【ワイン文化を広める魅力】【23卒】フィラディスの企画営業職の本選考体験記 No.25113（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

説明会

会社説明と選考フロー

ワイン業界に興味があったので、参加に当たって質問を事前に準備していました。会社説明のあとの社長からのお話が非常に興味深かったです。

参加必須でした。

オンライン

グループ面接でスピード感かなりあるので、しっかり深掘りされても自分のことを話せるようにしておく必要があると思います。

厳しめだった印象。学生３人で１時間という限られた時間の中、一人一人かなり深掘りをされた。会話形式ではなかった。

なし

なし

人生で頑張ったこと３つ

１つ目は中学生時代のバトミントン部での活動です。２つ目は高校２年生の時のカナダ留学です。３つ目は現在も続けている結婚式場でのアルバイトです。　この後2つ目について深掘りされました。カナダ留学で大変だったことを教えてください。（質問）ホームステイ先がベジタリアンで毎日サラダがメインの食事でした。初日から毎晩遅くまで会話が弾み語学力の向上は感じていたものの、食事に関してだけは足りないことを伝えることができずにいました。2週間目に倒れそうになり、勇気を出して打ち明けると、「文句も言わず毎日食事をしているから日本人には足りているのか」と思ったと話してくれました。私はこの経験から文化の違いとどれだけ親密になろうと、言葉で伝えることの大切さを学びました。

学生時代頑張ったことを教えてください

私は結婚式場のアルバイトで、スタッフのリーダーとして全員が最大限の力を発揮できるようにサポートしました。スタッフが100人以上に増えたことで経験値の差が大きく、より良い接客をしたいが、効率的に進められないという課題がありました。そこで、何をするべきか明快にする方法を2つ考えました。1つ目はTo Doリストの作成です。全員の目につくところに貼ることで、全員がスムーズに動けるようになりました。2つ目は漏れ防止の確認とフォローの徹底です。経験の浅いスタッフが自信を持って新しいことに挑戦できるように心がけました。
その結果、効率性を高めることに成功し全員の接客に余裕が生まれました。スタッフからは信頼されるようになり、現在アルバイト4人しか行っていない、披露宴のアシスタントや成約者への営業も任せていただいています。アルバイトを通して目標達成に向けて周りを巻き込む力が身につきました。

zoomで会議に入った後今後の選考について話があり、GDのお題が発表されすぐにGDが始まる。そのあとフィードバックがあり終了。

最初の5分ほどで、個人ワークを進め考えをまとめる。その後30分でGD。最後に発表があり、画面共有をしながら発表を行った。

緊張した雰囲気が漂っていた。

なし

コロナ禍で感染対策と経済対策のどちらを優先させるべきか

他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているか。リーダーシップが発揮できているかどうか。