この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与は働いた時間で決まる為、同期間でも配属先によって給料が異なる。
(残業があればかなり給料が上がると思います。)
・入れる会社は新卒の場合選べな...続きを読む(全165文字)
株式会社メイテックグループホールディングス 報酬UP
株式会社メイテックグループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は6〜3008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイテックグループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイテックグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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・給与は働いた時間で決まる為、同期間でも配属先によって給料が異なる。
(残業があればかなり給料が上がると思います。)
・入れる会社は新卒の場合選べな...続きを読む(全165文字)
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給与はランクによって決められています。
ランクを上げるために必要な要素は派遣先のレートが大部分を占めます。
同じレベルの業務でも派遣先や地域によってレ...続きを読む(全210文字)
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給与自体は比較的高いが、いつ契約終了になるかわからない状況です。
何年かおきに客先が変わればレートも上がる可能性はあったが、今のご時世では先行き不透明。...続きを読む(全156文字)
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現在では、派遣時間単価が給料 および 昇給へのポイントに占める割合が多きいので、
仕事への評価が分かりづらい。
より、自分に対しての評価を知るためには...続きを読む(全189文字)
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・景気に左右されるため、不安が大きい。
・残業代に関しては全て支給される。
・景気に左右されるため、ボーナスも大幅のカットを実施した実績あり
・キャ...続きを読む(全155文字)
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給与・賞与
→給与・賞与は直接勤務しているものも待機している社員にも
基本ベース分でいただけるため、派遣先から復帰した場合などにも
安心できる。
...続きを読む(全176文字)
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成果に対して正当な評価と年収が欲しい。特に賞与に関してはもっとドラスティックな評価と成果報酬を配分して欲しい。プロジェクトを任され人数によっても評価と報酬...続きを読む(全162文字)
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給与については20代後半までは同年代とくらべボーナス等多くもらえる。
ただ派遣先の都合で残業制限等がかかってしまうと給与に直接ひびくので仕事がなくなると...続きを読む(全152文字)
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年収で差がつくのも主に賞与だと思います。そして賞与を決める要素は派遣時に決められる一時間当たりの単価です。その単価が低ければ当然賞与は少ないです。いかに単...続きを読む(全169文字)
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給与に関しては、同業他社よりも水準が高いと思います。
残業手当は全額支給されます。
※ただ業績給がどのような基準で算出されているのかわかりにくかった。...続きを読む(全163文字)
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年収は、派遣される場所により大きく変わります。それと自分が派遣されるときに設定される時給の影響も大きいので、スキルのある人ほど給料が増える仕組みになってい...続きを読む(全158文字)
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派遣先の契約単価が高い人、営業など管理職のみ給料上がっていくシステムです。
はっきり言って技術力より運要素が強い会社であり、客先に認められて長期間
同...続きを読む(全183文字)
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客先に派遣されての業務となるので、残業代がきっちり出る。また給与に関しては、客先に請求する個人のスキルに合わせた一時間あたりの給与と、二年毎に昇給の機会が...続きを読む(全165文字)
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若い頃は同年代よりもらえるかもしれないが、将来は期待できない
昇給は2年に一度で難易度と昇給額に大きな乖離を感じている
賞与はリーマンショックで落ち込ん...続きを読む(全163文字)
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派遣として業務についているときは、給与は同年代一般以上だと思います。
賞与についても同様に、同様だと思います。
ただし、派遣にでていないと(待機)給与...続きを読む(全169文字)
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メーカー社員と違って、働く時間だけ収入が増えますので非常にシンプルでした。また収入はレートによるのでシンプルでした。レートが高いと世間周知されている会社で...続きを読む(全156文字)
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入社14年目ですが、残業月平均40時間くらいで年収700万円です。
最近は、リーマンショックから立ち直ってきておりますが、まだまだリーマンショック前には...続きを読む(全191文字)
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業界トップということもあり、特に賞与は中小企業に比べ手厚い。近年の社会全体の不景気もあり冬のボーナスが少ないこともあったが、春には業績が回復し、冬ボーナス...続きを読む(全205文字)
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ここは、基本的に時間単価と自己啓発(社内研修)で評価され、ランク付けされるので
時間単価が上がらないといつまでも基本給は上がらない仕組みです。
なので...続きを読む(全187文字)
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形式的に自己申告型の目標設定があるが、所属長に手直しされ人事に提出される為、意味をなしていない。営業目標は所属長の一存で決まり、所属長に気に入られなければ...続きを読む(全172文字)
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給与の評価制度はグレード制度。各グレードにより給与が決まっている。グレードは客先と自社間の契約レート(一時間あたりの契約金額)と、研修や資格などで得られる...続きを読む(全193文字)
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自社で研修参加や組合イベントなどにより加算されるポイントと派遣先に配属される場合の当人の時間単価で、基本給与グレードが決定する。
