みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社の内定者による企業研究レポート（全9件）

コンサルをメインで受けていたが、シンクタンク系にも興味...続きを読む(全60文字)

企業研究では、まずみずほリサーチ＆テクノロジーズが掲げる「お客さまとともに未来を創造し、課題解決に挑戦する」という理念や、テクノロジーとコンサルティングの融合による新たな価値創出に注目しました。特に、社会課題や顧客課題に寄り添い、チームで最適なソリューションを提供...続きを読む(全506文字)

みずほリサーチ＆テクノロジーズは、みずほフィナンシャルグループの一員として、金融や公共、製造業など幅広い業界に対してリサーチやコンサルティング、ITソリューションを提供しています。その業績は、安定した母体と長年の実績に支えられ堅調に推移しており、近年ではDXやES...続きを読む(全501文字)

私がみずほリサーチ＆テクノロジーズを志望した背景には、「ITの力で人が本来の力を発揮できる社会を支えたい」という思いがあります。飲食店でのアルバイト経験で無人受付システムの導入によって業務が効率化され、接客の質が向上したことを目の当たりにし、ITが人の負担を軽減し...続きを読む(全447文字)

みずほリサーチ＆テクノロジーズは、「社会とともに成長し、お客様に最適な未来を届ける」というビジョンのもと、IT・コンサル・リサーチ・技術開発を融合させた事業を展開しています。私はこのビジョンを「短期的な効率性ではなく、中長期的な社会価値を重視したアプローチ」と解釈...続きを読む(全275文字)

みずほR&Tは、金融・公共・製造など多様な業界を対象に、システム開発・ITインフラ構築・技術開発・調査研究・コンサルティングを一貫して提供している点が大きな特徴です。私は、単にシステムを開発するだけでなく、リサーチやコンサル機能と連携しながら、顧客の課題を根本から...続きを読む(全227文字)

みずほR&Tは、みずほグループの中でも特に技術・知見を集約した企業として、金融インフラを支える中核的存在です。業績も安定しており、金融業界のIT投資が他業界に比べて高い水準を維持していることから、将来的にも需要が堅調であると認識しました。他社と比べた際の大きな違い...続きを読む(全228文字)

説明会や社員インタビュー、選考からは、落ち着いた雰囲気で誠実な方が多く、丁寧に仕事に取り組む文化があると感じました。また、若手のうちから挑戦を後押しする風土や、学び続けられる環境が整っている点も印象的でした。私は、○○や研究を通してコツコツと努力を積み重ねてきた経...続きを読む(全228文字)

みずほグループ全体で働き方改革に取り組んでおり、ワークライフバランスが整っている点は大きな安心材料でした。勤務地も首都圏が中心で、転勤がほとんどないことから、安定した環境でキャリア形成ができると感じました。また、内販・外販の両方に携われることや、グループ内での異動...続きを読む(全232文字)

ONE CAREERや就活会議を通じて、選考フローや過去の質問傾向を事前に把握し、ESや面接対策に役立てました。みずほR&Tは論理的な思考力だけでなく、人柄や志望動機の深さも重視していると感じたため、自分の経験と企業の特徴が結びついているかどうかを何度も見直しまし...続きを読む(全218文字)

インターンシップに応募して、実際に参加してみたところ、今までインターンシップに参...続きを読む(全87文字)

2021年のATMにおける大規模障害を受け、みずほ上層部で様々な変革が起こり、みずほ...続きを読む(全91文字)

SE職では、基本的にみずほ内におけるシステムの開発、保守運用をおこなう内向向けの業務か、観光庁やみずほとは特に関係のない企業に向けてもシステム開発の委託を受けて、それに応じてそのシステムの設計、運用を行う外向向けの業務の２つが主にある。外向向けだと開発を受けてた企...続きを読む(全239文字)

社風としては他のメガバンクに比べると穏やかな人が多いと言った印象を受けていた。企業文化ではどちらかと言うと挑戦的な企業方針で、ここから先生き残っていくためには新しい技術や取り組みに恐れず挑戦し、さらなる進化を遂げていけるような企業文化を感じた。さらにはグループ主要...続きを読む(全281文字)

みずほFG内での評価規準を見直し、今までは銀行、信託、証券、リサーチ＆テクノロジーズで給料携帯が異なっていたのを、全て同じ規準で評価する形式に考え直し、さらには同じグループ内での部署の入れ替わりを自ら希望が出せる、いわば自分のやりたいことや挑戦したい仕事をより実現...続きを読む(全145文字)

インターンでの優秀者には早期選考があり、その後の座談会でも社員の目にとまると本選考とは別のルートで選考に進むことになる。主に一次面接とESの免除があり、かなり早い段階で内定がもらえる。26年4月にRTが統合されるため、今後の採用方針がわからないが、基本的にはみずほ...続きを読む(全304文字)

