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若手のうちは年収は高くないが、経験値は積みやすい。評価はプロジェクト単位での成果や姿勢を見られており、納得感は比較的にあると伺った。続きを読む(全66文字)
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フロンティアインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）
株式会社フロンティアインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜725万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フロンティアインターナショナルの 年収分布
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【良い点】
業界内では平均以上の年収
【気になること・改善したほうがいい点】
基本営業ベースの収益モデルであり、実績による評価が中心のため、一定レベル以...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
プロモーションを何でもやるスタンスだからこそ、社員が強くなれる部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
これからは何をすべきかのビ...続きを読む(全84文字)
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給料は30万くらいでかなり高めだった。
評価制度も形に残るためある。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、毎年給料は上げていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用の基準が明確ではないため、上長によって...続きを読む(全95文字)
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初任給は業界内では高い方だと感じた。若手でも手をあげれば挑戦できる環境があると仰っていたので、個々の頑張りと結果次第で評価されるようだ。続きを読む(全68文字)
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回答者：
若い人も多いので、年功序列の傾向が強いわけではないと思われる。評価制度は聞かなかったためわからない。続きを読む(全50文字)
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広告業界の中でも上から4番目くらいの下請けとして働くので、働く量と比較すると低いと思います。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
パッと見悪くない金額に見えるが、高額案件に対する責任やパワーハラスメント、途方に暮れるほど長い残業時間を考慮すると、満足いかない金額だと思う...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社の納会みたいな社員大会みたいなのがあって、そこでMVPなどを取るとボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制は経...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部全体のノルマを達成した際に獲得できるインセンティブの額も大きく目標としても魅力になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量を除い...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内で評価されれば待遇の上がり方も早い。当時はサービス残業が日常になっていたが、現在は改善されていると聞いている。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金な上、過重労働・暴力行為により心身が疲弊しました。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
スタッフ間の仲が良く働きやすい社風。悩み事は相談しやすく和気藹々とした雰囲気。チームとして仕事を進めるので目標を達成した時の達成感がある。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
みなし残業で基本給が定められているので、早く帰ることができれば額面としてはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業以上の残業...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価者へアピールをすれば、良い評価をもらいやすい。配属部署によってはインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
契約社員でも正規社員と同じ程度の給与を保証いただきましたので、給与面での心配はあまりいらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく数字を稼いでいれば出世する。出世したらそれなりの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全ての考え方のため、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
何段階も評価制度が改善されていっているため、同じ業界と比較すると金額は充分な金額だと思います。ただインセンティブ制なので、売上を立てられる部...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とっても福利厚生がいい
いろんな人が働いてていたとても楽しかった。営業でも成績をしっかりせば給料がとてもよかった。残業時間もものすごく短かっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒の給与は周りと比べて高い。また、部署の売上目標が達成されれば、インセンティブが支給される。部長職になると年収700万以上は貰えることが見...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分は残業もなく新規顧客開拓を強いられる立場でもなかったが、満足できる報酬をもらっていた。みなし残業手当をもらっていたものの、実質それよりも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署の売り上げに対して、インセンティブがもらえる為、モチベーションになる。
また、会社全体の売り上げがいいと、ボーナスとは別に賞与をいただく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一応、評価面談のようなものはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られた一部の人だけが非常に高く評価されているよ...続きを読む(全185文字)
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回答者：
イベントやプロモーションを通じて、クライアントのブランド価値を「体験」として形にできる点にやりがいがある。企画から現場運営まで一気通貫で関われるため、自分...続きを読む(全92文字)
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リアルイベントや体験型マーケティングへの需要は回復・拡大しており、将来性はある。一方で、案件ごとの繁閑差が大きく、安定的な収益モデルの構築が課題だと感じる。続きを読む(全78文字)
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回答者：
最低限の福利厚生は整っているが、大手企業と比べると充実度は高くない。現場中心の働き方になるため、体力や柔軟性が求められるらしい。続きを読む(全64文字)
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イベント前後は業務が集中し、残業や休日対応が発生することもある。一方で、案件が落ち着く時期は比較的調整しやすく、メリハリのある働き方らしい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているにも関わらず全体的にコンプライアンス意識が低い。改善に向けて動こうとはしているのか対外的には明るい情...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
繁忙期に非常に忙しくなる分、代休や有休を取得して1－2ヶ月海外旅行に行っている先輩方が居た。それだけ休みが取れない時期があるということだが、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
成長過程にある企業で今後大きくなる展望はあった。
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業務量がとにかく多く、自分がついていけなかった。ま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署次第ではあるがナショクラの大きな案件に携われるチャンスが多くあるのは魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつひと...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
想像以上にいろんな企業と関われるのはよいのところです。代理店ごとのカルチャーが違うので、色々なカルチャーに触れることで業界を生き抜く下地をつ...続きを読む(全184文字)
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大企業の新卒イベント、会社内イベント、販促、TGCなど多岐にわたるイベントを手がけることができる。また、企画立案から実行までワンストップで行っているため成...続きを読む(全91文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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評価項目や目標設定自体は比較的しっかりと整備されており、制度としての体裁は整っているように感じられる。しかし、そ...続きを読む(全244文字)
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評価制度は全く機能しておらず、まともな仕事を他人に押し付けて割のいい仕事だけをするキラキラ系の悪質な人物と、口先...続きを読む(全186文字)
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正社員として働いてみて、給与面については「安定しているが、急激に上がるわけではない」という印象でした。毎月決まった給与が支給され、賞与もある...続きを読む(全229文字)
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基本給の給与テーブルが年齢に比例するかたちだったので、毎年着実に給与は上がります。決算賞与も含めて、賞与が年３回あったので、月でみるとかつか...続きを読む(全287文字)
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契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)
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特にありません。
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中途採用で正社員の日勤で事業所（現場）配属入社をしました。最初のころは、日勤のみで...続きを読む(全212文字)
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良い点： 評価基準が明確。数値（売上・利益）だけでなく、QSCや人財育成などのプロセスも評価対象。GM昇進後は役職手当により飲食業界内でも高...続きを読む(全170文字)
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基本給は低め。ただし賞与を合わせると他企業と遜色ない。
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賞与次第で年収のレンジがあるため、安定的かと...続きを読む(全92文字)
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他の派遣会社に、比べて時給は高い方だと聞いています。自分で派遣先を選ぶので納得感のある給料です。
稼ぎたいひとは、残業のあるところを選ぶか、...続きを読む(全193文字)
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年度末に調整手当で毎月の給料3ヶ月分ほどが貰える。普段の手取りやボーナスが少ない分、ここで貯金に回せる。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フロンティアインターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアインターナショナル |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 5162万5000円 |
| 従業員数 | 432人 |
| 売上高 | 203億3500万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 河村 康宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 03-5778-3500 |
| URL | https://www.frontier-i.co.jp/ |
フロンティアインターナショナルは1990年6月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は432人で、売上高は203億3500万円になります。平均年収は661万円で、従業員の平均年齢は30.7歳です。
NOKIZAL ID: 1131446
