この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから経験できることが多いため成長志向の人にとっては優れた環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはまだまだ足りてな...続きを読む(全122文字)
株式会社フロンティアインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアインターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから経験できることが多いため成長志向の人にとっては優れた環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはまだまだ足りてな...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の子は部署に配属されると、歳の近い先輩がOJTとして面倒を見てくれる。OJTと一緒の案件に入ることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社からあまり年月を経ない内に独り立ちして案件を任され、基本的に任された案件は一人で責任を持って進めることとなるので、若いうちからかなり幅広い...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
セールスプロモーション、イベント系の会社は労働集約型でもあるし、業界的にも慢性的な人手不足であるため、未経験でも入れる可能性は低くはない。その...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
中途採用だったが、業務に関して研修などはない。
またわからないから何か聞こうにも、ドライブにマニュアルがあるからそれを見ろとかなり冷たい。
肝...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事をすればするだけ昇進していくわけではない。しっかりと成果をあげ、なおかつ周りの人との協調性が大事。
人とのコミュニケーションが最も大事な業...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
現場のOJTが細やかで、販売系だと営業の実践が積むことができる。もし、営業マンとしては自信がなくとも、販売営業や、コミュニケーションで結果を出...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ナショナルクライアントのイベントやプロモーションを一から企画、実施可能。
実力次第では、若くしてプロデューサーとして権限委譲してくれるカルチャ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自己流のやり方を編み出せる。スキルはイベント回数を重ねるごとに上がっていくが、指導や教育がほとんどないため、正解かどうかは自分で判断する。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い社員がおおく、役員および部長陣も比較的わかめです。面白いアイデアが実施に至ると評価されます。20代での大幅なランクアップも期待できる環境で...続きを読む(全200文字)
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広告代理店の下請けです。広告らしい仕事はほぼないです。
制作スキルは身につきますが、広い広告業界では重宝されるスキルとはいえず、再就職に困る。芸能人に会っ...続きを読む(全127文字)
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近年会社全体として変革期であり、研修制度、勤務体制など改善しているまっただ中である。
研修制度としては、若手社員に対して、年数回の研修が実施されているが...続きを読む(全275文字)
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完全実力主義です。過去の上司が今では・・・なんてことは珍しくありません。契約社員からのたたき上げの新人正社員が居ましたが、最初の半年はかなり伸び悩んでいま...続きを読む(全310文字)
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正社員登用が前提となっているというので、契約社員として入社しました。
ですが何ヶ月経っても正社員への登用の話が出ないため、上司に確認をしたところ、登用の...続きを読む(全201文字)
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部署のトップにより、仕事の仕方が異なるのでクライアント対応や部内人材育成等で差が出やすい。3年目からの社員は殆ど一人でいくつも仕事を持つ為、最初は仕事も荒...続きを読む(全216文字)
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中途採用は基本的にはOJTにて業務内容を習得し、
新卒研修タイミングに入社すると
1か月の新卒研修を受けられることもあります。
新卒研修プログラムは...続きを読む(全185文字)
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大きな仕事はできると思います。
みんなが知ってるイベントや、有名人に会えることもあります。
しかし、大きなイベントほど、準備が大変であったり
プレッ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
イベントやセールスプロモーション領域は今後も需要がある産業のため、市場規模としては安定しているものの、パンデミックなどの影響は受けやすいため安...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
代理店事業にありながら制作をディレクションするところまで担うことからモノ作り的な要素もあること、1案件を担うなど裁量も大きくやりがいはとても大...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部全体のノルマを達成した際に獲得できるインセンティブの額も大きく目標としても魅力になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量を除いて...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給消化など推奨はしているものの、ワークライフバランスを重視する人には向いていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートより...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助や研修制度など、近年福利厚生に力を入れ始めており、他社と比較しても遜色無い制度は揃っている。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人に任される裁量が多いため、たくさん挑戦できるし仕事一筋頑張りたい人にとってはいい環境なのかもしれないが、終電を...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップの選択肢が、プロデューサーに成ることの一択で選択肢がなかった。そのため、結婚や将来を見据えた若手社...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
社内で評価されれば待遇の上がり方も早い。当時はサービス残業が日常になっていたが、現在は改善されていると聞いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員は気さくな人が多く、上司と部下でもフランクに会話している光景が日々見受けられる。業界柄か、流行りに敏感だったり感覚が若い人が多く、特に新卒...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
新卒入社で、様々な業界と幅広い業務を経験できるのはこの会社ならではだと思う。広告代理店からの依頼がほとんどだが、扱う商材は日常で目にするような...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
大企業の派遣にいける点がものすごく成長する点でもある。しっかりとした学ぶ環境を用意させてくれる。スキルとしても他で働くかよりはここで働いた方が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップは常駐先次第では大手で勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が悪いとあまり意味のないキャリアとなってしまうのが懸念点続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎の更新ではあるが、更新前になっても顔出しや、連絡のひとつすらしてきてくれません。あまり他企業への派遣の紹介...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
1人1人に教育係がつくため、分からないことがあればすぐに聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習制度とかはない為、自分...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ウィルグループという上場企業ってこともあり、取引先からスキルアップの勉強を研修して貰えたり、社内での研修も充実してる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事前に1ヶ月の業務研修があり、座学やロープレで知識を学んでからスタートできたので安心だった。
未経験で収入を得ながらインターネットの知識を学ぶ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に依ります。いちおうインフラエンジニアとして入社をしても営業職に回される方や、インフラに全く関係のな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
無資格でも入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で得られるスキルもなく、教育体制も杜撰で入社したら放ったらかしの為自身...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大型免許の取得や各種資格を積極的に取ることが出来ます。勤務地の仕事に必要なものや興味がある資格があれば取ったあと資格手当が付きますので何年か働...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
色んな人と接する仕事の為、メンタルは鍛えられ強くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことのルーティーンの為スキルアップは...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
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フリガナ | フロンティアインターナショナル |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 5162万5000円 |
従業員数 | 286人 |
売上高 | 170億4700万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 河村康宏 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
平均年齢 | 32.5歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-5778-3500 |
URL | https://www.frontier-i.co.jp/ |
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