この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パッと見悪くない金額に見えるが、高額案件に対する責任やパワーハラスメント、途方に暮れるほど長い残業時間を考慮すると、満足いかない金額だと思う。...続きを読む(全103文字)
株式会社フロンティアインターナショナル 報酬UP
株式会社フロンティアインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜725万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
パッと見悪くない金額に見えるが、高額案件に対する責任やパワーハラスメント、途方に暮れるほど長い残業時間を考慮すると、満足いかない金額だと思う。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社の納会みたいな社員大会みたいなのがあって、そこでMVPなどを取るとボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制は経営...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部全体のノルマを達成した際に獲得できるインセンティブの額も大きく目標としても魅力になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量を除いて...続きを読む(全131文字)
固定残業が50時間あるので、そこが懸念点です。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
社内で評価されれば待遇の上がり方も早い。当時はサービス残業が日常になっていたが、現在は改善されていると聞いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
スタッフ間の仲が良く働きやすい社風。悩み事は相談しやすく和気藹々とした雰囲気。チームとして仕事を進めるので目標を達成した時の達成感がある。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
みなし残業で基本給が定められているので、早く帰ることができれば額面としてはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業以上の残業を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価者へアピールをすれば、良い評価をもらいやすい。配属部署によってはインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
契約社員でも正規社員と同じ程度の給与を保証いただきましたので、給与面での心配はあまりいらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく数字を稼いでいれば出世する。出世したらそれなりの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全ての考え方のため、数...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
何段階も評価制度が改善されていっているため、同じ業界と比較すると金額は充分な金額だと思います。ただインセンティブ制なので、売上を立てられる部署...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とっても福利厚生がいい
いろんな人が働いてていたとても楽しかった。営業でも成績をしっかりせば給料がとてもよかった。残業時間もものすごく短かった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒の給与は周りと比べて高い。また、部署の売上目標が達成されれば、インセンティブが支給される。部長職になると年収700万以上は貰えることが見込...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分は残業もなく新規顧客開拓を強いられる立場でもなかったが、満足できる報酬をもらっていた。みなし残業手当をもらっていたものの、実質それよりもか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署の売り上げに対して、インセンティブがもらえる為、モチベーションになる。
また、会社全体の売り上げがいいと、ボーナスとは別に賞与をいただくこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一応、評価面談のようなものはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られた一部の人だけが非常に高く評価されているよう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
熱意があれば、お仕事に困ることはないてす。ただ、時給換算の非正規雇用なので、昇給・賞与・退職金の見込める採用枠は、他所でもつぶしがきくほどハイ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
殆どのことが部ごとの裁量で行われ、
年齢関係なく実力で仕事が任される。
評価はプロセスより売上偏重だが、
担当プロデューサー次第でチャンスも多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い人が多く和気あいあいと楽しく仕事できます。契約社員の下っぱだったからか残業もなく、シフト通りに働けた。その日にその場での結果が求められる業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
積極的に自ら取り組めば評価してもらえます。でも少し上司に気に入られるか、られないかが鍵になるかもしれません。部署を持つ立ち位置になると年収は結...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
多忙な業界・業種であるため、額は同世代の中でも良い方かと感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働のため残業あり無し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価については上司との関係がよければそれだけよい評価になるし、悪ければ言わずもがな。自分が在籍していた際には、上司にあたる人の人間性が優れて...続きを読む(全195文字)
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給与・賞与ともに標準レベル、あるいは他社と比べて若干低いと思われるが、
目標を達成した部署のみ支給されるインセンティブの有無が年収に大きく影響する。
...続きを読む(全162文字)
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契約社員で毎月25万、ボーナスなしでした。
昇給もなく、毎月同じ金額でした。
なお、みなし残業ですので残業代はつきません。
ただ、私がいた部署は比較...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先述した通り、ワークライフバランスが崩壊しているため,女性に限らず働きにくいです。部署によっては産休や育休が取れる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良くも悪くも様々な案件と対面するため、好きな仕事ができる瞬間もあります。その逆もまた然りなのですが。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
家賃補助や自己学習支援制度を取り入れ始めた。実際問題として、寿命を削るレベルで多忙な社員たちがスキルアップに時間と労力を使えているのかは疑問で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
イベント制作の知見が得られること。様々なタイプの案件と対面するため,色々な知識、経験が獲得できます。環境は最悪ですが。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
責任感は身につくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークかつ、経営陣もとんでもなく高い目標を毎年設定してるので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
たくさんの業種の仕事に携われる。これは次のステップでも強みになると感じる。入社前とは変わらない印象だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
色々な業種のクライアントに関わることができる接点がたくさんある。広告代理店や直クライアントなど経験が詰める
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性も男性も感覚なく、実力で役職を与えてもらえる印象がある。
知ってる中でもリーダーとして活躍している女性は何人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
慣れてきて信頼されると自分1人で仕事を回せるようにもなるので、定時後は会社に残らず好きなところで仕事をしていた。当時はあまりオフィス街で仕事を...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
定時が10時からで遅い。
ただ残業が多いので仕事で1日が終わる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い
日を跨いで残業してる人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給などが正社員出なくてもあり明確にラインが設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が同じでも、時短勤務者の賃金は安い。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他のアウトソーシング企業と比較すると、低い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、委託や請負の場合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトよりかは月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初や募集要項には昇給ありと説明されたが、実際は役職につかな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
毎年目標を設定して、その達成度合いで来年度の昇給額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずか。賞与は基本ない。業績によって...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
30種類以上の商品やサービスがあり、多くの情報量とノウハウを保有している御社で営業職として最前線で活躍していきたい思いがあるため。
私は営業マ...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
月額ではもらってる方だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は売り上げを出さないと全くもらえない。
一年目は1ヶ月の保証がある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収というか時給だが、特段評価や売り上げによって変わるといったことはない。お盆やゴールデンウィークなど特に来客が増えるタイミングで一時的に上が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナの影響もあり、社員や社歴の長い人でもボーナスはほとんどなく、年収はかなり低い方だったと思います。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
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フリガナ | フロンティアインターナショナル |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 5162万5000円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 169億4400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 河村康宏 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
平均年齢 | 31.9歳 |
平均給与 | 679万円 |
電話番号 | 03-5778-3500 |
URL | https://www.frontier-i.co.jp/ |
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