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【良い点】
熱意があれば、お仕事に困ることはないてす。ただ、時給換算の非正規雇用なので、昇給・賞与・退職金の見込める採用枠は、他所でもつぶしがきくほどハ...続きを読む(全227文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フロンティアインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
株式会社フロンティアインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜725万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フロンティアインターナショナルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
フロンティアインターナショナルの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
フロンティアインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
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- 成長・将来性
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3.2
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2.2
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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2.5
フロンティアインターナショナルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
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-
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-
3.2
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3.2
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フロンティアインターナショナルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
殆どのことが部ごとの裁量で行われ、
年齢関係なく実力で仕事が任される。
評価はプロセスより売上偏重だが、
担当プロデューサー次第でチャンスも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い人が多く和気あいあいと楽しく仕事できます。契約社員の下っぱだったからか残業もなく、シフト通りに働けた。その日にその場での結果が求められる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
積極的に自ら取り組めば評価してもらえます。でも少し上司に気に入られるか、られないかが鍵になるかもしれません。部署を持つ立ち位置になると年収は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
多忙な業界・業種であるため、額は同世代の中でも良い方かと感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働のため残業あり無...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価については上司との関係がよければそれだけよい評価になるし、悪ければ言わずもがな。自分が在籍していた際には、上司にあたる人の人間性が優れ...続きを読む(全195文字)
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給与・賞与ともに標準レベル、あるいは他社と比べて若干低いと思われるが、
目標を達成した部署のみ支給されるインセンティブの有無が年収に大きく影響する。
...続きを読む(全162文字)
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契約社員で毎月25万、ボーナスなしでした。
昇給もなく、毎月同じ金額でした。
なお、みなし残業ですので残業代はつきません。
ただ、私がいた部署は比...続きを読む(全160文字)
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特に満足していない。部の売上を達成するとインセンティブがもらえる為、若くして多くもらえるものも多数いる。ただし誰の管轄部署に入るかで毎年達成している部と...続きを読む(全167文字)
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年に2回の評価がある。評価により賞与に若干の差がでるが、数万の単位である。給与・賞与共に満足とは到底いえない。全体の売上から考えると恐ろしいくらいの給与...続きを読む(全203文字)
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給与に関しては多く貰る人とそうでない人の差が激しいです。
貰ってる人は30前後で一本いってる人もいます。残業代がでないので新入社員の頃は働いている仕事...続きを読む(全152文字)
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中小企業ならではの福利厚生の弱さがある。
社内の雰囲気はよく、若い世代が活躍できる環境が用意されている。
業績も良い。仕事は、広告会社からの受注が殆...続きを読む(全186文字)
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成果主義。年齢やスキルよりも目標を達成できる部署に所属しているかどうかで年収は大きく異なる。
目標を達成した場合は同年代の社会人と比べても高額なインセ...続きを読む(全153文字)
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給与は同年代と比べれば高い方。ただし、平日は夜半まで業務を行うことも多く、イベント直前～当日は休日も関係なく出勤となる。いずれにしても体力が必要な仕事な...続きを読む(全184文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フロンティアインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
イベントやプロモーションを通じて、クライアントのブランド価値を「体験」として形にできる点にやりがいがある。企画から現場運営まで一気通貫で関われるため、自分...続きを読む(全92文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているにも関わらず全体的にコンプライアンス意識が低い。改善に向けて動こうとはしているのか対外的には明るい情...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
繁忙期に非常に忙しくなる分、代休や有休を取得して1－2ヶ月海外旅行に行っている先輩方が居た。それだけ休みが取れない時期があるということだが、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
成長過程にある企業で今後大きくなる展望はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとにかく多く、自分がついていけなかった。ま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署次第ではあるがナショクラの大きな案件に携われるチャンスが多くあるのは魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつひと...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
想像以上にいろんな企業と関われるのはよいのところです。代理店ごとのカルチャーが違うので、色々なカルチャーに触れることで業界を生き抜く下地をつ...続きを読む(全184文字)
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大企業の新卒イベント、会社内イベント、販促、TGCなど多岐にわたるイベントを手がけることができる。また、企画立案から実行までワンストップで行っているため成...続きを読む(全91文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与はチームの評価をベースに加点減点方式なのでチームの担当エリアや顧客の運次第となる。自分の成績が悪い時もチームに助けられる。逆も然り。
【...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的な評価制度は整っており、給与レンジとか決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改訂などで人事の方はちゃんと考え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エンジニアの給与制度は2つあります。ある程度の単価になってくると、単価連動型の給与体系に変更することが可能です。就業先から支払われている単価...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
当然のことであるが求人票のとおりの時給です。派遣先との関係性や仕事の成果が出れば給与アップもあるように思います。
ただR社と比べると時給は平...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
時給のいい就業先が多かったのでフルタイム週5だとかなり稼げたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先で問題が起きた時に相談でき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・安定した給与と昇進スピード
リーダー職で月給総支給約28万円、年収ベースで約330万円（賞与込）程度です。手取りは18〜19万円ほどにな...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初ボーナスが5000円。びっくりしました。
こどものお年玉でももっともらってるわ
正社員...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初任給？入社したばかりのタイミングでも割と高かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない
賞与も年2回でしたが、額...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・多少のボーナスがある。
・5割ほどの賃貸手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収について
配属されたばかりはあまり残業...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし。
私はアルバイトでの雇用だが
そもそも昇給制度が存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与等、評価が伴うよう...続きを読む(全149文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フロンティアインターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアインターナショナル |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 5162万5000円 |
| 従業員数 | 432人 |
| 売上高 | 203億3500万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 河村 康宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 03-5778-3500 |
| URL | https://www.frontier-i.co.jp/ |
フロンティアインターナショナルは1990年6月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は432人で、売上高は203億3500万円になります。平均年収は661万円で、従業員の平均年齢は30.7歳です。
NOKIZAL ID: 1131446
