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リアルイベントや体験型マーケティングへの需要は回復・拡大しており、将来性はある。一方で、案件ごとの繁閑差が大きく、安定的な収益モデルの構築が課題だと感じる。続きを読む(全78文字)
株式会社フロンティアインターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアインターナショナルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リアルイベントや体験型マーケティングへの需要は回復・拡大しており、将来性はある。一方で、案件ごとの繁閑差が大きく、安定的な収益モデルの構築が課題だと感じる。続きを読む(全78文字)
社会から会社が無くならない限り、社内イベントであったり販促イベントはあるのでこれからも安定していくと思う。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフラインマーケティングはマーケティングにおける必須不可欠な手段の一つであり、顧客体験を重視する最近のマーケティングトレンドを考慮すると、市...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上場まで持っていった腕力はさすが。プロモーション、イベント領域をなんでもやるスタンスで本当に何でもやってきたからこそ、パッシブなスタンスが強...続きを読む(全192文字)
フロンティアグループが拡大しているためあると思う。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
会社の業績も悪くなく、事業拡大もしているので、中にいても会社の勢いを感じた。
世間もリアルのイベントに回帰しているので、大幅に業績が落ちるな...続きを読む(全93文字)
コロナも明け、対面イベントも増えたため、事業はより拡大していきそうだと感じた。続きを読む(全39文字)
下請けの会社であるため、炎上案件や短期納品の案件が多く、会社ならではの立ち位置を見つける必要がある。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
イベント業界では大手であり、得意先からフロンティアならどうにかしてくれるといったイメージを持たれている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
コロナ禍が終わり、「体験」への需要が高まっているため、これからも事業は成長し続けていくのではないかと感じる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
イベントやセールスプロモーション領域は今後も需要がある産業のため、市場規模としては安定しているものの、パンデミックなどの影響は受けやすいため...続きを読む(全88文字)
東京ガールズコレクションといった大きいイベントを手懸けているため。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
良くも悪くもベンチャー企業。どんどん新しいことにチャレンジしていく社風。
自分の力を試したい人は良いと思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社コンテンツに対する投資が中途半端なので挫折しているものがほとんどである。
また、このコンテンツ運用も社員が通...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
クライアントの業種が様々であるため、あらゆる商材、サービスに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は代理店から仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コロナ期間でも、柔軟に対応しており、年々成長を続けている業界でも有数の企業。
上場しているものの、ベンチャー企業のようなチャレンジ精神があり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界では歴史もあり、業界トップクラスの実績なので、広告業界に興味がある方にはいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
国策も増えてきており、IRでも分かるが業績は右肩上がり。
案件もかなり多く、業界での地位はある程度確立しており、広告代理店からの信頼も厚い。...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
事業どうこうではなく、根本的に本気で新しいことにチャレンジする雰囲気はないという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にずっと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
組織体制が確立されている。
若手の成長を考え、力のある人にはどんどん活躍の場(プロデューサーとして自分の部署を持つ)やチャンスが巡ってくるの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ブロードバンド回線事業はシフト制で融通の効く勤務形態なのでそこは良いと思います。勤務店舗でのコミュニケーションができればやりやすいと思います...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
よくいえば、営業訴求力を持った若手が、個人客商売で利益を取ってくる力は持っている。また、ネームバリュの高い顧客からやや好条件で仕事を取ってい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
どんどん新しいことにチャレンジできるため、自分の成長を促すことができます。イベント、PR、インタラクティブなど、広告に係ること全てに対してチ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
意欲ある若者には良い勉強材料と成長の機会を提供してもらえた会社でしたが、それだけプライベートを削りささげた。社内の雰囲気はとても明るく、社員...続きを読む(全110文字)
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イベント会社としては大きいし、大きな案件も取り扱っている。しかし、残業が多く、残業代も出なかった為、離職率はとても高く、定着しなかった。その為、新人が多...続きを読む(全110文字)
イベントやプロモーションを通じて、クライアントのブランド価値を「体験」として形にできる点にやりがいがある。企画から現場運営まで一気通貫で関われるため、自分...続きを読む(全92文字)
若手のうちは年収は高くないが、経験値は積みやすい。評価はプロジェクト単位での成果や姿勢を見られており、納得感は比較的にあると伺った。続きを読む(全66文字)
最低限の福利厚生は整っているが、大手企業と比べると充実度は高くない。現場中心の働き方になるため、体力や柔軟性が求められるらしい。続きを読む(全64文字)
イベント前後は業務が集中し、残業や休日対応が発生することもある。一方で、案件が落ち着く時期は比較的調整しやすく、メリハリのある働き方らしい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているにも関わらず全体的にコンプライアンス意識が低い。改善に向けて動こうとはしているのか対外的には明るい情...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
繁忙期に非常に忙しくなる分、代休や有休を取得して1-2ヶ月海外旅行に行っている先輩方が居た。それだけ休みが取れない時期があるということだが、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署次第ではあるがナショクラの大きな案件に携われるチャンスが多くあるのは魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつひと...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
成長過程にある企業で今後大きくなる展望はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとにかく多く、自分がついていけなかった。ま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
想像以上にいろんな企業と関われるのはよいのところです。代理店ごとのカルチャーが違うので、色々なカルチャーに触れることで業界を生き抜く下地をつ...続きを読む(全184文字)
大企業の新卒イベント、会社内イベント、販促、TGCなど多岐にわたるイベントを手がけることができる。また、企画立案から実行までワンストップで行っているため成...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コアな商材ではあるが写真という需要の高いサービスであることには違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内で完結しているため海外...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結婚式は少なくて無くなるのではないかと心配されているが、小規模やその人その人によって全く違うくて、、色々なやり方があって将来ZEROになるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
業界自体常に人手不足なので、インフラは特に需要がありますし、伸びていくかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
コーヒーショップや、100均などのレジ保守を行っているので、無くなることは無いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
元々はオムロン...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
製造・建設・物流などDX(デジタルトランスフォーメーション)が進みにくい「アナログ産業」向けにシステム開発・クラウド移行支援を行う会社である...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
対応範囲の幅広さは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合も増えてる中で、イマイチ新しい強みを作れてない。新規事業に投資する金も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
今、離れてみて様々な職場を経験してみると、かなり昔から様々な面で最先端を行っている職場であったことに気付かされました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用に関する制作は受託業務であるため委託元である親会社からの要望をそのまま受けてやるしかない。
現場では色んな要...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
福利厚生サービスは、企業にとって不可欠な存在となっており、その需要はますます高まっている。
特に、健康管理や人事業務の効率化を図るサービスは...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
これから日本の治安は悪くなってくると思うので将来性はあるかもしれませんね
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと地方の物件も扱うよう...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアインターナショナル |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 5162万5000円 |
| 従業員数 | 432人 |
| 売上高 | 203億3500万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 河村 康宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 03-5778-3500 |
| URL | https://www.frontier-i.co.jp/ |
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