う。
実際に、主婦層や高齢者も多くいた。子育て世代30~40がいたかと言われると実際はそ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スキルアップできるような資格取得への支援がたいへん充実していた。エクセルスキルから秘書的スキルまで幅広く、社会人としての土台がしっかりとはっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じパートの方は穏やかや人が多く、忙しい時は助け合うような雰囲気だったのでそこはとても良い所だと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業務は多岐にわたり、カサポートやコールセンター業務に携わることが多いですが、顧客対応の中で問題解決能力やコミュニケーションスキルを身につける...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度は比較的しっかりしており、未経験者でも安心して業務を学ぶことができます。初期研修や定期的なスキルアップ研修があり、キャリアアップの道...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
当たり前のことですが、基本的に昇進しない限り給与の増額はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回評価時期はありますが、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては基本給は最低ラインです。仕事柄残業が多いため、それを考慮しての金額だと思いますが、配属先によっては...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与が出る。1回10万円程度なので、2回で20万。手取りは合わせて16万円くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしするに...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収に関しては、あまり高今のとは思いませんでした。土地柄と仕事内容にもよりますが仕事量と合っていない気がしました。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。半期に一度目標をたてて期が終わると上長との面談を経て評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良い点①|社会的意義・安定性の観点
会計・税務・人事といった企業経営に不可欠な領域を支えるサービスを扱っており、景気変動の影響を受けにくい...続きを読む(全688文字)
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【良い点】
コールセンター事業が基盤にあるため、安定している。部門単体の業績が多少落ち込んでも賞与が大きく削られるケースをあまり見たことがない。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与は高い方だと思う。特に賞与の額は、上場企業の平均と比較してもかなり高い。初任給も年々上がり続けている。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 9億9800万円 |
| 従業員数 | 15,078人 |
| 売上高 | 1206億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 網野 孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-5351-7200 |
| URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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