株式会社フロンティアインターナショナルの内定者による企業研究レポート（全2件）

私が就職活動で重視していたのは、「人の感情を動かす体験づくりに携われること」と「自分のアイデアや企画力を活かせる環境かどうか」です。なかでもフロンティアインターナショナルに惹かれたのは、リアルな場を大切にしながら、オンラインやテクノロジーと掛け合わせた“体験設計”...続きを読む(全223文字)

「体験を通じて、出会ったことのない感情に出会う」という信念は、とても素敵だなと思います。日常の中で感じる感情はもちろん大切ですが、新しい体験を通じて初めて味わう感情には特別な力があるように感じます。その瞬間に感じる驚きや感動は、記憶に深く刻まれて心を豊かにしてくれ...続きを読む(全327文字)

フロンティアインターナショナルは、主にイベントや体験型のプロモーションを企画・運営する会社です。リアルな現場での体験を通じて、参加者に新しい感情や発見を届けることを目指しています。企画段階から携わり、どんな体験なら人の心に響くかを考え、具体的な演出や運営を行います...続きを読む(全266文字)

ベンチャー的なスピード感と挑戦心を持ちつつも、今までこ...続きを読む(全60文字)

社風は、ベンチャー企業のような活気とスピード感があり、社員の方々もエネルギッシュで行動力が高い印象を受けました。一方で、少し体育会系の雰囲気もあり、仕事に対してストイックに向き合う文化が根付いているように感じます。そのため、ワークライフバランスを重視しすぎる方には...続きを読む(全183文字)

フロンティアインターナショナルの働き方については、体験やイベントの“現場”がある分、忙しい時期や休日出勤があるのは覚悟しておいた方が良いと感じました。ただし、休日出勤をした場合はしっかり代休が取れるなど、働き方のバランスも意識されている印象でした。実際にインターン...続きを読む(全195文字)

大学のサークルでイベントの運営を行っていたり、アルバイトでも学習イベントの企画運営を行っていたりと、イベントの裏方をすることが好きだということに気づいてから、イベント業界に関心を持ちました。中でも、フロンティアインターナショナルは東京ガールズコレクションといった有...続きを読む(全305文字)

事業内容としては、イベントプロデューサーは、東京ガールズコレクションのような大規模なイベントから、PRイベントという比較的小さなイベントまで、様々な種類のイベントに携わることができます。イベントといっても、エンタメ系から企業の商品やブランドのイメージを最大化させる...続きを読む(全323文字)

選考を進めていく中でお会いした社員の方全員がとても和やかな雰囲気で、コミュニケーション力の高い人が多いという印象でした。グループ会社の方もとても学生に親身になって寄り添ってくださるような方で、グループ全体に対して人当たりのいい人の多い会社だと認識しました。また、求...続きを読む(全407文字)

固定残業時間が50時間あって、50時間まではいくら残業しても同じ給料なので、残業の多いイベント会社でこの勤務条件はいいとは言えないと感じました。人事の方から残業時間が50時間にになることはほとんどなく、20時間から30時間になることが多く、人事がしっかりと労働時間...続きを読む(全169文字)

選考フローは他の企業と比べると少ない方だと思います。オンラインで一次面接をしたら次はもう最終面接な...続きを読む(全105文字)