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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロンティアインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアインターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フロンティアインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

フロンティアインターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フロンティアインターナショナルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 17

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから経験できることが多いため成長志向の人にとっては優れた環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはまだまだ足りてな...続きを読む(全122文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の子は部署に配属されると、歳の近い先輩がOJTとして面倒を見てくれる。OJTと一緒の案件に入ることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他のマーケティング・企画関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社からあまり年月を経ない内に独り立ちして案件を任され、基本的に任された案件は一人で責任を持って進めることとなるので、若いうちからかなり幅広い...続きを読む(全232文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月12日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セールスプロモーション、イベント系の会社は労働集約型でもあるし、業界的にも慢性的な人手不足であるため、未経験でも入れる可能性は低くはない。その...続きを読む(全288文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用だったが、業務に関して研修などはない。
またわからないから何か聞こうにも、ドライブにマニュアルがあるからそれを見ろとかなり冷たい。
肝...続きを読む(全183文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をすればするだけ昇進していくわけではない。しっかりと成果をあげ、なおかつ周りの人との協調性が大事。
人とのコミュニケーションが最も大事な業...続きを読む(全161文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場のOJTが細やかで、販売系だと営業の実践が積むことができる。もし、営業マンとしては自信がなくとも、販売営業や、コミュニケーションで結果を出...続きを読む(全192文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ナショナルクライアントのイベントやプロモーションを一から企画、実施可能。
実力次第では、若くしてプロデューサーとして権限委譲してくれるカルチャ...続きを読む(全189文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己流のやり方を編み出せる。スキルはイベント回数を重ねるごとに上がっていくが、指導や教育がほとんどないため、正解かどうかは自分で判断する。
【...続きを読む(全196文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員がおおく、役員および部長陣も比較的わかめです。面白いアイデアが実施に至ると評価されます。20代での大幅なランクアップも期待できる環境で...続きを読む(全200文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告代理店の下請けです。広告らしい仕事はほぼないです。
制作スキルは身につきますが、広い広告業界では重宝されるスキルとはいえず、再就職に困る。芸能人に会っ...続きを読む(全127文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年会社全体として変革期であり、研修制度、勤務体制など改善しているまっただ中である。
研修制度としては、若手社員に対して、年数回の研修が実施されているが...続きを読む(全275文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
内勤営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全実力主義です。過去の上司が今では・・・なんてことは珍しくありません。契約社員からのたたき上げの新人正社員が居ましたが、最初の半年はかなり伸び悩んでいま...続きを読む(全310文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
プロデューサー・AP
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員登用が前提となっているというので、契約社員として入社しました。
ですが何ヶ月経っても正社員への登用の話が出ないため、上司に確認をしたところ、登用の...続きを読む(全201文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の広告・グラフィック関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署のトップにより、仕事の仕方が異なるのでクライアント対応や部内人材育成等で差が出やすい。3年目からの社員は殆ど一人でいくつも仕事を持つ為、最初は仕事も荒...続きを読む(全216文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用は基本的にはOJTにて業務内容を習得し、
新卒研修タイミングに入社すると
1か月の新卒研修を受けられることもあります。
新卒研修プログラムは...続きを読む(全185文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きな仕事はできると思います。
みんなが知ってるイベントや、有名人に会えることもあります。
しかし、大きなイベントほど、準備が大変であったり
プレッ...続きを読む(全164文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フロンティアインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イベントやセールスプロモーション領域は今後も需要がある産業のため、市場規模としては安定しているものの、パンデミックなどの影響は受けやすいため安...続きを読む(全88文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代理店事業にありながら制作をディレクションするところまで担うことからモノ作り的な要素もあること、1案件を担うなど裁量も大きくやりがいはとても大...続きを読む(全119文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部全体のノルマを達成した際に獲得できるインセンティブの額も大きく目標としても魅力になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量を除いて...続きを読む(全131文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化など推奨はしているものの、ワークライフバランスを重視する人には向いていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートより...続きを読む(全93文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や研修制度など、近年福利厚生に力を入れ始めており、他社と比較しても遜色無い制度は揃っている。続きを読む(全56文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人に任される裁量が多いため、たくさん挑戦できるし仕事一筋頑張りたい人にとってはいい環境なのかもしれないが、終電を...続きを読む(全254文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップの選択肢が、プロデューサーに成ることの一択で選択肢がなかった。そのため、結婚や将来を見据えた若手社...続きを読む(全256文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で評価されれば待遇の上がり方も早い。当時はサービス残業が日常になっていたが、現在は改善されていると聞いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は気さくな人が多く、上司と部下でもフランクに会話している光景が日々見受けられる。業界柄か、流行りに敏感だったり感覚が若い人が多く、特に新卒...続きを読む(全315文字)

株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社で、様々な業界と幅広い業務を経験できるのはこの会社ならではだと思う。広告代理店からの依頼がほとんどだが、扱う商材は日常で目にするような...続きを読む(全377文字)

サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の派遣にいける点がものすごく成長する点でもある。しっかりとした学ぶ環境を用意させてくれる。スキルとしても他で働くかよりはここで働いた方が...続きを読む(全166文字)

株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは常駐先次第では大手で勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が悪いとあまり意味のないキャリアとなってしまうのが懸念点続きを読む(全80文字)

株式会社エンクルーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎の更新ではあるが、更新前になっても顔出しや、連絡のひとつすらしてきてくれません。あまり他企業への派遣の紹介...続きを読む(全104文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1人1人に教育係がつくため、分からないことがあればすぐに聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習制度とかはない為、自分...続きを読む(全88文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ウィルグループという上場企業ってこともあり、取引先からスキルアップの勉強を研修して貰えたり、社内での研修も充実してる。続きを読む(全65文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に1ヶ月の業務研修があり、座学やロープレで知識を学んでからスタートできたので安心だった。
未経験で収入を得ながらインターネットの知識を学ぶ...続きを読む(全84文字)

株式会社スリー・イーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に依ります。いちおうインフラエンジニアとして入社をしても営業職に回される方や、インフラに全く関係のな...続きを読む(全116文字)

千葉昭和サービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他の半導体関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無資格でも入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で得られるスキルもなく、教育体制も杜撰で入社したら放ったらかしの為自身...続きを読む(全87文字)

神鋼不動産ビルマネジメントサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
警備・守衛
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型免許の取得や各種資格を積極的に取ることが出来ます。勤務地の仕事に必要なものや興味がある資格があれば取ったあと資格手当が付きますので何年か働...続きを読む(全247文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな人と接する仕事の為、メンタルは鍛えられ強くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことのルーティーンの為スキルアップは...続きを読む(全87文字)

フロンティアインターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フロンティアインターナショナル
フリガナ フロンティアインターナショナル
設立日 1990年6月
資本金 5162万5000円
従業員数 286人
売上高 170億4700万円
決算月 4月
代表者 河村康宏
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
平均年齢 32.5歳
平均給与 680万円
電話番号 03-5778-3500
URL https://www.frontier-i.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131446

フロンティアインターナショナルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。