フロンティアインターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
個人に任される裁量が多いため、たくさん挑戦できるし仕事一筋頑張りたい人にとってはいい環境なのかもしれないが、終電を...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の暴力により退職しました。毎日、殴る・蹴る・叩く・罵声は当たり前で、殴られた跡ができていました。ありえない会社...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いため。みなし残業時間が非常に多いため残業代はゼロである。営業部門、管理部門の全ての職種においてワーク...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代のうちは体力的になんとかなるが、30代以降もこの働き方をするのは無理だと感じたから。続きを読む(全65文字)

【良い点】
人はすごく良いという人が多いです。
だからこそ経営陣には人を本当の意味で大切にしてほしいと思います。
今後事業展開もしていくと思うので、競合と...続きを読む(全196文字)

【良い点】
多くの事を経験出来るのは間違いないので自分の意識次第では成長の機会を得る事が出来、特に若い頃は労働環境が整備されている安定して、特に嫌なことも...続きを読む(全644文字)

【良い点】
次を決めていたこともあって、あっさりやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店から下りてくる企画依頼の中で、あまり本...続きを読む(全200文字)

【良い点】
理不尽、低給与、上げればキリがないが、人間関係がとにかく合わない人が多いのが辛い。正直大学出ていない人や良い学校出ていない人には居心地良いが、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職理由はこれといったものがないのですが、他のところもたくさんみてみたいと思ったからです。なので、色んなことをやってみようと思い転職をいたしま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので就業先は社員の方に決めてもらいます。
都内住みなのに埼玉県や神奈川県の案件ばかり紹介...続きを読む(全197文字)

【良い点】
契約満了のタイミングで新しい長期アルバイトを始めることになったので契約更新しませんでした。
またお世話になりたいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
数字目標をクリアしている場合に限るが、自由度は低くはない会社だと思うので、もうあと1～2年はいる予定でしたが、別の会社からヘッドハンティングし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
専門部署と社内では言っているが、その事実社内下請けの面が強い。
特に他部署と一緒にやる仕事では、同じ会社なのに完全な下請け扱い。
だが仕事を取...続きを読む(全213文字)

【良い点】
正社員ではなかったので比較的スムーズに退職することができました。
後任への引き継ぎ期間も３ヶ月ほどあり良かったです。引き継ぎ期間についても自身...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社員同士の横のつながりが非常に良く、わからないことや経験のない案件を任された場合も部署の垣根をこえて他部署の先輩からアドバイスをもらえるなど、...続きを読む(全296文字)

【良い点】
やりたいことをどんどんやらせてもらえるので働きまくりたい人には最高の環境。自分のやりたいことを発してすることが大事。自分の殻に入らずしっかりと...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合っている人は合っているのかもしれないが、募集や面接時に受けた内容と実際の業務内容にギャップがあり、キャリア採用に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
クリエイティブな会社で沢山の事に触れられるし、挑戦ができます！むしろ、どんどん自ら挑戦する姿勢が評価をされていきます。新しい仕事が常にあるので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手であっても、責任感のある仕事を任せてもらえる。2～3年目社員であっても、個人の裁量で仕事をできる幅が広く、スキルアップを目指すための環境が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
昼夜問わず忙しい職場。現場やプレゼン前後含め、まず睡眠時間は数時間しか取れません。また、有休消化は、中々取りづらい環境です。新人1人ぐらしには...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長企業ということを誇りに思う経営陣に対して、現場レベルでは人員が圧倒的に不足しており、毎年かさ上げされる目標数値...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員が若く現場はエネルギーに溢れている。
定期的に会社持ちでイベントや飲み会が開かれる。
社員それぞれが独自の案件について責任感を持って取り組...続きを読む(全177文字)

20代でのキャリアを磨くには、仕事量や責任を負わされとてもいいが、30代以上になってくると、徹夜などの激務に堪えられなくなる。ずっとこのままのペースでやっ...続きを読む(全170文字)

社全体で非常にレベルの高い仕事をしており、
納品のクオリティを上げるためにどうしても激務になってしまいがち。
成長できる環境ではあったが、30代を迎え...続きを読む(全161文字)

派遣と契約社員では圧倒的に派遣のほうが待遇が良い。(派遣は残業が出るが契約はほぼ出ない。)
みなし残業が100時間と多いため泊り込んでいる社員の方も多数...続きを読む(全161文字)