この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇の取得や家庭の事情は一定の考慮はありました。会社の制度も整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務でも...続きを読む(全146文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
東京海上日動火災保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇の取得や家庭の事情は一定の考慮はありました。会社の制度も整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務でも...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとても素晴らしいです!年に2回は5日間の連休が絶対取れますし、営業ですと、自分のペースで休みが取りやすいです。
給与も地元企業には比...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目の時からかなり良かったと思う。
年次が上がるにつれて緩やかだが昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
素敵な社員がたくさんいるので、たくさんの良い刺激を受けることができました。仕事は大変でしたが、助け合い励まし合い乗り切ることができます。福利厚...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
安定した企業であること。キャリアパスが豊富であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国型と地域型で、全てにおいて差がある。
地...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ボーナスはよい。来年度からスキームが少し変わるので減る可能性があるも、他社と比較すると十二分にもらっている。しかし業務内容を考えると妥当か。
...続きを読む(全140文字)
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女性の管理職を増やそうとしているが、4部門あるうちのパーソナル部門という部門でのみ、そういった動きが顕著。新卒の男性の配属をほぼなくしているので、女性が多...続きを読む(全172文字)
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新入社員の採用数も自分が入社した時より増えているし、ボーナスも上がっている。会社の達成利益は毎年増えており、将来性はあると思います。損保の商品の根幹である...続きを読む(全127文字)
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日動火災出身には、新入社員より低い給料で働かせ、合併を機にモチベーションが下がり退職しました。同じ仕事内容で、これでは納得出来ません。やりがいはあるかと思...続きを読む(全115文字)
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休暇については、土日祝日休み、5連休が2回とれ、他社よりも優遇されている。残業についても、損害部門については20時で端末が切れるなど、残業しづらい。冬季に...続きを読む(全133文字)
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福利厚生は非常に充実していると思われます。ただし、それを活用できる時間が作れるかどうかは本人の仕事の進め方によると思われます。社内制度も同様に充実していま...続きを読む(全112文字)
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新卒時から、研修制度がじゅうじつしており、新卒社員はSP制度といい、先輩社員が座学研修や同行営業など、独り立ちの支援を行う制度がある。
また、社内研修も充...続きを読む(全130文字)
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各企業のリスクを探り、リスクヘッジに対する提案を行い、それが認められ、契約に至るプロセスは、何事にも変えがたい充実感があります。社会的使命感を感じられるよ...続きを読む(全103文字)
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産休、育休を取得している女性社員が多く、制度に対する周囲の理解も深いと思う。育休明けの復職後は、時短制度を活用している社員が多く、ワークライフバランスがよ...続きを読む(全119文字)
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当時、東日本大震災があり社会に貢献できる仕事ができるととよく思い入社を希望しました。
自ら、保険支払いの仕事も希望しました。ある程度業務内容で辛い言葉を浴...続きを読む(全161文字)
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仕事面では私が携わったお客様が事故起こさずに、1年間無事に過ごしていただけた時に最もやりがいを感じることが多いです。
待遇面では金融機関だけあって、給料と...続きを読む(全104文字)
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周囲は高学歴ばかりだし、全体的に優秀な人がかなり多い。人間的魅力のある人が多い。
やりたいことがない人や結婚したら仕事をやめようと思っている人には合って...続きを読む(全533文字)
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船舶事故は365日昼夜を問わずに発生するため、休日や夜間でも事故が発生し緊急対応が必要になれば携帯に電話がかかってきて呼び出されるので気の休まる暇がない。...続きを読む(全118文字)
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年収は同い年の男女に比べてもかなりいい方だと思います。ただ、それなりの仕事なので精神的にやられてやむなく退職される方もいますね。
年二回の長期休暇(土日と...続きを読む(全116文字)
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仕事の時間は、パソコンのログイン状況でしっかり管理され、残業も限界を始動され適正に管理されている。長期休暇も年2回必ず消化ことを指導されており、上司の労働...続きを読む(全117文字)
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火災新種の損害査定の部署でした。阪神大震災に直面し、相当ハードな仕事量・内容でした。実家の親が病気になったこともあり、退職して実家の家業を継ぎました。い...続きを読む(全100文字)
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評価制度はしっかりと確立されたものがあるので、業績や業務までのプロセスをきちんと見てもらえます。おそらくほかの大手企業と同じような感じで、営業数値と営業プ...続きを読む(全157文字)
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正規の営業職で横浜某支社勤務でした。自動車保険、火災保険を「家族や親戚、友達にお願いして入ってもらいなさい」という指導しかされなかった。上の人間は営業スキ...続きを読む(全135文字)
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国内マーケット縮小による飽和状態。
損保だけでは生き残れないと、損保社員も生保を積極的にダイレクトアテンドせざるを得ない局面に至っている。
個人的な偏見を...続きを読む(全180文字)
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派遣として勤務しておりました。派遣といえどコンプライアンス関連など、年に数回研修や試験があり、社員・スタッフともに会社を良くしていこうという思いがとても強...続きを読む(全164文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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