【独自性を主張、信頼関係構築】【18卒】 佐藤商事 総合職の通過ES(エントリーシート) No.18052（関西学院大学/男性）（2017/10/16公開）

1ヶ月、タイに単身渡航し「50人の外国人の友人を作る」という目標を立て、初の海外で周囲との関係作りに励んだ。 しかし、現地で存在感を発揮することは想像以上に難儀であった。 原因は外国人に遠慮することで苦手と感じていた会話の聞き取りに徹してしまい存在感を示しづらい環境を自ら作り出していたことである。 そこで私は何を議題にすれば対等に外国人と会話できるか考え、日本の文化や考え方なら自信を持って伝えられると共に日本人は少数派である故に興味も引けると考えた。それからは意識的に「日本では…」という切り口で会話の主導権を握り「知らないことを教えてくれる日本人役」に徹した。 結果、外国人に私の存在価値を認められ目標を達成することができた。 この経験から「独自性を考えそれを自信を持って主張する」ことの大切さを学んだ。 続きを読む

私は人がやりたがらないことに誰よりも取り組めるので周囲のモチベーションを向上させることができる。 大学時代の焼肉食べ放題店のアルバイトにおいて伝統的に「料理提供は早いが接客が雑」という課題があった。その問題の解決の為にまずはクレーム対応やコンロ清掃等目の前にある課題から逃げることなく愚直に取り組む意識を心掛けた。その姿勢は「〇〇がやってるんだから」と他クルーとの通常業務＋αに取り組む信頼関係を構築させるきっかけとなった。そして築いた信頼関係を軸に慢性的な人手不足解消の為のシフト交渉などを円滑に進めていき、結果、昨年12月に同チェーン店内接客満足度No.1賞を受賞することができた。 まずは自分が起点となって"やりたがらないこと"に取り組むことで信頼関係を構築し、最終的に全員を巻き込みながら課題を解決できるという強みは貴社で関係者とのシナジー効果を生み出す上での推進力になり得ると確信している。 続きを読む

学生時代のアルバイトで店舗を支えた経験から「社会の基盤を支える」という就職活動の軸を持っている。故に調達・流通という責任の大きい"起点"を担い、自分が商品となって仕入先売り先を繋げるビジネスを展開している商社、産業のコメと言われる影響力の高い鉄鋼を中心に取り扱う鉄鋼専門商社を中心に就職活動を進めている。 その中でも貴社は他商社と比較しても少数精鋭である為に社会が会社に与える影響力のみならず、私が会社に与える影響力や責任も感じつつ勤務できると確信した。 もう１つの軸が「独自性」である。学生時代、タイに単身渡航した際に独自性を示さないと世界では生き残れないと学んだ。 その点貴社は独立系商社故に制限なく自由なビジネスを展開でき、更にライフ営業部門に代表されるように商社では珍しいBtoC商品も取り扱っていることから独自性が他商社と比較しても強いと感じた。 以上2点の軸が合致した故に私は貴社を志望する。 続きを読む