【挑戦と安定性の葛藤】【23卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2643>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】評価制度は、配属部署の人数・状況に左右されるとお聞きしました。部署で空きのポジションが出ると、昇進できるとのこと。早期に年収や昇進を求めるコンサルタントは、競合他社に転職した例もあるとお聞きしました。 【本・サイトで調べた】みずほフィナンシャルグループ全体として、2024年卒から初任給を26万円以上にすることが決まったそうです。これは、グループ傘下のみずほリサーチ＆テクノロジーズも同様かと思われます。

【社員から聞いた】本選考のエグゼクティブミーティングで聞いた話では、金融グループとして求められる「安定性」と今みずほが新たに追い求めている「挑戦」の両立に葛藤されているとのこと。具体的には、情報・セキュリティ面や社内の合議体制について、見直しや検討がなされているそうです。 【イベントや選考を通して感じた】マネジメント層は、みずほ銀行からの出向の社員も多いそうです。

【社員から聞いた】コンサルタント職の入社理由として、自身が興味・関心のある専門分野を決定した状態で入社できるため、安心できるという声をお聞きしました。これは、他社シンクタンクと比較したときの優位性にもなると思います。 【イベントや選考を通して感じた】自身が興味・関心のある専門分野を決めるに当たり、インターンシップのご参加をおすすめします。参加コースが分野ごとに分かれており、直接その部署と交流する機会も設けられているためです。