メイテックグループホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全366件） 13ページ目

基本給も、時間外手当も、他の会社と比較してかなり高い方だと思います。
社宅も完備してあるので、かなり貯金をすることができ、転職活動中も心強かったです(笑...続きを読む(全163文字)

人材派遣という業務形態から、どうしても人手が足りてない部署で働くことになるため
必然的にかなり忙しいです。しかし、OJTという形でのスキルアップにもなり...続きを読む(全208文字)

給料は基本給プラス業績給の構造で、業績給は派遣先で定められた時間単価によって異なる。
何年も前の話になってしまうが、残業申請すればする程月給だけでなく賞...続きを読む(全274文字)

メイテックは、同業界で比較すると、給料と福利厚生はとても良いと思います。
特に福利厚生は、家族手当て、住宅手当などが高額です。
昇給については、実力主...続きを読む(全262文字)

メイテックはクライアントとなる企業への技術サービスの会社なので基本は業務多忙のクライアントへの配属となる。どこも一緒だが景気に非常に左右されやすく残業時間...続きを読む(全178文字)

派遣先によるのだろうが、残業月50時間できて、ちゃんと残業代払ってくれる。w
年収にすると500万超えるだろう。w
これにプラス賞与がでるから600万...続きを読む(全154文字)

新卒で入社して、その年の冬に結構なボーナスをもらった。その当時は社会人ってこんなにお金が貯まるのかと思ったが、当時はわずかですが景気も良く、会社自体も1部...続きを読む(全151文字)

給与、賞与に関して申しますと、現状に満足しなかった場合、まず結果を残さなければならない。それによって、上司や同期に認めてもらうことで、それが給与や賞与上昇...続きを読む(全176文字)

給料は、景気に左右されるため、年数経っても増えていくとは限らないです。
ただ、新卒でも景気がよい時期だと結構もらえます。(新卒のときのほうが年収が上だっ...続きを読む(全189文字)

給与に関してはすべてシステマティックに決まっている。ちなみに2年目までは同じ給与だった。営業とのやり取りを上手くやるかどうかで自分のポジションが決まる。例...続きを読む(全163文字)

転職サイトに記載されているモデル年収は、ものすごく残業している人。
院卒、入社二年目で残業月平均20時間で年収400万いかないくらい。
昇給は2年に一度...続きを読む(全151文字)

給与/賞与は残業が出来る、出来ないで大きく変わってきます。超過手当の割合が大きいため配属先によって給与が大きく変わってきます。(この辺りは運だと思います)...続きを読む(全198文字)

リーマンショック後に給与が一時落ちたが、現在は元の水準に戻っている。
ただ、まだ賞与が元の水準に戻っていないため、以前よりも収入が減っている気がする。
...続きを読む(全151文字)

契約単価次第で昇給が見込める。逆に言うと契約単価が上がらなければ昇給は望めない。
給与や賞与の計算式が公開されており、支給される額が明確。
基本給は低...続きを読む(全160文字)

派遣業の割に収入が多いことには満足していました。中堅メーカーと同等、もしくはそれ以上の収入を得ることができます。
従業員ごとに収益率と資格等の自己啓発ポ...続きを読む(全161文字)

風通しのよい会社です。
部署、営業所間のコミュニケーションもあるし、とても居心地のよい会社です。
業績には厳しいですが、言われたことをしっかりをしてい...続きを読む(全166文字)

評価はエンジニアに対しては非常に明快な評価制度があるが、本社機能、特に非営業部門は、どうやって評価されているのか、疑問に思うことも多い。上司の評価も、いわ...続きを読む(全159文字)

昇給には2つの条件があります。
①研修や通信教育などで貯めるポイント
②派遣単価(客先評価)
上記の2つがランクごとの規定値を満たすとランクアップ(...続きを読む(全179文字)

給与・賞与については、メーカー並みにもらえる。メーカー子会社よりいい。
昇進昇級・キャリアパスについては、能力による実力主義とある意味年功序列の要素もあ...続きを読む(全188文字)

給与は残業をしないと結構すくないかも。30歳=26万ぐらい。
ただ残業代はちゃんと支払われるので残業時間が多ければそれなりに収入は入ってくる
賞与は平...続きを読む(全155文字)

・賞与・給与については、賞与は夏・冬とも各、給料の1.5カ月分が業績に関連せず支給されプラスα分が会社業績と個人の売上業績に応じて支給される。
・給与につ...続きを読む(全176文字)

給料・ボーナスは比較的良いと感じていた。残業についても派遣会社だけあってやればやるほど会社が儲かるためか、特にうるさく規制されることはなかった。派遣先次第...続きを読む(全165文字)

給与は超勤のウェートが大きく、自ら希望しなくても高い給与をもらえていると感じる。会社業績にもよるが大手メーカーと同等のボーナスはもらえる。外部社員という事...続きを読む(全193文字)

昇進システムはグレード制になっている。グレードを上げるためには通信研修や研修受講など自己啓発によるポイント取得と客先との契約単価による評価が行われる。ポイ...続きを読む(全183文字)

新人の時でも忙しい客先に出ていると残業が多かったため給与はそこそこ貰えてましたので満足してました。ただ復帰して自社に戻っている時は当然給与も下がるので、安...続きを読む(全150文字)