大和総研の評判・口コミ一覧（全658件） 15ページ目

【良い点】
出産休暇、育時休暇、短時間勤務を取得しやすい職場環境であるため、2人以上の子供を出産•育児をしながら働いている女性社員もいる。上司も理解があり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、社内外の座学、オンライン、セミナー等を自らの興味に応じて自由に選んで学習することができる。研修受講については上司も理解...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全社的にワークライフバランスが重視されている。年休•連続休暇の100%取得が徹底されており、残業する人も少ない。19時前退社が敢行されている。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務内容から考えると、年収は高いと感じる。ただし、親会社と連結決算のため、自社の業績がよくても親会社の決算が悪ければボーナスは期待できない。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
若い年次のうちから顧客に対応する機会がある。先輩のサポートの下で試行錯誤しながらも顧客に満足をしてもらえるときにやりがいを感じる。担当する案件...続きを読む(全178文字)

【良い点】
面倒見の良い人、穏やかな人が多い印象。失敗を責めたりすることはなく、長い目で若手を育てようとする環境が整っていると思う。資格の取得は昇進の要件...続きを読む(全179文字)

【良い点】
FintechやAIなど、新しい分野やソリューションにチャレンジしようという気概は大いにあるし、若手にもそうした気風はある程度醸成されている
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスは近年著しく改善しており、残業時間の上限が短くなったり有給消化が社是のようになっていたりと、かなり働きやすく休みやすい環境...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若手でも裁量を持って仕事ができる点、やりたいプロジェクトや分野の業務があれば、どんどん発言して行動すれば認めてもらえる点は非常にありがたかった...続きを読む(全239文字)

【良い点】
1995年以降の入社社員は高学歴が多いが、それ以前は大和コンピュータサービスの色が残る古い感じの人が多い。コンサルにいくような垢抜けた人は少な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスの比率が高く、株価が高くなっているときは年収が五十パーセント増しになるくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部長クラスはかなり優秀であると感じていた。ただし、部長クラスになると担当するシステムの数が膨大になるため、休日という概念を持っていないような人...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの決まった担当者としか顔を合わせる機会がないため、人脈が全くできない。名刺交換ですらほとんどする機会が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
親会社（大和証券）からの仕事が一定量あるため、会社全体が傾く可能性は今度も少ないと感じられる。希望すれば親会社以外のクライアントを相手にする部...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・NISAなどの投資・貯蓄に手当がつくため、財産の構築には役に立っている。
・休日は比較的取りやすい。
・最近では、在宅勤務などの取り組みが行...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収に関してはそこそこもらえる。
NISAなどの株式投資に手当がつくため、資産運用面でもプラス
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
そこそこ優秀な人が多いので、コミュニケーション面では学ぶことが多い。
また、規模や社会的な影響は大きいためそこにやりがいを見出す人にとっては良...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自社株購入制度が存在するためこれを利用した資産形成を図ることができる。
社内の自主学習制度は一般的な企業のものと同様。
年次ごとの集合研修形式...続きを読む(全224文字)

【良い点】
転勤が基本的にないことを一番の理由として入社した。これについては期待通りで、よっぽどのことがない限り東京以外で働くことはない。稀に海外へ長期出...続きを読む(全160文字)

【良い点】
トレーニング制度は整っており、内部トレーニング、外部トレーニングともに種類は申し分ない。資格取得についても、多くはないが補助がある。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料、福利厚生に関しては抜群にいいと思います。
転勤もなく、また最近は残業も制限されながら年休の取得は推進されているため、ワークライフバランス...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大規模なシステムにかかわれた点。（その反面、仕方ない部分はあるが、システム改修にも関係各所との調整や、ハンコと提出期限の厳しい依頼書におわれる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視しており、特に上席代理以下であれば、残業時間をきっちり管理され、月末には必ず帰宅できるようになっている。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の活用を積極的に行っており、社内の制度や福利厚生も充実している。
新入社員の女性の割合や、女性の管理職の人数も年々増えてきている。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度は親会社グループと共通。家賃補助は役職や既婚・未婚により異なるが、かなり充実している。また、1年に5日連続休暇（土日合わせて...続きを読む(全405文字)