この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断は一年に一回クリニックで受けることができる。会社で全て予約をしてくれるので調整の手間がかからない。年齢によっては人間ドックに変更も可能...続きを読む(全184文字)
株式会社フロンティアインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアインターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断は一年に一回クリニックで受けることができる。会社で全て予約をしてくれるので調整の手間がかからない。年齢によっては人間ドックに変更も可能...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のデジタル化が圧倒的に遅れている。
書類の締結などのいまだに紙で対応しているなど、取引先に迷惑もかけることが多...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
目立った福利厚生はないですが、
奨学金支援などは大きな金額ではないですが、あります。
そのほかは特段目立った福利厚生はないです。
【気になる...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、社員旅行(海外)はある。その他基本的な福利厚生(健康診断など)は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がその時の労...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
すごく少ないが退職金があった。
親族などのお葬式にはお花代があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当てという手当てがない時代だっ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。金額面での補助も交通費くらいしかない。
たまに研修などありますが、それも数はすくないので...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのいいなりになり続けて業態がねじ曲がってしまったこと。
強豪代理店の存在...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は?と聞かれて答えられることはほぼ無い。今のご時世、様々な統計にあるように「本音はやりがいより労働環境、福...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
派遣の時点で時給換算の給与は、決して低くはない。もし、契約社員相当になると、もっと好待遇になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
オフィスにはオートロックがついており、プライバシーやセキュリティの観点から言っても厳重で良い造りになっていました。クライアントとの折衝・打ち合...続きを読む(全157文字)
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案件が重なると、徹夜などは当たり前。女性社員も朝まで作業し、その辺の床で寝ている事もしばしばみうけあられる。その為、繁忙期はプライベートのスケジュールは立...続きを読む(全153文字)
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徹底的な利益至上主義。
規定利益率を下回る案件についてはその都度役員からの承認が必要。
また昨今では、利益率を確保するため、
協力会社への発注に際して...続きを読む(全178文字)
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契約社員だったので福利厚生にかんしては特に
何もなかったです。
上層部とも会ったことはなく、とにかくただのバイト扱いでした。
契約社員は社内システム...続きを読む(全156文字)
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イベント制作会社ながらも大手であるために、余暇も以前に比べ多くとれると聞く。社員全体の平均給与も上がるなど、社内整備も整いつつあるので、若手の成長にはとて...続きを読む(全165文字)
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基本的に福利厚生については全く整っていない。休みの取得率も部署により全く異なる。代休すら消化出来ない部署が多く、純粋な休暇で有給を1年で消化出来る人間はお...続きを読む(全151文字)
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社員はみんな完全に夜型体質というか、そうなってしまうみたいで、朝は10時からですが10時に来ても誰もいません。見事なくらい、いません。役職者も当然いません...続きを読む(全174文字)
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イベント制作会社としては業界二位の大手で、福利厚生も「業界内では比較的」整っている、という話。ただし世間一般の常識と比べると非常識なシーンが多いので、イベ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップの選択肢が、プロデューサーに成ることの一択で選択肢がなかった。そのため、結婚や将来を見据えた若手社...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人に任される裁量が多いため、たくさん挑戦できるし仕事一筋頑張りたい人にとってはいい環境なのかもしれないが、終電を...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社内で評価されれば待遇の上がり方も早い。当時はサービス残業が日常になっていたが、現在は改善されていると聞いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒入社で、様々な業界と幅広い業務を経験できるのはこの会社ならではだと思う。広告代理店からの依頼がほとんどだが、扱う商材は日常で目にするような...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員は気さくな人が多く、上司と部下でもフランクに会話している光景が日々見受けられる。業界柄か、流行りに敏感だったり感覚が若い人が多く、特に新卒...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
関われる業種、サービス、商材の幅広さ。国の案件から飲食、車、美容、人材など様々です。プロモーション方法も展示会や発表会、サンプリングなど多くの...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはありません。毎日、終電は当たり前。人の出入りはかなり激しく、毎月入社する人と退社する人がいます。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の暴力により退職しました。毎日、殴る・蹴る・叩く・罵声は当たり前で、殴られた跡ができていました。ありえない会社...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事をバリバリやっていたい人、結婚や出産後もすぐに働きたい人にとっては良い。女性だからという理由での仕事の差別はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
資格が取れる
寮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は取れると謳っているが、常に退職→人員増加が繰り返されているため、資格取る...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザワクチンの補助(1000円程度でも)あればいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
水、電子レンジ、冷蔵庫、くらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく福利厚生はないと思った方がいい。社員のあつかいがとんでも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
在籍していた時は、福利厚生で映画館のチケットが安くなったり、レジャー施設等たくさんの施設の割引があった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
扶養手当はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、すごう欲しかったポイントです。
ただでさえ収入が低いのであっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社外研修制度があり受講時間も勤務時間とみなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によっては研修を受講する時間がとれない。通...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤交通費のみの支給で、住宅補助やその他手当は一切ありません。
退職金等もない上、賞与としている...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗によって異なるが、多くの場合、チームワークを重視した職場環境が整っている。先輩や同僚が親切で、未経験者でも働きやすいと感じる人が多い。
【...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度について、クライアント先での業務外で面談があったり、メンバーだと毎日日報を出さないといけなかったりと、業務...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生は一般企業通りです。
有給は取りやすいです。
休みはきちんと取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもなく、悪くもなくです。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
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フリガナ | フロンティアインターナショナル |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 5162万5000円 |
従業員数 | 286人 |
売上高 | 170億4700万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 河村康宏 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
平均年齢 | 32.5歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-5778-3500 |
URL | https://www.frontier-i.co.jp/ |
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