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みずほリサーチ&テクノロジーズのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全4件)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

みずほリサーチ&テクノロジーズの 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

戦略コンサル
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性   最終面接

【学生の人数】4人【テーマ】ホームセンターの出店場所をどの市にするか、情報の記載された書類を読んだ後、自分の意見を明示してから、ディスカッション【評価されていると感じたことや注意したこと】フィードバックがありました。まず基礎データをしっかり押さえて、データをまとめ、見える化することが必要。客観的なデータを出すことが大事。きちんと議論の目標を定めたことは評価されました。評価項目をメリットデメリットで並べて整理していくことが重要と言われました。

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公開日:2019年7月26日

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グループディスカッション

エンジニア
18卒 | 立命館大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】8人【テーマ】SAでの会計の混雑を回避するためには?【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に会話に参加する事、話せていない人にも話をふることは勿論大切だと感じました。また、話し合っている内容に対して論点があっている発言ができているかどうか、論理的な思考も必須です。話し合いに出遅れてしまっても、最終的な答えを論理的にわかりやすく説明することができれば問題ないと思います。

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公開日:2017年12月12日

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グループディスカッション

システムエンジニア
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性   最終面接

【学生の人数】4人【テーマ】高速道路の交通を改善するためには【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞き、それに加えて自分の意見をしっかり言えるのかが重要だと考える。あと本格的に議論をする前に何を議論するのかを明確にすることは評価されると思う。

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公開日:2018年1月23日

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グループディスカッション

16卒 | 大阪大学   1次面接

【学生の人数】3人【テーマ】良い学校とは【評価されていると感じたことや注意したこと】この会社はコンサルタント会社だから、顧客から要望を聞き出し、課題解決を行うという視点が必要だったと思う。議題としては多少、抽象的だったので参加者があれこれ考え込んで、顧客から要望を聞き出すこいうイメージを繋げなかって点が敗因だと思った。

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公開日:2017年6月13日

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1784億1300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html
NOKIZAL ID: 1130415

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