【柔軟な提案で差別化】【23卒】BIPROGY株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1850>(非公開/男性)
BIPROGY株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年11月25日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- ES落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】管理職に昇進できたあかつきには、年収1000万円は軽く越すと言っていました。新人の数年間は上がり幅がある程度一定ということでした。
【本・サイトで調べた】四季報を見る限り、平均年収も800万円代と、結構あるそうです。また、ホワイト企業と言われているように、住宅手当(実家暮らしでも少し出るそうです)などの手当もしっかりとしているようで、そういったことでもお金が入ってくるとこのこでした。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】独立系Sierということで、親会社を持たないため、メーカーの縛りがないなどの制約が○○系Sierと比較して圧倒的に少ないです。その点において、自社がやりたいこと(受注企業に合わせた柔軟な提案や社内IT化など)をスムーズにできるということが強みです。
【本・サイトで調べた】長年この業界にいるということで、顧客基盤は盤石であることは大きな強みです。しかし、会社の現状として、Sier業務に依存しているのですが、それを脱却しようとしてるものの解決策は見つかっていないということで、そこは今後弱みになりうるポイントかなと思いました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】人材に力を入れているので、「人の良さ」という観点においては他社には負けないとのことでした。相談しても毎回親身になって聞いてくれるそうです。実際に社員さんは良い人達が多いようで、そこに惹かれたと言っている社員さんも3人いました。
【イベントや選考を通して感じた】社員さんが言っているように「人の良さ」は本当にすごいと思います。インターンシップ中や説明会の際に、自分が参加してきた企業さんと比較して一番表情が柔らかかったのでそのように感じました。実際に、面接(夏期インターン応募時)する際にも人柄はかなり重視されて見られるポイントだと感じました。自分も「人の良さ」には大きく惹かれた点なので、そこが大きな入社希望理由になります。
企業文化
回答なし
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BIPROGYの 会社情報
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,583人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
NOKIZAL ID: 1130355