回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当にもよりますが残業は少ないと思います。労働基準法や36協定を順守しており、多くても45時間を超えることはほぼないです。
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株式会社ネクソン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクソンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクソンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
担当にもよりますが残業は少ないと思います。労働基準法や36協定を順守しており、多くても45時間を超えることはほぼないです。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇制度があり、毎年取らないといけないため連休を取り旅行に行っている人も多かった。有給もそれなりに消化できていた。
産休、育休制...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
夜勤ができないようにしてライフバランスが良かった。次第にワークライフバランスがいい会社になりつつあると思った。海外会社なので一般的な会社とは...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業時間については、それほど多くはない。有給休暇についてもとりやすい雰囲気であり、取得してる社員も多い。
休日出勤しても、振替休暇をとること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によりますが、ワーク・ライフ・バランスは取れる会社だと思います。
有給代休は取りやすく、産休あけの女性も多かった。
育休は男性も気兼ねな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
常にバイクと触れられていられる事と、社員祖同士でのツーリングなどは多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くあり業務終了...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ゲーム業界の中では非常にワークライフバランスが整った会社だと思います。管理職の方含めて、会社全体として生産性を重視する風土があり、下の社員も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい
チームで有給消化ができる。
3年以上在籍して、ほとんど休まない方だと有給がかなりたまり、消化するのが一苦労
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体感として定時から残業一時間ぐらいと言ったところではないか。
運用業務を担うところ、システムを担うところは季節やトラブルに応じて大きくぶれ...続きを読む(全218文字)
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残業は比較的多かったが各種休みが多いことと、有給なども取りにくいということはなかった。一部人事の某管理系責任者がとても人事をしているような方には見えなか...続きを読む(全153文字)
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いわゆるゲーム会社の社員はほとんどいないです。ほとんどがSEあがりで、評価されるのはビジネスとしてゲームを考えている人ではなく、ただのゲーム好きです。
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【良い点】
有給休暇など休みが取りやすく、よほど忙しい時期で無ければ当日でも休みが取れます。
残業は部署や時期によって異なりますが、自分の仕事をきち...続きを読む(全351文字)
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有給などは比較的取りやすい。
ただ、担当するタイトルや管理者によっては激務の場合もあり、
有給が消えていく可能性もある。
小規模のタイトルは淘汰さ...続きを読む(全180文字)
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良くも悪くも個人次第。制度としてのワークライフバランスは、存在しないので自分で決めて休んだ者勝ち。
ただし、休み等について事前に許可を得なくてはいけな...続きを読む(全181文字)
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ほとんどの所属でワークライフバランスは良好。かなり余裕をもった勤務ぶりだと思う。
祝日を月曜日に振り替え、極力3連休を取得しやすくする、有給休暇の消化...続きを読む(全159文字)
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大変良いです。世間で言ういわゆるホワイト企業と言えます。業務も社内システムも大変合理的で無駄が少なく、結果として社員全員の効率的なライフワークバランスを...続きを読む(全237文字)
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この業界ではめずらしくほぼ定時で帰れるので、仕事そこそこでプライベート重視したい方には最適。ただその反面、完全にぬるま湯につかる感じなので自身の成長はほ...続きを読む(全177文字)
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自由な社風だが、人間関係は部署によるところが多い。基本的にはストレスの少ない会社であると思う。社内イベントなども多く、イベント好きな人にはいいが、そうで...続きを読む(全150文字)
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スケジュールにもよりますが、基本的に業界内では
早いほうかと思います。
しかし、部署やリリース時期が近くなると
終電近くになったり、人によっては徹...続きを読む(全163文字)
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用事があった際に、正当な理由があれば遅刻や早退ができるのは良いですね。勿論、そうそう頻繁には使えませんが、突発的な病気の時など、融通が利くのは助かります...続きを読む(全168文字)
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高い効率性と費用対効果が求められるため、自分の頑張りしだいではバランスよく働くことが出来ると思う。仕事量やスケジュールをコントロールすることができれば、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
長年管理職についてる人は、過干渉もしてこないため裁量をもって業務を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
稀にリーダーに任命...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標がいつも達成出来ない金額が掲げられる。
どこからその金額が出てくるのかが全く分からない。
ミスや不具合...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
日本の業績が悪くなり整理解雇(4年に1回くらいあるとのこと)
2020年頃に大規模なリストラがあった模様
かなりの人数が消えたと聞いている
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【良い点】
大規模なプロジェクトにアサインされたり、周囲のメンバーに恵まれると業務スピード感やクオリティが高く楽しい。
プロジェクトと人の当たり外れが大...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
制度は少しずつ良くなっている。食事補助は毎月2万円近く出るし、休みも部署によっては取りやすい。理解ある上司に当たるか当たらないかで福利厚生の...続きを読む(全343文字)
オンラインゲームを扱う会社としては最大規模で、ユーザーも多い為直接プレイヤーの声を聞いてやりがいになる会社だとは思います続きを読む(全60文字)
オンラインゲーム、ひいてはソシャゲ自体が成長産業であるため現状の伸び代は大きいと考える。しかし親会社が中国のため安定性は正直高くは無いと思う続きを読む(全70文字)
クリエイティブ系では平均451万円程度ということで市場相場と比べてと妥当な範囲内だと感じました 続きを読む(全48文字)
有給は取得しやすく、飲料や食事手当など福利厚生も整っていると感じました。ただし、部署やプロジェクトによって働き方が変わるので、一概には言えないと思います。続きを読む(全77文字)
「有名IPや大型タイトルに関わりたい」という期待で入社した人も多いと思いますが、実際には韓国との連携調整や運営業務が中心で、自分で作る要素が少ないと感じる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
サクセスという5連休を取れる制度はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については土日やすみではなく、平日休みに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすかったです(客先常駐の場合は、常駐先にもよりますが)。当たり前のことですが、育休も普通に取得できます。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期でなければ希望した有給日に有給が取得できる。
また、有給とは別に特別休暇や一斉年休があり、GWは最大連休、ここを休めば3...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すれば取れます。
断られることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いので、ワークライフバランスを重視...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給を取りたいといえばいつでも取得が可能な環境ではあった。
業務的な事情で休みが取りにくいことがあるが、相談すれば調整は基本的に可能。
【気...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件を完全に任されるため、良く言えば責任ある仕事を任せてもらえますが、悪く言えば一般職でありながら管理職レベルの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的には出社で、週1回程度のリモートワークが許可されていました。
また、台風や急激な気温変化などで、出社の難易度が上がるときは、管理者権限...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
案件ガチャなのでなんとも言えないです。残業が多いと予め宣言されるプロジェクトもあります。全く無い事も逆にあります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる可能性がある。
ただし誰でもできる訳ではなく、運次第でフル出社も大いにあり得ます。フル出社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現場依存の一言に尽きる
正社員派遣と言う職業であるが為、
派遣先が良ければ良くなるし、派遣先が悪ければ悪くなる。
ただ、最悪な労働環境の現場...続きを読む(全226文字)
| 会社名 | 株式会社ネクソン |
|---|---|
| フリガナ | ネクソン |
| 設立日 | 2002年12月 |
| 資本金 | 506億3300万円 |
| 従業員数 | 9,786人 |
| 売上高 | 4462億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 李 政憲 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 725万円 |
| 電話番号 | 03-6629-5318 |
| URL | https://www.nexon.co.jp/ |
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