2点あります。一点目は、調査・コンサル・IT開発を統合した体制を持っており、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で関われる環境がある点です。私は、ITという手段を用いて課題解決に貢献したいと考えており、構想段階から実装・運用まで関われる環境に魅力を感じました。二点目...続きを読む(全371文字)

これまで、みずほのIT領域は、みずほ銀行が企画や要件定義を行ってきたが、2026年の合併によって、ITの専門家...続きを読む(全117文字)

リサーチ、コンサル、ITの3大事業基盤がある。
ITは...続きを読む(全62文字)

・強み
メガバンクの中で唯一三行統合の勘定系システムであるMINORIを開発、運用している点。SEIBI/MOBIUSのような40以上の海外拠点を一元管理できる海外の銀行業務プラットフォームを構築、運用している点です。他社も国内金融機関の海外展開支援は行っている...続きを読む(全840文字)

IT業界に関心を持つ中で、特に金融分野に関心があった。金融は人々の生活や社会の基盤を支える重要なインフラであり、そこで求められるITには高い専門性と責任が伴うと考えている。また、2026年に予定されているみずほ銀行IT部門との統合により、今後は社内SEとしてのキャ...続きを読む(全150文字)

2021年に、みずほフィナンシャルグループ全体のITの中核を担う存在として、みずほ情報総研、みずほ総合研究所、みずほトラストシ...続きを読む(全133文字)

事業分野はリサーチ、コンサルティング、技術開発、Itソリューションの4つである。
リサーチは、企業や官公庁向けに経済的あるいは政治的な調査・分析を行う。
コンサルティングは、お客様の経営課題やICT戦略立案などを担当する。サステナビリティコンサルタントなど、様...続きを読む(全265文字)

同業他社は日本総合研究所、三菱UFJインフォメーションテクノロジーが挙げられる。それぞれ、メガバンクのITシステムを担う会社だが、みずほは他社と比較して「外販(銀行だけでなく一般企業や自治体向けのシステム開発)」があることが差別化ポイントであり、強みだと言える。ま...続きを読む(全232文字)

社風・人についてはかなり良いと言える。特に「人の良さ」については面接を通じてとても感じた。現場社員との面談でも、温かく風通しの良い職場との声が多くあると言い、その社員自身も「人の良さ」で入社を決めたと言っていた。
また、新入社員研修もかなり手厚く、入社してから半...続きを読む(全207文字)

「かなで」という新人事制度により、みずほグループ全体での給与体系が同一になった。また、一部の管理職を除き裁量労働制が廃止されたことで稼ぎやすくなった。給与についても、30歳役職なしで800万円前後。銀行統合後の役職や昇進については、現場社員もまだ不明瞭な点が多いと...続きを読む(全173文字)

規模の大きい仕事をしたいと思い、その軸に金融がマッチした。また、異...続きを読む(全73文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズは、企業のジャンルとしてはコンサルティングファームとシンクタンクの両方の性格を持っており、事業領域は大きく「金融系」と「社会政策系」の二つに分かれていると解釈しています。金融系ではみずほグループとの連携が強く、銀行業務の高度化やDX支...続きを読む(全488文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズが他の同業他社と大きく異なる点は、「金融会社の子会社ではない」という独自の立ち位置にあると考えています。多くの金融系シンクタンクは、親会社である銀行や証券会社の一部門的な存在となっており、業務内容や顧客との関係性にも一定の制約が生じや...続きを読む(全432文字)

社員の人柄については、三回の面接全てで逆質問を通じて確認しましたが、どの面接官からも共通して「多様な人がいることを前提に、コミュニケーション能力の高い社員が多い」との回答をいただきました。実際に業務でも多くの人と関わる機会があると聞いており、この傾向は会社全体に共...続きを読む(全160文字)

「ITで社会基盤を支え、国内外に貢献できる仕事」を就職活動の軸に設定した。金融や公共といった社会インフラ領域に強みを持ち、上流から下流まで一貫して関われる点に惹かれた。プロジェクトの規模が大きく、成果が社会全体に波及する環境に挑戦したいと感じた。自分の海外経験を通...続きを読む(全178文字)

「ともに挑む。ともに実る。」というパーパスに強く共感した。技術だけでなく、人との協働を重視し、社会課題の解決に貢献していく姿勢に共鳴した。グループの一員としての安定性と、独自の専門性を活かして社会に価値を届けるというビジョンに、将来性と誇りを感じた。理念が現場にも...続きを読む(全165文字)

金融・公共・法人向けにリサーチ、コンサルティング、ITソリューションを提供している。社会課題の特定から解決策の提案・実装までを一貫して担う体制に強みがある。特に、銀行システムや行政・地方自治体向けのシステム開発において、要件定義から保守までを手がけており、上流工程...続きを読む(全177文字)