なお、派遣先からの単価...続きを読む(全216文字)
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すぐに取引先に転職したのでよくわかりませんが、同期の中途採用者が部長待遇になっていたりすると聞くので、きちんとした人事考査が行われているのでは、と思います...続きを読む(全162文字)
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基本的には、客先と営業との斥候により給与が決まります。
ここをこうしたら、もっと評価がよくなるなどのアドバイス
がないため、エンジニアとしては不満があ...続きを読む(全169文字)
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年1回の査定にて判断している。客先と自己判断を照らし合わせて判断している。
上司が判断するというわけではなく、ほとんどが客先の意見による判断・または営業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
派遣先にて様々な業種を経験できるので、その後の就職に有効となる。希望する場所での派遣が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別の差別はない。全て個人の能力次第で評価される。個人の頑張り次第となる。資格を取るのも有効。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
家をでてから就業時間のカウントされるので残業時間が増える
サービス残業はないので働くほど収入は増える
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社理由は、業界最大手として確固たる地位を築いており、取引先に大手企業が多いことから、幅広い技術や知識を学ぶ機会が豊富にあると考えたから。多様...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働き方については、基本的には派遣先の状況によって大きく左右されますが、メイテックとしては社員が働きやすいように調整が可能です。派遣先とのコミュ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
メイテックは大企業だけあって、福利厚生が非常に充実しています。社宅の提供や、通勤手当、退職金制度といった基本的な福利厚生に加え、社員向けのイベ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社の先輩方が講習など開いているのでそこに参加したりする事でレベルアップをする事ができる。
新卒では社内での技術研修があるのでそこで基礎知識を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
持ち株会があるためそこにお金を入れておくと金額に対して10%ほど預けて金をもらえる。最大3000円が限度だったと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社前に他の同期ともコミニケーションをとることができる。
エンジニアとして優秀な方がいるのでその下で働く事ができたらスキル的はかなり上がると思...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
エンジニアの育成に力を入れており、多様な教育プログラムを提供することで、社員のスキルアップとキャリア開発を積極的に支援している。
教育プログラ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
障がい者雇用であっても賞与がある。
賞与以外にも業績が良いと寸志程度のボーナスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者以外は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
金額は割といいです。就業するために資格が必要なぶんが狭き門ですが、もっともらえるであろうトップクラスの民間企業に入るために必要な地頭コミュ力根...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
主に新卒社員のベースが上がっている。それにつられて全体でのベースアップも行われた。業界内の同水準まで上がってきていると思います。昇給についても...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
頑張れば上がること
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかくお小遣い程度しかもらえない。毎月のノルマをクリアしないと10万程...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年一回行われる技術試験に合格すれば基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術試験に合格しなければ昇給しないので、給料が据え...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇進の機会が多く良かった(かなり前なので今はどうか不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもそれに見合った給与は貰えてなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給がいいので成績によらず給料が安定している。残業代はしっかりと出る。業績は安定しており、賞与もかなり出る。昇格していなくても毎年少しづつ給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働く量と給料が全く見合ってない。そもそも固定残業代が含まれているが、それが低いと感じる場面が多々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
歩合ではなく、固定で決まっているので数字にメンタルが左右されることか少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間45時間、及び...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ちゃんと給料日に支払われるところが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり給料が低い点が気になりました。ボーナス額も低...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社メイテックグループホールディングス |
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フリガナ | メイテックグループホールディングス |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,489人 |
売上高 | 1269億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上村正人 |
本社所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15番1号 |
電話番号 | 050-30005820 |
URL | https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir.html |
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