ＮＴＴ東日本－南関東のコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
とにかく女性社員が多いので、育休・産休は当当たり前。休みづらいとか帰りづらいということはなさそうでした。そして、女性が多い割にそれが当たり前...続きを読む(全369文字)

定時にあがれます。
また事前に休みの申請をすれば休めるので、趣味に時間を使えるとは思います。
一方、雇用形態によると思いますが、正社員でないとシフト制...続きを読む(全165文字)

受付業務は派遣社員が担当し、他業務は社員が担当となってます。しかしサポートする社員の能力の低さに嫌気がさします。また、イエスマンが出世する会社だとある程度...続きを読む(全183文字)

当時、非正規だったわけだけれど、時短などで年収は減る一方だった。光回線の工事は首都圏は頭打ち傾向にあり、これからも増える事なんて無い。当然、仕事が無い訳だ...続きを読む(全186文字)

お客様に感謝された時はもちろん、意外にクレームにうまく対処できたときも。クレームに発展するのは当然回線の工事がうまく運ばなかったケース。回線の工事は普通考...続きを読む(全198文字)

時短に寄る給与減。最近力を入れ始めたが、OJTなどの社内教育はあまり優れているとは言えない。新人で入ってそのまま放置なんて事もかつてはありました。長くいて...続きを読む(全174文字)

派遣社員だったため給与は時給制でした。当たり前の話ですが、就業管理はしっかりしている会社のため残業代はすべてつきます。また販売にかかわる部署に関しては金額...続きを読む(全150文字)

NTT東日本の設備関係でも局舎内での交換機の管理等の現業、または販売関係の中でも光ネクストのマンション集合設備の営業、エンドユーザへの契約営業等、コールセ...続きを読む(全190文字)

安定志向でそれが充分満たされていると感じている人にはいい会社ではないでしょうか。しかしこと仕事の内容そのものについていえば、将来性をあまり感じられなかった...続きを読む(全186文字)

入社前と入社後でそれほどギャップを感じたことはありません。はるか昔の公社時代のことはまったく知らないし、たしかに現在働いている社員のなかには、定年後の再雇...続きを読む(全161文字)

インフラ企業なので一部の部署を除いては残業も少ない方だとおもいます。残業もしっかり管理されているのでむやみやたらに付き合い残業させられることはありません。...続きを読む(全174文字)

サービス部門については他のインフラ系企業と大差がないと思います。オフィス内には営業会社のようにあちこちにグラフや垂れ幕が貼ってあり、営業意識を鼓舞しようと...続きを読む(全158文字)

インフラ企業で組合が強いということもあり基本的に終身雇用を前提にしている会社。そのため社内で通用するスキルは研修も充実しているため身につけやすいが、転職し...続きを読む(全163文字)

福利厚生にかんしてはNTTグループはかなり充実していると考えていいでしょう。企業で病院を持っているくらいですから。実業団スポーツ、11年度で言えば都市対抗...続きを読む(全168文字)

産休、育児休暇等に関してはかなり恵まれています。残業についても組合が強い会社なので、かにり厳密に管理されていました。したがって育児休暇後についても負担が少...続きを読む(全164文字)

電話にて個人エンドユーザを対象とした窓口であり、業種がユニバーサルサービスということもあり良くも悪くも世相がよく見えます。インフラ企業の宿命ですが一通り普...続きを読む(全174文字)