安定した業績を背景に、みずほグループ内外の幅広いクライアントに対応している。強みは金融業界での深い専門性と、公共・法人向けへの展開力。官公庁案件なども手がけ、社会的意義の高いプロジェクトに携われる。一方で、グループ案件が多いため、外販比率を今後どう高めていくかが課...続きを読む(全186文字)

説明会や座談会を通じて、穏やかで誠実な社員が多い印象を受けた。知識やスキルだけでなく、他者と丁寧に対話できることを重視する社風。若手にもチャレンジの機会があり、意見を尊重し合う文化があると感じた。「誰と働くか」を重視する学生にとって、安心して成長できる環境。求める...続きを読む(全169文字)

勤務地が首都圏に集中しており、転勤リスクが少ない点に安心感あり。平均勤続年数が長く、腰を据えてキャリアを築ける環境だ。初任給は平均的だが、昇給制度や等級制度が明確で、成長に応じた評価が得られる仕組み。グループの福利厚生も手厚く、住宅手当や研修制度が充実している点も...続きを読む(全169文字)

書類選考後にWEBテスト、複数回の面接を実施。質問はオーソドックスな内容が中心だが、ガクチカや志望動機の深掘りが丁寧で、再現性や論理性を重視される印象。選考を通して一貫性と自分の言葉で語れるかがカギだ。社員との接点も多く、選考の中で企業理解を深める機会が豊富に用意...続きを読む(全166文字)

SIerを志望する中で安定した内販の基盤がありながらも東京都システムなど外販にも長い付き合いがある点に魅力を感じた。仕事を長い間続けていくにあたり給料も重要だと考えていたため知名度は5大SIerに比べたら低いものの同水準の給料がもらえること、金融はIT市場が大きく...続きを読む(全157文字)

「かけがえのないパートナーへ」、その未来をともに描く
「いかなる時代にあっても変わることのない価値を創造し、お客さま、経済・社会に〈豊かな実り〉を提供する、かけがえのない存在であり続ける」 これがみずほの基本理念
変化のときをむかえている今だからこそ、信頼・安...続きを読む(全844文字)

・コンサルティング
幅広い専門知見を起点に、日本の社会や産業・企業が抱える課題を導き出します。さらにはその課題に対しあるべき姿を構想し、〈みずほ〉のグループ力を活かしながら、お客さまとともにプロアクティブに社会課題解決を図ります。
・研究開発
幅広い分野の専...続きを読む(全730文字)

まず強みとしてはメガバンクの基盤があること。三大メガバンクのなかでは序列は低いかもしれないが、大前提規模としては大きな仕事ができる。さらには外販に強みを持っているのはみずほリサーチ&テクノロジーしかなくこれは競争優位性を持つことに繋がる。仕事内容は大きく変え割らな...続きを読む(全169文字)

チーム意識の強い風土。SE同士で話し合いながら仕事をするだけでなく、グループ企...続きを読む(全84文字)

給与は30代で一本行くような水準。勤務地は晴海か中目黒で他社のSI...続きを読む(全72文字)

インターンシップは夏と冬にある。冬に参加して本選考...続きを読む(全56文字)

IT業界に絞って就職活動をしており、その中の一つをしてこの企業を受けた。イン...続きを読む(全82文字)

みずほリサーチ＆テクノロジーズは、「知の力で未来をひらく」という理念のもと、リサーチ・コンサルティング・ITの融合により、社会課題の解決や持続可能な成長への貢献を目指している。特に、環境・福祉・地域振興など公共性の高いテーマにも積極的に取り組んでおり、経済的価値だ...続きを読む(全324文字)

みずほリサーチ＆テクノロジーズは、「リサーチ」「コンサルティング」「IT・システム開発」の3つの分野を柱とし、官公庁や地方自治体、企業に対して幅広い支援を行っています。具体的には、政策立案に資する調査研究、企業の経営戦略やESG経営支援、システム構築やAI・データ...続きを読む(全474文字)

みずほリサーチ＆テクノロジーズは、みずほフィナンシャルグループの一員として、リサーチ・コンサルティング・ITの3領域を強みに安定した業績を維持している。特に官公庁向けの政策提言や社会課題解決型のプロジェクトに強みを持ち、公共性の高い業務に関与できる点が他社との差別...続きを読む(全334文字)

みずほリサーチ＆テクノロジーズの社員は、穏やかで協調性の高い方が多く、論理的に物事を捉えながらも、相手への思いやりを大切にする社風があると感じた。社員同士の連携を重視する文化が根づいており、部署間を越えた協働や、専門性を尊重し合う姿勢が印象的だった。また、育成環境...続きを読む(全308文字)